この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児産休取得可で理解はあると考えられる。昇進もするので平等だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には育児産休取得に不満を言わ...続きを読む(全103文字)
株式会社ジェイエーアメニティーハウス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエーアメニティーハウスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエーアメニティーハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児産休取得可で理解はあると考えられる。昇進もするので平等だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には育児産休取得に不満を言わ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職ついている人もいる
育児休暇取得は可、復帰も可
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、育児休暇への理解がない上司もいて心無い言葉を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休を取ってる社員も多く、長期的に働いていける。女性の管理職は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は契約社員が多く、正社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整っている。その人の穴は協力して埋めていく姿勢がある。また、産休育休が明けたら戻ってこれる場所もしっかり残されているので、不安...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、固定の給与を支給される。喫煙所で時間を潰しても残業代が出る。休日は安定して確保され、倒産の心配はない。福利厚生は充実し...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
休みはとりやすく、有給も非常にとらやすい。女性は働きやすい職場だとは思う。
ただ、部署によっては繁忙期残業ばかりの部署もあるのでその点はなんと...続きを読む(全212文字)
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子供がいる人は出産してから、子育てがひと段落した方が中途で入社している模様。
非正規の人でこれから出産しようと考えている人はおらず、20代後半から30代...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
懇談会・BBQ・飲み会と社会イベントがあって他の部署や支店の人と交流できるのは良いです。
事務所にウォーターサーバーがある他、コーヒーやお茶が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署によって異なります。事務処理専門の部署だと定時の時間ピッタシに帰っても問題ないです。ただ繁忙期は残業をする事がありますが基本は定時退社です...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務量にしては給料が良いと考える。
年功序列なので仕事ができなくても上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると給料があが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休日はあり、給料も払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤を切らせてから仕事させる社員もいるので上司はしなくても社員クラスがやる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助(管理物件で距離制限あり)
交通費全額支給
資格手当
育児産休慶弔休暇あり
時短勤務
有給休暇(半日使用可)
ベネフィットステーション...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事内容が説明と違う(成長できる)
一般企業のような雰囲気ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員こそ正解の社風なので改善案...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休日は多い
休みを推奨する考えのある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡があり、出ないと怒られる。
(他の担当者で分かる内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生
業務内容にしては給料高い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長を感じない
人間関係が独特
パワハラ
紹介の入社が多いの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広くやろうとしたらできる
個々の裁量でいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができたら増えるだけの環境で上司のフォローはな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助、育児休暇、資格支援、ドリンクバーあり、マイカー通勤可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は管理物件のみなところ
副業NG続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も割合は少ないですが在籍しております。現在女性の営業マンが売りまくっているので男女で格差はないように思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)
半分以上が女性であり、理解があると感じた。産休や育休の消化率も女性は特に高い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
育児休暇をとる女性の比率はかなり高いようで、復職して管理職に就くことも可能だと伺った。続きを読む(全43文字)
会社名 | 株式会社ジェイエーアメニティーハウス |
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フリガナ | ジェイエーアメニティーハウス |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 97人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野忠久 |
本社所在地 | 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町3番3号 |
電話番号 | 046-220-1230 |
URL | https://www.ja-amenityhouse.co.jp/ |
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