この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ごく一部の人しか本社では働けないので、出世できなければずっと派遣先で携帯販売をすることになる
どこでも働ける職種ではあるので接客が好きで土日祝休みなどにこ...続きを読む(全93文字)
株式会社マーキュリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーキュリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーキュリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ごく一部の人しか本社では働けないので、出世できなければずっと派遣先で携帯販売をすることになる
どこでも働ける職種ではあるので接客が好きで土日祝休みなどにこ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は派遣先に大きく左右される。
配属前の本社研修は基礎t系なものであり、ビジネスマナーや営業のマインド等の限...続きを読む(全267文字)
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ない。大量採用して、大量に使い捨てるスタイル。最初は外勤業務でそのうち、内勤へと話をされるが、どれだけ派遣先で高評価を受けても、経験中途採用者を内勤に優先...続きを読む(全139文字)
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店舗に配属される前に座学研修があり、基礎知識からロープレまで、しっかり研修してもらえました。
研修制度に関しては非常にしっかりしているので、バッチリ知識が...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人たちが1回研修で集まったが、それきりで後は、派遣先でという感じでした。同期も基本それ以降同じ配属先にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は本社で研修を受けさせてもらえます。ビジネスマナー研修など、一切受けたことがない人は一度通っておくといいと思います。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
携帯契約なので新しいプランが出るまでは、一度覚えた事で暫く流作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって違うので、当た...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今、IT業界にキャリアアップしたい人向けにプログラムが組まれている。指定のテキストを4冊ほど自分で購入し、自分のペースで読みすすめていく。最終...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初は現場で接客業になることが殆どなので接客スキルやコミュニケーション能力、マナースキルなどが身につくので社会人としての総合的スキルはあがると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、派遣のため社内ではなく就業先に一任されている。
社内でのキャリアアップのための研修などはなく、自分から...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルとストレス耐性はかなり身につく。
多くの者が内勤に上がれることを目指してやっているが、内勤の座が空くこと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
まず本社での教育体制は2日開催。名刺交換やお辞儀の角度等だったと思う。
そこからは1年に2.3回...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
システムでの評価、昇給の査定基準が2人体制でやっているにも関わらず、正直評価されているのかはわか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし。アルバイトと仲良くなれるところがいいかなとは思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。入社すぐ販売店に飛...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で本社で集まることが決まっているようで、何をやればいいかわからないから研修をするという具合に質の悪い勉強会が毎...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
モチベーションを維持して、常に営業努力を怠らない姿勢をアピールできれば年齢に関わらず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結局は配属先でのOJTがすべてであり、会社としての実業務の研修はないに等しい。かつては新人育成の集まりはあったが、それも先輩社員により座学程度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先での接客で使えるようなノウハウを紹介するYouTubeの動画があったり、3ヶ月に一回の頻度で総会やスキルアップ研修などがオンラインで行わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的にコンプラの研修などZOOMで行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修は必須で、クライアントに見え方をよくするため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
名刺交換などの社会人としてのビジネスマナーを研修で学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナという状況もあるが、研修が最低限のビジ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分自身のスキルアップは目指せると思いますが、希望部署に移動などが難しいのでは?とおもいます。初めの方は、上司に伝えておいたら目指せるよと聞い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義であり、若い人でもどんどんステップアップはできる。
研修もクライアントごとでも会...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり低いです。
ボーナスも貰えるだけラッキーくらいに思っていた方がよく、同業界でもかなり低い水準となっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って数字を出したとしても給与や賞与に反映される部分は微々たるものであって、生活することに精一杯の状態。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には古い落としなどしないため、若い人が入り放題です。以前人事に話を聞いたところ、どんな年代の方もチャンスがあるのだとのこと。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員一人一人の状況やニーズに合わせた対応が不足していると感じた。マネージャーやリーダーが部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
3年在籍すると3年半のタイミングから毎月の額面25万円以上保証されると言われている。
上記金額は見なし残業...続きを読む(全693文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はドコモショップに派遣されていましたが、想像以上に営業主義で単純に携帯販売のみ行っていればいいという認識だとギャ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職したいと担当の営業伝えたところ、退職の件だけは他の問い合わせより早く対応してもらえ特に引き止めもなくスムーズに退職の手続きが出来たこと
【...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はフレックス休暇といって誰でも使える有給のような制度があったがそれもなくなり2日間だ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談などは特に用意がされておらず、賞与をもらって二、三ヶ月後あたりに2000円から3000円ほど上がる程度。一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社当初は、若い年数から人事になっている社員がいたので評価が自身のキャリアに反映されやすい環境だと感じて入社した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人研修は充実している 調剤もドラッグストアもどちらも研修を経験できる
認定薬剤師の講座が無料で受けられる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、新人研修やスキルアップのための研修なども充実している。
社内には経験豊富な先輩も多く、困ったときにはすぐに相談できる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒の教育体制がしっかりとしている。集合研修でしっかりと基礎を身につけることができる。海外研修なども充実しており、マネージャークラスが海外に行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
弁理士試験、知財検定などに合格すると手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートなどで今後のキャリアプランにつ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エンジニアとして働くことで様々な経験ができる。
最先端と言うか、現在進行形の開発であったりだとか。スキルは身につきますが、これも派遣先によるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTはしっかり組んでもらえて、デビューまでの手助けはしっかりしてくれる。
契約社員以上になってしまえば、管理職としてのスキルは磨ける。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人教育でエンジンを一から触る機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で計画的に行うしかない。会社の補助は一切ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社マーキュリー |
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フリガナ | マーキュリー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
代表者 | 林 正和 |
本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
平均年齢 | 26.1歳 |
電話番号 | 03-6388-0023 |
FAX | 03-6388-0250 |
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