フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

会社全体で女性が非常におおい。営業職にいたっては8割が女性。女性の管理職も多い。したがって、環境としては女性に働きやすいとは思う。実際に、産休や育休を取得...続きを読む(全156文字)

産休、育休があるのですが、派遣先との契約で産休明けに同じ企業に戻れるとは思えないので、実質ないのと同じかと思われます。理系出身者などなので問題なく男性と同...続きを読む(全227文字)

最初の契約時にもよるが、基本的な給与があまり高くないので、高収入を望むのであればよく検討した方が良いと思う。
女性でも実際の開発にかかわることができるの...続きを読む(全179文字)

働きやすさを表すものとして、ワークライフバランスがあると思います。この会社は、勤務地により働きやすさは大きく異なりますが、男性社員よりも退社時間を早めたり...続きを読む(全176文字)

派遣会社なのでワークライフバランスに関しては基本的に派遣先で決まります。
ただし休暇も派遣先に合わせて取らなければならないため、フォーラムの休日数を超過...続きを読む(全159文字)

営業担当者は若い女性が多く、iphoneとipadを片手に営業車で担当地区を回っている印象であった。
技術者派遣の営業とのことで、技術的な知識はあったほ...続きを読む(全231文字)

女性ではありませんが、女性営業マンの方と話した時の印象を語らせてください。私の担当となった方は、30代前半の営業の方でした。普段から社用車で顔合わせの面談...続きを読む(全241文字)

出産・育児休暇は取得可能。
幸運なことに産休ギリギリまで出向先で仕事をさせて頂けたが、契約が産休以前に終了した場合にどのような扱いになるかは不明。
育児...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい会社であり、育児休暇、産休を取っているひとも多い。営業、コーディネーター等女性が多く、会社の半分弱が女性。管理職も女性が多い。執行役員、社...続きを読む(全162文字)

例え入社間もない営業職の女性でも、営業成績が良く、評判も良ければ、比較的簡単に拠点の責任者に抜擢され、給与も500万円以上にはなると思う。産休や育児休暇も...続きを読む(全161文字)

育児休暇は形として存在はしていましたが、実際にとっている人間は見たことありませんでした。時短などもあまり聞かず、内部スタッフの中に残業免除をしてもらってい...続きを読む(全160文字)

エンジニアに関しては、特に女性だからという事で区別される事は無いと感じます。プロジェクトの状況が切迫してくると2交代制の勤務になる事があり、その際に女性が...続きを読む(全150文字)

派遣先によってまちまちみたいです。新卒で入社して後悔しています。その企業で就職することが可能なのであれば早めにするべきでしょう。また、営業には当たりはずれ...続きを読む(全180文字)

私は男性ですけど、見る限り技術部門では女性は少なかったです。
けっこう同期の女性はすぐ辞めてしまっていました。
営業担当は女性が多かったですが辛くて辞...続きを読む(全158文字)

女性管理職は沢山いるので働きやすい環境。ただ、結婚している人はいるが、営業で産休を取った実績は二人しかいない。派遣さんは結構産休取っていますが。残業も個人...続きを読む(全202文字)

社員の男女比率は男:女=3:7である。
この数字だけをみれば女性は働きやすい印象を持つだろう。
しかし、社員の勤続年数はながくで3年である。単純に辞め...続きを読む(全203文字)

営業の男女比率は2:8。
上記のように営業は、ほぼ女性が占めていることからも、残業は少なくがモットー。
派遣業界では珍しく、月に30時間以内にするよう...続きを読む(全171文字)

営業職の殆どが女性であり、男女関係なく昇進は可能です。
企業として、女性に対する特別な取組は行っておりませんが、名前だけの定時退社日はあります。
妊娠...続きを読む(全150文字)

とくに女性も男性も関係ないと思います。
配属先の方と好き嫌いだけだと思います。ただ、もともと派遣という職種が単調な仕事を任されやすいので、女性ということ...続きを読む(全156文字)

出向先により異なります。働きやすい環境もあれば、そうでない環境もあります。ひとそれぞれですが、営業よりは働きやすいといえるでしょう。事務職の方であれば、比...続きを読む(全193文字)

女性がエンジニアとして働いていることを見たことがありません。キャリアパスはあまり会社が考えてくれたり、道を示してくれることは決してありません。
常に自分...続きを読む(全255文字)

派遣なので出向先は多いと思います。
しかし、出来る仕事といえばやはり地味な作業やルーチンワークが殆どでキャリア形成という観点から考えると難しいと考えます...続きを読む(全318文字)

基本的に技術者の世界なので絶対的な女性の人数は少なく、肩身の狭い思いをするかもしれません。属リアで自分と同期で入った女性たちも両手で足りるぐらいの人数でし...続きを読む(全186文字)

自分がいた当時は、これからもっと女性を活用しようと積極的に女性の採用をしていた。
トップの考え方、やり方が「女尊男卑」だった。
男性は怒っても女性は怒...続きを読む(全159文字)

出産育児休暇を経ての復職される女性はいた。
派遣先がないと途端に自主退社に追い込む傾向がある。
一般事務職では波が激しい。
リーマンショックのような派...続きを読む(全165文字)