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株式会社エイジング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイジングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイジングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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退職理由
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エイジングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エイジングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エイジングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エイジングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年3月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が現場に月1程度で顔を出す上司が行っており、誰がどのような仕事をしているかも分かっていないため、気に入られる人...
    続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    任意で昇給のテストがあるが、月給には反映されず、ボーナスの計算の際に評価に反映されるとのこと。入職時にはテスト合格...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期が...
    続きを読む(全142文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長・将来性は全く感じられませんでした。
    コロナの影響もあり、もともと衰退気味の経営がさらに加速したイメージです。...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    【残業時間】
    管理部門、インフラ系(管理職以外)、新卒なら、月0-10時間という印象。
    【有休消化率】
    基本的にはとろうと思えば普通に取れま...
    続きを読む(全401文字)

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    エイジングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エイジングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    常駐先でしか働いたことがないので、本社作業などはわからないが、常駐先で様々な技術に触れられるとこはいい点だと思うが、それは割とどこも同じだと...続きを読む(全121文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性でもプロジェクトリーダーを担当したりしていたので、性別関係なく働ける点はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の女...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格を取得したら一時金がもらえる。受験料は合格したら負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制なので、ボーナスはなし。...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづら...続きを読む(全106文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    自社内開発で腰を据えて取り組めると思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量があるとは言っていたが、ほぼなかったとおもう。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    ・給与、賞与については満足していない。PMの年収としては業界水準を下回っている。
    ・昇進昇給については満足していない。昇進昇給のルールが不明確だと思う。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社エイジングの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
    会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きか...続きを読む(全176文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オン・ザ・プラネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前から事業ごとに法人化が進み、現在のオン・ザ・プラネットでは介護事業が中心になっています。そのため、過去に他事業を含めた時期の口コミや評...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今のところこの会社の将来性に不安はない。
    主軸となっているシステムは分野問わず多くのクライアントに利用してもらっており、ニーズに応えられるよ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社菱友システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株価も上昇傾向にあり、社内でも自社で売上を立てていく姿勢も見られ新技術へのキャッチアップも早いので将来性については申し分ないと感じました。続きを読む(全75文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人手不足が加速していくと思うので、BPO事業は今後も伸びて行くと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様から依頼されたことだけ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ニジボックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    リクルート系プロダクトの仕事が安定してあること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負や準委任契約が主になっているので、人月ビジネスで...続きを読む(全169文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業拡大に力を入れており、会社の規模はどんどん大きくなっていっていた。オフィスも新しく綺麗な場所を借りていた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本でトップレベルのIT企業であり、技術自体は業界内でも高い方だと思います。
    量子コンピュータやAIに力を入れており、しばらくは安定している...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信やクラウド領域に力を入れており、時代のニーズに沿ったプロジェクトが増えています。インフラの設計から運用まで一貫して対応できる技術力が評価...続きを読む(全187文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESの事業により、業績推移ががっているので今後も成長し続けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES以外の自社製品の印象が薄い。続きを読む(全79文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大いに期待できるかと。社員が頑張ればきっと大丈夫だとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼありません。将来性はあり...続きを読む(全80文字)

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    エイジングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エイジング
    フリガナ エイジング
    設立日 1986年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 85人
    売上高 8億9000万円
    決算月 3月
    代表者 五十嵐真
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目2番9号
    電話番号 03-3541-3630
    URL https://www.azing.co.jp
    NOKIZAL ID: 1337565

    エイジングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。