ウィズダムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも管理されないので何もないと思います。
客先に常駐することが多いため、お客様からの感謝が得られる点はよいが、それは他の常駐を主に行...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給についてはとりやすい。
また、コロナ問題で割と早めにテレワークを導入した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が楽にするために...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現場にも寄るが有給は取りやすい環境。
有給消化率を上昇させようとしていて結果がついてきているように感じていた。
また、フレックスタイム制であ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の割合は少ないですが、コレといって変に気を使ってるとこもなく、働きにくくはないと思います。
(あくまで男性目線での意見です。)
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よくも悪くも自分次第のところが大きいです。良いプレジェクトであれば定時に上がれるし、デスマーチになるプロジェクトもありました。
メンバーだと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
小規模であるが請負による新規システムの開発が多く、個人の裁量でミドルウェアの選定から自由に開発が出来ました。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)