トランザクション・メディア・ネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

課長クラスから、保身の傾向が強くなり、自分の身に危険が及ぶと部下を平気で売ります。知らんぷりの傾向やGOを出して、客先にレビューをしたにも関わらず、客先か...続きを読む(全103文字)

評価制度がコロコロ変わります。ボーナスがあまりなく、残業で稼ぐ会社だか、コロナ禍で残業時間が制限されて年収が下がったが、来年度もこれは継続な様子です。続きを読む(全75文字)

コロナ禍になり、福利厚生がとても減った。今残っているのは、お昼の弁当が、安く食べられるくらいであるが、美味しくはない。続きを読む(全59文字)

決済インフラなので、社会貢献しているというやりがいはとてもあるし、社員もそのことに責任感を強く持って業務を行っています。続きを読む(全60文字)

部署によるところが大きいです。障害などトラブルが発生すると、深夜や土日も調整事項の対応が必要な部署もありますが、管理系や開発系は、そこまで多くない印象です...続きを読む(全107文字)

決済データを活用して、マーケティング領域まで事業を拡大しようとしています。将来性はとてもあると感じます。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅が早い人はいつも早く、遅い人はいつも遅い、という状態。営業部門も開発部門も優秀な人ほど多くの業務をしているため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
電子マネー、QR、クレジットカード等いろいろな電子決済に対応はしてるので最悪潰れることはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上の評価が絶対なのでそこに目をつけられたら一生ランクはあがらないような会社となってます。またパワハラ・モラハ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中途社員で最初の契約次第で上の給与にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に殆どあがりません、直近１年以上ボーナスも出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)