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株式会社エイジング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社エイジングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

エイジングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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エイジングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
    会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きか...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エイジングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エイジングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先でしか働いたことがないので、本社作業などはわからないが、常駐先で様々な技術に触れられるとこはいい点だと思うが、それは割とどこも同じだと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でもプロジェクトリーダーを担当したりしていたので、性別関係なく働ける点はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の女...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得したら一時金がもらえる。受験料は合格したら負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制なので、ボーナスはなし。...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に有給は取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづら...続きを読む(全106文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社内開発で腰を据えて取り組めると思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量があるとは言っていたが、ほぼなかったとおもう。
    ...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・給与、賞与については満足していない。PMの年収としては業界水準を下回っている。
    ・昇進昇給については満足していない。昇進昇給のルールが不明確だと思う。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事がまわってくるときとこないときで忙しさはさまざまですが
    15時になるとおやつの時間があり、まったりと楽しく過ごせる環境でした。
    暇な時間は割りと...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    チームラボ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場レベルではコミュニケーションが取りやすく、困ったときに相談しやすい雰囲気がありました。
    裁量を持って業務に取り組める場面も多く、任された...続きを読む(全274文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワーキングホリデーに行きたくて辞めました。正社員ではありますが、派遣会社なので比較的辞めやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

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    NTTインターネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体の雰囲気や文化が合わない人はとことん合わない。良い意味でも悪い意味でも無難な選択をすることが多いので、挑...続きを読む(全92文字)

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    エーチーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の成長や新たな挑戦を求めており、スキルをより活かせる環境でキャリアを築くために退職を検討しています。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を上司に告げた際に特に変な引き留めもなくすぐに手続きをしてくれた。役所への申請方法なども教えてくれたので助かった。
    【気になること・改善...続きを読む(全238文字)

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    富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料と人は良いです。特に営業は親会社に出向しますがとてもいい人たちで楽しい職場です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レベルが低い。...続きを読む(全148文字)

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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職検討理由:さらに給料がよく専門性のあるところで働きたいと感じたため
    私個人が、小さいプロジェクトを複数掛け持...続きを読む(全102文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金はありませんでした。
    対面せず退職できたのでその点は有難かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代付近の退職者が多く...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現状特に考えていませんので、特に不満はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合わない方は辞めたいかなでその点をもう少し拾い上...続きを読む(全101文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    辞めることをとやかく言われない。
    引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)

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    エイジングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エイジング
    フリガナ エイジング
    設立日 1986年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 85人
    売上高 8億9000万円
    決算月 3月
    代表者 五十嵐真
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目2番9号
    電話番号 03-3541-3630
    URL https://www.azing.co.jp
    NOKIZAL ID: 1337565

    エイジングの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。