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株式会社エイジング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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エイジングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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エイジングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エイジングの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづら...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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    エイジングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エイジングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先でしか働いたことがないので、本社作業などはわからないが、常駐先で様々な技術に触れられるとこはいい点だと思うが、それは割とどこも同じだと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性でもプロジェクトリーダーを担当したりしていたので、性別関係なく働ける点はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の女...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格を取得したら一時金がもらえる。受験料は合格したら負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制なので、ボーナスはなし。...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    自社内開発で腰を据えて取り組めると思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量があるとは言っていたが、ほぼなかったとおもう。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・給与、賞与については満足していない。PMの年収としては業界水準を下回っている。
    ・昇進昇給については満足していない。昇進昇給のルールが不明確だと思う。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
    会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きか...続きを読む(全176文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によります。私が配属していたところはほとんど残業も無く、定時で上がっていました。有給休暇も事前に言えば取られせてくれました。
    【気にな...続きを読む(全102文字)

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    NTTインターネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やすみはとりやすいし何故とるのか詮索されることもない。場所にとっては10連休もとれるので長期旅行にも行きやすい。朝だけ、夜だけの時間休もとれ...続きを読む(全99文字)

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    エーチーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスが整っており、有給も取りやすく残業も少なめです。家庭や趣味との両立がしやすい環境です。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たまたま出向を命じられた現場がよかっただけの可能性もあるが、残業は少なめだったのでよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間で...続きを読む(全222文字)

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    株式会社MINOSYSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど残業はなく、毎年義務として健康診断が実施されているほか、幸福度を高めるための福利厚生も充実しており、非常に満足しています。
    【気にな...続きを読む(全142文字)

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    富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ふつうにワークライフバランスはとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商材によっては休日出勤がある。特に期末などは毎週ということも...続きを読む(全90文字)

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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日数は126と多めである。
    有給も年24日ほどもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては土日出勤当たり...続きを読む(全113文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESなので案件次第では定時上がり、リモートワークなどが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内行事(勉強会の準備や実際参加...続きを読む(全146文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で調整が可能ですので、悪くないのではないかと考えております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きたい方が多いように見受けられま...続きを読む(全128文字)

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    株式会社YE DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 人事 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ワークライフバランスという点では、正直かなり恵まれている会社だと感じています。年間休日が128日あり、土日祝が完全に休みなので、仕事と私生活...続きを読む(全552文字)

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    エイジングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エイジング
    フリガナ エイジング
    設立日 1986年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 85人
    売上高 8億9000万円
    決算月 3月
    代表者 五十嵐真
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目2番9号
    電話番号 03-3541-3630
    URL https://www.azing.co.jp
    NOKIZAL ID: 1337565

    エイジングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。