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株式会社エイジング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社エイジングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エイジングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エイジングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
    会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きか...続きを読む(全176文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エイジングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年7月1日
    回答者:

    【良い点】
    退職するときも引き止められず快く送り出される。
    退職した後も連絡を取り合う人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の年代だと考え...
    続きを読む(全293文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年3月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が現場に月1程度で顔を出す上司が行っており、誰がどのような仕事をしているかも分かっていないため、気に入られる人...
    続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    職場の人間関係は良好で、そこは非常に良い点だと思っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしてもビジネス優先の側面が強く、速度...
    続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月10日
    回答者:

    ワークライフバランスは非常に良い。子供のいる社員も多いため、フレキシブルに働いている。残業代も1分単位ででるが、殆ど残業することはない。必須の飲み会なども...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    従業員は人柄が良い方が多いです。また、辞める旨を伝えた際、引き留めは特になく割かしスムーズだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    S...
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    エイジングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エイジングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先でしか働いたことがないので、本社作業などはわからないが、常駐先で様々な技術に触れられるとこはいい点だと思うが、それは割とどこも同じだと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性でもプロジェクトリーダーを担当したりしていたので、性別関係なく働ける点はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の女...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格を取得したら一時金がもらえる。受験料は合格したら負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制なので、ボーナスはなし。...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづら...続きを読む(全106文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    自社内開発で腰を据えて取り組めると思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量があるとは言っていたが、ほぼなかったとおもう。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    ・給与、賞与については満足していない。PMの年収としては業界水準を下回っている。
    ・昇進昇給については満足していない。昇進昇給のルールが不明確だと思う。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事がまわってくるときとこないときで忙しさはさまざまですが
    15時になるとおやつの時間があり、まったりと楽しく過ごせる環境でした。
    暇な時間は割りと...続きを読む(全159文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    コムテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    マネジメント力をじゅうししており、目立ちやすい人であれば若いうちから率先して上にあげてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今...続きを読む(全285文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先端のエンジン活用や独自のレンダリング技術に非常に強みがあり、技術者として最高の技術研鑽を積める環境でした。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)

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    株式会社中央コンピュータシステムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係によるメンタル不調のため、退職した。
    基本的に良い人が多い環境だが、難しい人や厄介な人は一定数いる。
    自...続きを読む(全235文字)

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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    有給を消化することに関しては前向きで、周りの方もママさんとかが多いので急なお休み等でも周りの理解が深い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日本アムスコの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもCAEの基本的なことが研修を通じて学べる. また, 人間関係も良好である. 評価についてはポイント制であり, 年々改善しようとして...続きを読む(全352文字)

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    CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    前からやりたかった職業へ転職する為でしたが快く送り出していただけました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ちょっと変わった人が多いので...続きを読む(全91文字)

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    セコムトラストシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最も強みだと感じたのは、社会インフラを支える企業としての高い品質意識と安定した運用体制です。情報セキュリティやICT基盤を扱う企業として、手...続きを読む(全564文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特段大きな不満はなく、人間関係なども含めて満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高年収かつチャレンジングな環境に身を置きた...続きを読む(全90文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由として、営業担当の説明内容に対する信頼性の低さと、希望していた案件にアサインされない点が挙げられる。面談...続きを読む(全248文字)

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    コンピュータシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    風通しは悪くなく自由に自分の挑戦したい分野に手を挙げられる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手を挙げで立候補は出来てもSESの為希...続きを読む(全98文字)

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    エイジングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エイジング
    フリガナ エイジング
    設立日 1986年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 85人
    売上高 8億9000万円
    決算月 3月
    代表者 五十嵐真
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目2番9号
    電話番号 03-3541-3630
    URL https://www.azing.co.jp
    NOKIZAL ID: 1337565

    エイジングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。