日建設計コンストラクション・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フレックス制度、在宅勤務など、自由な時間に自由な場所で働く裁量は大きいと思われる。残業も部署によるが定時で帰る人も多い印象。土日はオフィスに数...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務の幅が広く、時代に合わせて様々なビジネスモデルを作っていくことができる。業績は右肩上がりで業界ダントツの１位
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面白い仕事ができる。
やりがいはあると思う。スキルアップにもつながる。
やる気と根気、勇気、本気があれば問題なく業務遂行できると思われる。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人前でのプレゼンテーションが得意な人には、向いていると思います。それが求められる能力であり、得意であれば、大手企業からの仕事依頼も多いため華や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の効率化を図るため意見を大切にしてくれます。
部下に対してのフォローをきちんと行って、改善に努めたり、上への報告など良き先輩陣がおられまし...続きを読む(全186文字)

事務職での入社で即戦力として期待しているとのことでした。
しかし、入ってみるとあまりに雑務ばかり。全くスキルを生かす機会がありませんでした。
結局、要...続きを読む(全185文字)

非正規での技術職採用でしたが、実際は雑用係だったため。
基本、有名建築学科卒業生、ゼネコン出身者、グループ会社からの転籍者で構成されており、会社としての...続きを読む(全241文字)

日建設計グループの会社なので、優良顧客が多く、会社に対する信頼も厚い。単なる設計・監理とは異なり、顧客の要望を取りまとめた上で、建築設計・施工の川上の業務...続きを読む(全167文字)

一級建築士、技術士、コンストラクション・マネジャー等の資格については、資格試験に合格すれば、取得に要した費用は会社が負担してくれる。ただ、業務の性格上、あ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)