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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社エイジングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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4.3

エイジングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エイジングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社エイジングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きかっ...続きを読む(全176文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイジングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エイジングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得したら一時金がもらえる。受験料は合格したら負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、ボーナスはなし。
...続きを読む(全118文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづらい...続きを読む(全106文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内開発で腰を据えて取り組めると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があるとは言っていたが、ほぼなかったとおもう。
自...続きを読む(全181文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与、賞与については満足していない。PMの年収としては業界水準を下回っている。
・昇進昇給については満足していない。昇進昇給のルールが不明確だと思う。
...続きを読む(全169文字)

株式会社エイジングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事がまわってくるときとこないときで忙しさはさまざまですが
15時になるとおやつの時間があり、まったりと楽しく過ごせる環境でした。
暇な時間は割りと自...続きを読む(全159文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社SHIFTの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)

株式会社テクノエージェントの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)

株式会社情報企画の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)

サン・エム・システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)

株式会社システム情報の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)

二引株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)

エイジングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイジング
フリガナ エイジング
設立日 1986年8月
資本金 3000万円
従業員数 85人
売上高 8億9000万円
決算月 3月
代表者 五十嵐真
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目2番9号
電話番号 03-3541-3630
URL https://www.azing.co.jp
NOKIZAL ID: 1337565

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