エイジングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常駐先でしか働いたことがないので、本社作業などはわからないが、常駐先で様々な技術に触れられるとこはいい点だと思うが、それは割とどこも同じだと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でもプロジェクトリーダーを担当したりしていたので、性別関係なく働ける点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
資格を取得したら一時金がもらえる。受験料は合格したら負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、ボーナスはなし。...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづら...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

・給与、賞与については満足していない。PMの年収としては業界水準を下回っている。
・昇進昇給については満足していない。昇進昇給のルールが不明確だと思う。...続きを読む(全169文字)

自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒向けの研修があります。約１か月ほどで予定が組まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修などの育成体制については、予想以上に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を重視して入社し、希望の拠点には配属さ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
...続きを読む(全268文字)

【良い点】
未経験からの入社だったため、研修制度がしっかりしていると伺っていた。入社後3ヶ月の間にITの基礎知識やプログラミングを同期とともに受けられた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上流から下流まで経験できること。
顧客との距離が近いこと。
声をあげればチャレンジできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人が良いところはギャップを感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が部署によって異なる。
私のいた部署は研修が少なく、基...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いい意味で思ったよりも遥かにホワイトな会社でした。上司からのパワハラは一切なく、先輩社員が助けていただいており、毎日楽しく出勤できています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)

【良い点】
事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)