エイジングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
常駐先でしか働いたことがないので、本社作業などはわからないが、常駐先で様々な技術に触れられるとこはいい点だと思うが、それは割とどこも同じだと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でもプロジェクトリーダーを担当したりしていたので、性別関係なく働ける点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を伝えたら特に引き止められることもなく、すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので注意。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ではないので、今後は分からない。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなし。新卒で入った時に3ヶ月間外部研修があったが、ほとんどそこでの経験が生きることはなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く場合は、ほぼ全員が残業するため、自分の意思で動かない限りは帰りづら...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。副業は確か禁止。続きを読む(全36文字)

【良い点】
自社内開発で腰を据えて取り組めると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量があるとは言っていたが、ほぼなかったとおもう。
...続きを読む(全181文字)

自分の将来と会社の将来を考えたときに、新しい夢を追いかけるには環境的に厳しかった。
会社が自分に求めていることと自分が求めていることのギャップが大きか...続きを読む(全176文字)

仕事がまわってくるときとこないときで忙しさはさまざまですが
15時になるとおやつの時間があり、まったりと楽しく過ごせる環境でした。
暇な時間は割りと...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の昇給に、年一度の賞与となり、賞与に関してはあまり期待できません。
また、年収に関しても、平均より下かと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスが多い。凡そ3～4ヶ月ほどの支給額となっており、人によってはそれ以上支給される。毎年2回ボーナスが支給される。
上長との面談で決めら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給制で昇給はあまりなかった。何ができるようになったら昇給というようなものもなく、すごく仕事ができる人もそうでな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業界全体の相場と比較すると、年収はやや低めに感じました。業務量や求められるスキルに対して給与水準が見合っていないと感じる場面があり、昇給の実...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に1回ベースアップしています。
改定時は書類とともに説明があり、こちらからの質問などをする時間をとってもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
実力主義。職級ごとの給与レンジも幅広く実績しだいでは管理職クラスでなくても、年収1000万超えも狙える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司はしっかり見て評価をしてくれる
現在は知りませんが、年収は安かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の年収は高くなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)