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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランザクション・メディア・ネットワークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トランザクション・メディア・ネットワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.9

トランザクション・メディア・ネットワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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トランザクション・メディア・ネットワークスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多数補助もあり、特に東京本社は立地もよくとても広々としていると聞いた。続きを読む(全35文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

説明会で働きやすい環境であると話されていた点が印象的だった。続きを読む(全30文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務中のストレッチや出張マッサージ、健康的なお弁当の購入ができるなど、社員の健康を意識した取り組みを導入している。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月ベネフィットで3000円分のチケットレストラン補助あり。
会社には仕出し弁当あり。
他持ち株制度あり続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロナ禍になり、福利厚生がとても減った。今残っているのは、お昼の弁当が、安く食べられるくらいであるが、美味しくはない。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トランザクション・メディア・ネットワークスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現状の評価制度については、評価基準の明確化と、評価結果に対する納得感の向上が必要だと感じます。目標設定時には一定...続きを読む(全507文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

決済サービスというインフラの企業であるため、やりがいを持っている人が多いと人事の方が言っていた。続きを読む(全48文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

これからその決済サービスだけでなくそれを使った人の大量のデータを使い、もっと事業の幅を広げていくと言っていた。続きを読む(全55文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制でリモートワーク制度も使えるということでワークライフバランスはしっかりしていると言っていた。続きを読む(全52文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最近できた企業というのもあり、男女関係なく活躍している。続きを読む(全28文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

決済インフラを支える立場として、多くの人の生活に影響を与えられる点にやりがいを感じた。続きを読む(全43文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

競合も多いため、どのように差別化していくかが今後の課題だと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

内定後の懇親会で聞いた際、年収水準はすごく高いわけではないが安定している印象を受けた。続きを読む(全43文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

比較的バランスは取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全21文字)

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜に朝会があるが、ネタがないのかしょっちゅう社長の彼女の話を聞かされる。
入社後、この会社大丈夫か?と感じた人...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

ワンダープラネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得しやすさやリモートワーク手当、リモートHQなどリモート初心者でもかなり環境を作りやすい
リモートHQならWi-Fiも料金や電気代に...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他経営企画関連職 課長クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
点:必要な制度について確認できる環境があり、基本的な福利厚生は利用しやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の内容や...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社セラクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等借り上げ社宅みたいなものもあったと思うが、よく詳細に現場の状況とか営業が教えて上げられればいいと思う(...続きを読む(全113文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金DCの企業掛け金が多く、エンジニアとして組み込み開発が好きなのであれば気にいる、他の企業にはない少し変わった制度があります
【気になる...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも色々あるが、社員の活用率がかなり低いと聞いた。会社側がもっと分かりやすくかつ...続きを読む(全148文字)

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NTTデータ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助等手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家になるとほぼ何もないので基本的には賃貸の方が手厚い。カフェテリア制度とかはない。続きを読む(全79文字)

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株式会社アローズ・システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てがとてもしやすい環境でした。案件にもよりますが、有給休暇なども取りやすく、会社の制度として有給の看護休暇などもありました。また、案件先...続きを読む(全103文字)

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日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助等は少なめでした。そこまで手厚い手当はありません。あまり業績が良くないからかもしれません。まぁ世間並みかと思います。続きを読む(全68文字)

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株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金制度がある。
副業も申請により可能となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
健保の制度に依存する形で、会社独自の制度が充実し...続きを読む(全84文字)

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株式会社ZOOOGの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員がとても仲良く、よく飲み会を実施してました。業務以外でも会話をして仲良い環境だったため、業務について書きづらいなど困ったことは全くありま...続きを読む(全82文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

トランザクション・メディア・ネットワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
フリガナ トランザクションメディアネットワークス
設立日 2008年3月
資本金 61億5091万円
従業員数 491人
売上高 132億7600万円
決算月 3月
代表者 大高 敦
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11番2号
平均年齢 41.4歳
平均給与 756万円
電話番号 03-3517-3800
URL https://www.tm-nets.com/#service
NOKIZAL ID: 1569302

トランザクション・メディア・ネットワークスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。