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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランザクション・メディア・ネットワークスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トランザクション・メディア・ネットワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トランザクション・メディア・ネットワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トランザクション・メディア・ネットワークスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャッシュレス決済事業としてはそれなりのシェアを誇っており、今後の拡大も期待できる。
新規事業についてもどんどん挑戦してほしいという社風なの...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やってる事業は将来も安定だが、それを回すリソースと後継が育たず、障害を起こすスパイラルに陥っている。続きを読む(全70文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    今の時代の事業である為にある程度は誤魔化せる、三菱商事の出資があるので良く見える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく古株の社...続きを読む(全117文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    決済データを活用して、マーケティング領域まで事業を拡大しようとしています。将来性はとてもあると感じます。続きを読む(全52文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電子マネー、QR、クレジットカード等いろいろな電子決済に対応はしてるので最悪潰れることはなさそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三菱商事が立ち上げ、業界では不可能と言われたオンライン決済システムを開発した企業。
    その社会的期待の大きさは株主企業と資本金を見れば一目瞭然であり、ベ...続きを読む(全343文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トランザクション・メディア・ネットワークスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務中のストレッチや出張マッサージ、健康的なお弁当の購入ができるなど、社員の健康を意識した取り組みを導入している。続きを読む(全63文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月曜に朝会があるが、ネタがないのかしょっちゅう社長の彼女の話を聞かされる。
    入社後、この会社大丈夫か?と感じた人...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りが激しく、業務が不安定な上に属人化しがち。
    障害対応も多く、いつまで経っても業務が安定しないことに疲れ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモート可能、フレックス勤務、有給消化推奨等制度としては整っている。
    お子さんのいる人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全180文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月ベネフィットで3000円分のチケットレストラン補助あり。
    会社には仕出し弁当あり。
    他持ち株制度あり続きを読む(全58文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職手当が低すぎで、それ以上の管理業務負荷が増えて、誰も管理職になりたがらない。
    プレイングマネージャー状態で、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    万年リソース不足
    頑張っても評価されない上、入社時の固定残業代が毎年減らされ年収が下がっている。
    IPO以降、こ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業活動しなくても仕事は黙ってても入ってくる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コストの考えかたがざる。
    できる人に仕事が集まり結果高...続きを読む(全106文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度が改定され、入社時の給料より毎年年収が下がっている。
    固定残業込みの年収で入社したが、それがゼロになった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアプランの部署異動希望はあるが、実質は人間関係での異動が多し。本当のキャリアアップとしての意見は上長に握り...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくらでも仕事をとってくることができるため潰れることはないが、それが慢心となっている風潮がどことなくある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    テクノブレイブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いままでは順調に売り上げを伸ばしてきたけど、その先のビジョンに乏しい印象を受けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のSESとの差...続きを読む(全106文字)

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    株式会社NSDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手金融機関を得意先に持つため、長年堅調であり起伏も生じづらいものと思う。競合とのパワーバランスも長年安定している印象。続きを読む(全66文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてAI分野に注力していく方針のようです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CLINKSに限った話ではなく多くのSES企業が事業...続きを読む(全98文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    バックオフィス領域で自社製品を持っており、高利益率のビジネスをしている点。および体力気力揃った優秀なSEが多く在籍しておりSI案件を遂行する...続きを読む(全162文字)

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    株式会社WILLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人と中年の二極化が進んでおり、中間層が不足している。また、規模も特段変化がないため、...続きを読む(全86文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SAP分野はかなり変革が進んでいるので将来性があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットワーク分野はずっと同じことの...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ベリサーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SCSK系列のため、顧客に大手が多く、世間的によく知られた製品、サービスに携わることができる。
    生成AIの利用に力を入れており、時流に乗ろう...続きを読む(全124文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金融系のSIerであるため、基盤はしっかりしていると感じる。また、三菱グループの信頼性・金融・公共分野の受注が強く、安定性には期待できる。
    ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ウイングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織体制を変革している途中なのでどちらに転ぶかわからないが、企業が変わっていく様子を感じながら働けるのはなかなかないのかなと思う続きを読む(全70文字)

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    トランザクション・メディア・ネットワークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
    フリガナ トランザクションメディアネットワークス
    設立日 2008年3月
    資本金 61億5091万円
    従業員数 388人
    売上高 123億円
    決算月 3月
    代表者 大高 敦
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11番2号
    平均年齢 40.9歳
    平均給与 756万円
    電話番号 03-3517-3800
    URL https://www.tm-nets.com/#service
    NOKIZAL ID: 1569302

    トランザクション・メディア・ネットワークスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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