緑産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ことなかれ主義の人が多いイメージだった。また、若手のストレスの原因、退職理由になる管理職が多かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
内勤は残業代がちゃんと支給されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしすぎると注意されるが、業務負担の改善などは特に検...続きを読む(全119文字)

【良い点】
将来的により成長が見込まれる事業と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が高くなってきており、若手の育成があまりできてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児休暇制度が無かったため、出産・子育てをする場合は退職せざるを得ない。女性の管理職はほとんどいなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
諸々の保険は完備。交通費は上限付きで支給、住宅補助あり。副業は禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度はほぼ無いに等しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
少数精鋭で幅広い業務を行うため、個人のスキルは磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が慢性化していた。若手の育成が全...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年末年始、GW、夏季休暇は比較的長く、6日〜11日ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が当たり前のところもあった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
環境や農業に貢献できる事業に携わりたかったのと、自身の興味あった職種の募集があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の給与...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職手続きなどは滞りなくしてもらえた。有給の消化も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで社員が離職してきた根本的な原因を改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性が多い職場であるため、愛嬌のある若い女性は可愛がってもらっていたと思う。面倒見のよい人が、若手社員に声をかけてくれることもあり、支えになっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
様々な取引先の業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはできない。決められた仕事を毎日こなすだけ。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育制度は部署によりバラバラ。会社の予算で研修を受けられたりはする。待ちの姿勢では何も学ぶことはない感じ。自ら学ぶことを見つけて動ける人はいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務に関連する参考書などは、申請すれば会社が負担してくれる。
個人的にはスキルアップの為、3か月間スクールに通わせてもらった。とにかくやってみ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
案件担当として携わることができるため、自身の能力向上やキャリア形成を行うことができる。
実務に活かせるかは分かりませんが、自己啓発研修や通信教...続きを読む(全423文字)

【良い点】
新人社員教育を担当させてもらい、成長を見ていく中で、自分も刺激されるものがあった。教えるために自分も学習しなければいけないので、自分のスキルア...続きを読む(全237文字)

【良い点】
配属後すぐに先輩に専属でつけられて、作業を覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも先輩方につけられて学ぶため、人によ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新しい作業にチャレンジする時に職場の方々がある程度フォローしてくれ優しく切っしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
外部講師を呼んでセミナーが多くある。やる気があればかなりタメになる内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がセミナーを受けて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正社員でれば基本的に業務で必要な資格取得費用は負担してくれる。
（フォークリフトやクレーン玉掛けなど）続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒・中途関係なく、社内研修などはしっかり準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内でのOJTなどはマニュアルなどもないよ...続きを読む(全103文字)