トランザクション・メディア・ネットワークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜に朝会があるが、ネタがないのかしょっちゅう社長の彼女の話を聞かされる。
入社後、この会社大丈夫か？と感じた人...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しく、業務が不安定な上に属人化しがち。
障害対応も多く、いつまで経っても業務が安定しないことに疲れ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
キャッシュレス決済事業としてはそれなりのシェアを誇っており、今後の拡大も期待できる。
新規事業についてもどんどん挑戦してほしいという社風なの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業務中のストレッチや出張マッサージ、健康的なお弁当の購入ができるなど、社員の健康を意識した取り組みを導入している。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が低すぎで、それ以上の管理業務負荷が増えて、誰も管理職になりたがらない。
プレイングマネージャー状態で、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
万年リソース不足
頑張っても評価されない上、入社時の固定残業代が毎年減らされ年収が下がっている。
IPO以降、こ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業活動しなくても仕事は黙ってても入ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
コストの考えかたがざる。
できる人に仕事が集まり結果高...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの部署異動希望はあるが、実質は人間関係での異動が多し。本当のキャリアアップとしての意見は上長に握り...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務担当範囲のみ拡張され
本業が回っていないのに、個々のやる事や社内タスクに無駄な時間を浪費している。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改定され、入社時の給料より毎年年収が下がっている。
固定残業込みの年収で入社したが、それがゼロになった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい

業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)

【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)