この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
B to Cの営業力はある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の商材レベルとしては低い方なので、正直誰でもできる営業で...続きを読む(全123文字)
株式会社マーキュリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーキュリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーキュリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
B to Cの営業力はある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の商材レベルとしては低い方なので、正直誰でもできる営業で...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はあるがキャリアを開発するためにやっている印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の向上心がないので無駄に思える続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が欲しい人は全体的に服装を崩して「いかにも私慣れてますけど」みたいな雰囲気を出す人が選ばれる。実際の実力は関係...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、派遣されたショップもしくは家電量販店での研修となるため、会社自体がやってくれるわけではなく、派遣先の会...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用、大量離職が多い会社。人の入れ替わりも激しく、毎年新卒の社員を多く採用しているので、一人一人への教育体制は...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が休みの日に行われるので、公休日は実際に記載されている日数よりだいぶ少ないと思う。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】入社後半年で昇進する人もおり、頑張れば頑張るだけキャリアアップが早い。
【本・サイトで調べた】社内FA制度があるため、自身の適性に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
出世するには上司にゴマをする。
社内イベントに積極的に参加する。
飲み会にも顔を出す...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては全く期待できません。3年働いていても入社して間もない頃と何も変わらない環境で同じ仕事内容で働...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては本当に望めない。頑張った人が評価される会社ではなく、頑張らない人が何も考えず居座ることが出来...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップについては好きな時間にオンラインで学べたりしてとてもためになります。
緊急事態宣言中はそれによって多くのビジネスマナーを...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育代やサポート代と称して獲得件数を引っ張っていくのは上司のあり方として正しいとは思えない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場で販売業務だけだと、新卒の場合は事務スキルが全く育たないので、教育部門から販売スキルの研修やエクセルなどの勉強をweb上でいつでも閲覧する...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
配属先企業によっては、手厚く研修がある。会社自体でも、さまざまな研修を多く設ける姿勢が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最悪
まずちゃんとした研修というものが存在しない
携帯業界に派遣されても先輩に所々仕事を教えて貰うことは...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はちょいちょい、やっているが業務に直接的に役立つかと言われるとちがう。考え方などを教わるが、あまり役に立たなか...続きを読む(全84文字)
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新卒入社の場合、ビジネス研修として集合研修を2日ほど行うが、主に通信事業者に配属される人員向けで、それ以外の研修は派遣先の現場次第となる。部署にもよるが、...続きを読む(全202文字)
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ごく一部の人しか本社では働けないので、出世できなければずっと派遣先で携帯販売をすることになる
どこでも働ける職種ではあるので接客が好きで土日祝休みなどにこ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は派遣先に大きく左右される。
配属前の本社研修は基礎t系なものであり、ビジネスマナーや営業のマインド等の限...続きを読む(全267文字)
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ない。大量採用して、大量に使い捨てるスタイル。最初は外勤業務でそのうち、内勤へと話をされるが、どれだけ派遣先で高評価を受けても、経験中途採用者を内勤に優先...続きを読む(全139文字)
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店舗に配属される前に座学研修があり、基礎知識からロープレまで、しっかり研修してもらえました。
研修制度に関しては非常にしっかりしているので、バッチリ知識が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働いていく中でのムードは最高に良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
電気事業法が改定され携帯の需要に関しても一定水準満たし停...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みは他の人材派遣業界より取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本福利厚生は申請型なので自分から申し出ないと何もできない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家電量販店の販売だけでは成り立たないので色々な事業に手を伸ばして挑戦しているのは良い事だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お互い給料が低い中でも奢ってもらったりと男前な一面もある人がいるのでそこは好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな派遣会社が入っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
裁量は特にないのでただただのんびり働いていきたい人、平日休みが苦ではない人が向いていると思う、あと正社員雇用
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日の数でクライアント先のシフト制。
他の派遣会社より休みの日は少ない。
週休二日制なので22日出勤の月もある。
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先は女性も多いところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの連絡はクライアントと派遣元へ連絡。当たり前ですが基本は派遣元が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
これからも人が居なくなるところに派遣し続けるだけなので困らないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し雇う人数押えて在職者の育...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費は満額。普通の福利厚生です。
特別な福利厚生などはありません。
会社が規定とする資格のみ取得時に支援が入ります
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアビジョンが見えなかった。
またやりたいことが見つかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得やキャリアを明確にした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
Wizでは、特に新卒向けのスキルアップやキャリア開発のための教育体制が充実しています。自分の興味やキャリア目標に応じて学び続けることができます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
オンラインのZOOMなどを使用して遠隔で教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係みたいな人をつけてくれたら嬉しかった。自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マンツーマン指導なので、弱点や悩みなど解消しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジェクトは基本的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員さんの人当たりは良いため、分からないことを聞いたらすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりはいいがたらい回しに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育やサポートはかなり徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン時期にかなり差が出る。下手したら入社時期が同じメンバーで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ストレッチアサインメントをしてくれます。裁量もあり、主体的に仕事をしたい人にとっては良い環境だと思います。また、研修も充実しており、手を挙げれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制は良く、定期的に研修があり業務をスムーズに行う事が出来る。対人での営業になるので日々コミュニケーションスキルが上がって行く。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップ制度・キャリア開発については充実とまではいかないものの、業務形態が技術者派遣メインであるため派遣先に沿った技術の取得にはある程度積...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
先輩社員が新卒に付き添う文化がないため、何をどうしたらいいのか迷い、悩む人が大勢新卒の中には見受けられます。
事務畑の仕事がメインのため特段ス...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は配属先が少人数で忙しい部署でしたため、放置されることがしばしばありました。手伝えることがあるか確認をした...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社マーキュリー |
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フリガナ | マーキュリー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
代表者 | 林 正和 |
本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
平均年齢 | 26.1歳 |
電話番号 | 03-6388-0023 |
FAX | 03-6388-0250 |
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