この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
[スキルアップ]特に感じませんでした。
出向先に行き、突然仕事を任せられました。
なので出向先の仕事内容を特に教えてもらえずに仕事を専念してい...続きを読む(全247文字)
株式会社マーキュリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーキュリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーキュリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
[スキルアップ]特に感じませんでした。
出向先に行き、突然仕事を任せられました。
なので出向先の仕事内容を特に教えてもらえずに仕事を専念してい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育はあまり力を入れていないように思えます。
私も入社前は研修がきっちりしている会...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
すごく頑張って考えたんですが、やっぱりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した頃ほとんど研修はありませんでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家電量販店や携帯ショップなどでの接客業が中心になるので度胸やトーク技術は付きます。店舗によっては一人だけ配属などになるので営業から事務までこな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属されたクライアントによっては成長につながる環境があります。部署によっては配属先変更の希望を出すこともできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に先輩方が親切で不明点などを聞けば答えてくれます。
自分で調べろと放り出されることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
何度か新人のためのマナー講座や社会人に必要な技能の研修があったり、社員同士の交流会も兼ねた勉強会があったりと基本的な研修はしっかりしていた。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーなどの基本的なところは入社後の研修で全員一緒に学べるが、キャリアや通信の知識に関しては配属先によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点が見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置されるので、まともな研修はない。研修はあってもクライアントが開催す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内マナー研修を入社前研修として行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本研修に関しては派遣先にお任せしており、自社での知識研修はほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で具体的に何をするかを言われないため、研修で会社は何をしているかの種明かしをさ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
配属先にもよるが今まで知らなかった知識や技術が学べるのでそれを私生活に生かすことは出来る。販売の経験値を得やすい環境であると思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初の1週間ほどは研修期間があり、大まかなこと内容は学べました。
店舗に派遣されてからはスタッフの人が色々教えてくれるので、そこで携帯電話や固...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒採用に力を入れているため、
入社前の内定者研修では基本的なビジネスマナーの研修を半日ほどかけて行っています。
研修自体は一人一人に対してと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は月に1度本社に行き、先輩が1日セミナーを開いてくれました。すごく良い先輩だったので頼りになりました。また同期と集まる機会もなかなかなかっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先が家電量販店のため、接客スキルやスマホ関連の知識は向上すると思います。
接客の経験がない方には良い経験になると思います。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属店舗によっては、しっかりと面倒を見てくれて販売員としてのスキルは身に着くかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・各携帯電話キャリアの研修(2~5日)にだけ参加させて自宅待機になる場合がある。必ずしも研修に参加したキャリアへ配...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初に販売の概要知識を教えてもらいます。二週間から1ヶ月研修後現場の先輩から詳しく教えてもらいます。
企業自体の研修は年4.5回あったかなかっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平日に時間は取れるから個人のスキルアップのための時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、キャリアステップはマジで無いん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クライアント先次第ではしっかり研修がある。ただクライアントも多いためクライアント次第になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
こちらから連絡すればフランクに相談を受けてくださる先輩社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対し、担当の人数が少な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社会人として働く上で基本的な知識のない人にとっては、わかりやすくて良い研修なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼ望めないのではないだろうか。現在コロナ禍であるという事情を考慮しても十分な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
申し訳ないがどれもあまり良いと思える点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と銘打って社内でちょっとしたマナーや礼儀作法を学ぶ...続きを読む(全435文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり低いです。
ボーナスも貰えるだけラッキーくらいに思っていた方がよく、同業界でもかなり低い水準となっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って数字を出したとしても給与や賞与に反映される部分は微々たるものであって、生活することに精一杯の状態。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には古い落としなどしないため、若い人が入り放題です。以前人事に話を聞いたところ、どんな年代の方もチャンスがあるのだとのこと。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員一人一人の状況やニーズに合わせた対応が不足していると感じた。マネージャーやリーダーが部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
3年在籍すると3年半のタイミングから毎月の額面25万円以上保証されると言われている。
上記金額は見なし残業...続きを読む(全693文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はドコモショップに派遣されていましたが、想像以上に営業主義で単純に携帯販売のみ行っていればいいという認識だとギャ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職したいと担当の営業伝えたところ、退職の件だけは他の問い合わせより早く対応してもらえ特に引き止めもなくスムーズに退職の手続きが出来たこと
【...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はフレックス休暇といって誰でも使える有給のような制度があったがそれもなくなり2日間だ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談などは特に用意がされておらず、賞与をもらって二、三ヶ月後あたりに2000円から3000円ほど上がる程度。一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社当初は、若い年数から人事になっている社員がいたので評価が自身のキャリアに反映されやすい環境だと感じて入社した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人研修は充実している 調剤もドラッグストアもどちらも研修を経験できる
認定薬剤師の講座が無料で受けられる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、新人研修やスキルアップのための研修なども充実している。
社内には経験豊富な先輩も多く、困ったときにはすぐに相談できる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒の教育体制がしっかりとしている。集合研修でしっかりと基礎を身につけることができる。海外研修なども充実しており、マネージャークラスが海外に行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
弁理士試験、知財検定などに合格すると手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートなどで今後のキャリアプランにつ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エンジニアとして働くことで様々な経験ができる。
最先端と言うか、現在進行形の開発であったりだとか。スキルは身につきますが、これも派遣先によるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTはしっかり組んでもらえて、デビューまでの手助けはしっかりしてくれる。
契約社員以上になってしまえば、管理職としてのスキルは磨ける。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人教育でエンジンを一から触る機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で計画的に行うしかない。会社の補助は一切ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社マーキュリー |
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フリガナ | マーキュリー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
代表者 | 林 正和 |
本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
平均年齢 | 26.1歳 |
電話番号 | 03-6388-0023 |
FAX | 03-6388-0250 |
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