この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社なのでワークライフバランスに関しては基本的に派遣先で決まります。
ただし休暇も派遣先に合わせて取らなければならないため、フォーラムの休日数を超過...続きを読む(全159文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣会社なのでワークライフバランスに関しては基本的に派遣先で決まります。
ただし休暇も派遣先に合わせて取らなければならないため、フォーラムの休日数を超過...続きを読む(全159文字)
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営業担当者は若い女性が多く、iphoneとipadを片手に営業車で担当地区を回っている印象であった。
技術者派遣の営業とのことで、技術的な知識はあったほ...続きを読む(全231文字)
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女性ではありませんが、女性営業マンの方と話した時の印象を語らせてください。私の担当となった方は、30代前半の営業の方でした。普段から社用車で顔合わせの面談...続きを読む(全241文字)
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出産・育児休暇は取得可能。
幸運なことに産休ギリギリまで出向先で仕事をさせて頂けたが、契約が産休以前に終了した場合にどのような扱いになるかは不明。
育児...続きを読む(全154文字)
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女性が働きやすい会社であり、育児休暇、産休を取っているひとも多い。営業、コーディネーター等女性が多く、会社の半分弱が女性。管理職も女性が多い。執行役員、社...続きを読む(全162文字)
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例え入社間もない営業職の女性でも、営業成績が良く、評判も良ければ、比較的簡単に拠点の責任者に抜擢され、給与も500万円以上にはなると思う。産休や育児休暇も...続きを読む(全161文字)
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育児休暇は形として存在はしていましたが、実際にとっている人間は見たことありませんでした。時短などもあまり聞かず、内部スタッフの中に残業免除をしてもらってい...続きを読む(全160文字)
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エンジニアに関しては、特に女性だからという事で区別される事は無いと感じます。プロジェクトの状況が切迫してくると2交代制の勤務になる事があり、その際に女性が...続きを読む(全150文字)
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派遣先によってまちまちみたいです。新卒で入社して後悔しています。その企業で就職することが可能なのであれば早めにするべきでしょう。また、営業には当たりはずれ...続きを読む(全180文字)
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私は男性ですけど、見る限り技術部門では女性は少なかったです。
けっこう同期の女性はすぐ辞めてしまっていました。
営業担当は女性が多かったですが辛くて辞...続きを読む(全158文字)
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女性管理職は沢山いるので働きやすい環境。ただ、結婚している人はいるが、営業で産休を取った実績は二人しかいない。派遣さんは結構産休取っていますが。残業も個人...続きを読む(全202文字)
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社員の男女比率は男:女=3:7である。
この数字だけをみれば女性は働きやすい印象を持つだろう。
しかし、社員の勤続年数はながくで3年である。単純に辞め...続きを読む(全203文字)
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営業の男女比率は2:8。
上記のように営業は、ほぼ女性が占めていることからも、残業は少なくがモットー。
派遣業界では珍しく、月に30時間以内にするよう...続きを読む(全171文字)
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営業職の殆どが女性であり、男女関係なく昇進は可能です。
企業として、女性に対する特別な取組は行っておりませんが、名前だけの定時退社日はあります。
妊娠...続きを読む(全150文字)
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とくに女性も男性も関係ないと思います。
配属先の方と好き嫌いだけだと思います。ただ、もともと派遣という職種が単調な仕事を任されやすいので、女性ということ...続きを読む(全156文字)
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出向先により異なります。働きやすい環境もあれば、そうでない環境もあります。ひとそれぞれですが、営業よりは働きやすいといえるでしょう。事務職の方であれば、比...続きを読む(全193文字)
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女性がエンジニアとして働いていることを見たことがありません。キャリアパスはあまり会社が考えてくれたり、道を示してくれることは決してありません。
常に自分...続きを読む(全255文字)
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派遣なので出向先は多いと思います。
しかし、出来る仕事といえばやはり地味な作業やルーチンワークが殆どでキャリア形成という観点から考えると難しいと考えます...続きを読む(全318文字)
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基本的に技術者の世界なので絶対的な女性の人数は少なく、肩身の狭い思いをするかもしれません。属リアで自分と同期で入った女性たちも両手で足りるぐらいの人数でし...続きを読む(全186文字)
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自分がいた当時は、これからもっと女性を活用しようと積極的に女性の採用をしていた。
トップの考え方、やり方が「女尊男卑」だった。
男性は怒っても女性は怒...続きを読む(全159文字)
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出産育児休暇を経ての復職される女性はいた。
派遣先がないと途端に自主退社に追い込む傾向がある。
一般事務職では波が激しい。
リーマンショックのような派...続きを読む(全165文字)
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出産・育児による休職も多いです。男性でも休職がとりやすい環境なので女性のキャリアとして技術職であれば、多いに活用できるものと思います。
しかし個人の感想...続きを読む(全152文字)
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特定労働派遣企業なので、女性で働くのはちょっと抵抗があるかもしれませんが、派遣先によりますがやりがいがでるかもしれません。私の場合は大手企業の後、小企業に...続きを読む(全177文字)
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業務量は波がありますが、有給・半休・休業・生理休暇などは比較的すぐに取れます。
女性はとても優遇してくれます。その点男性は辛いことは多いかもしれません。...続きを読む(全155文字)
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女性のキャリアパスは派遣先次第です。ただし、担当営業の人が男性
であるため営業の人間に気に入られれば、おいしい派遣先や昇進など
果たしているそうです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
CMなども有り業績自体は右肩上がりになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映されにくい。
あまり昇給など出来ない恐...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに要望や業務内容が違うので色々なことに挑戦することが出来る。
色々な社風を体感することが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣型の正社員なのであまり責任なく業務に取り組むことがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に自分の他に派遣型の社員がその企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
迅速かつ丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が良くない。
将来が不安になった。
派遣先企業の機嫌を伺い過...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一定の金額は手に入る。
ボーナスも有り。
気楽に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型の正社員なのであまり仕事を選べな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には残業がないため定時退社することが出来る。
プライベートに関しては特に何も言えない。
その点が快適。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先企業にもよると思いますが、比較的休みは希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業にもよりますが、残業が集...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内の風通しも良く働きやすい環境だった。ヘルプにもすぐ対応してくれるので、物事のやり取りもスムーズに進んだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルやモチベーションの高い方は、男女関係なく活躍している。女性で高い役職に就いている方もいる。が、当然能力は高い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、時短勤務やお子さんがいるかたの突然の遅刻早退など柔軟に対応していました。女性ばかりの職場だったため相談もしやすい職場でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場で働いていましたが、人間関係が大変でした。配属された部署の運が悪かったのか、直属の上司に話しかけても...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性だからといってキャリアが断たれるようなことはないです。産休・育休等への理解も十分にあり、比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く在籍していて、女性にとって働きやすい会社だと思います。育児休暇や介護休暇を取得しても、キャリアを続けられるところは、魅力的だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
警備の仕事で女性はみたことない。女性はおそらく事務職に配属になるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の仕事で女性はあんまり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。時短もできるし、部署変更も柔軟と思えた。男性も育休取れたりしていた印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妊娠、育児休暇による休職はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はなし。準社員は休職手当なし。人手不足だったので女性のみで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に印象ないですが、現場や各支社もよるかと思います。ロッカールームやお手洗い等は分かれてなく共用のイメージ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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