【未来を拓く通信インフラ】【22卒】KDDI株式会社の学生からの評判・口コミ <No.177>
KDDI株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】やりがいは、法人営業においては、自分自身が介在することによって、お客様である企業の業務効率化や経費削減、売上向上につながった時に感じることができると聞きました。法人営業は、自分自身の工夫次第で、お客様の課題に様々な角度からアプローチできるため、その自分自身の工夫の価値を感じることができた瞬間、さらにはお客様から感謝された瞬間がやりがいになるそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みは、大きく二つあるそうです。一つ目は、通信インフラを持っていることだそうです。通信インフラの初期投資は高く、他の企業が参入することは難しく、参入障壁の高い点では、非常に強みになっていると聞きました。二つ目は、多角化した事業を持っており、新規事業も積極的に作られており、グローバル展開もしている点だそうです。金融やライフライン事業など、様々な事業を持っている点は、強みであると聞きました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由は、人々の生活を支える仕事をしたい、仕事をする上で世の中に貢献できるインフラ系の企業に興味があったからと聞きました。その中でも、KDDIでなら通信インフラを軸にしながら、新たな事業を創出することができ、これからの時代を引っ張ることができる存在にもなると考え、入社したそうです。 入社後のギャップは、少しあり、人々の生活を支えるというのは部署によって感じ方は大きく変わるそうです。法人営業なら、顧客である企業への価値提供になるので、より多くの人には価値提供できていないそうです。
企業文化
回答なし
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KDDI株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(通信業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月05日
投稿日: 2024年11月05日
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
NOKIZAL ID: 1130276