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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商品が豊富にあるため、顧客の求めるものに対して比較的容易に提案できる。各々が個人目標を追い求める一方、別途インセンティブが発生する営業所単位での目標達成...続きを読む(全150文字)
株式会社レダックス(旧:株式会社カーチスホールディングス)
株式会社レダックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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商品が豊富にあるため、顧客の求めるものに対して比較的容易に提案できる。各々が個人目標を追い求める一方、別途インセンティブが発生する営業所単位での目標達成...続きを読む(全150文字)
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インセンティブは決して悪くはないのですが、~99%達成時と100%達成時の差が大きすぎるのが唯一の改善点。また100%超過分に対してのインセンティブの支...続きを読む(全155文字)
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休みは月平均8回ほどあるが実際は到底取れない。盆、正月、夏季休暇なし。
その日の数字が悪ければ帰社時間は平均23時はまわる。毎日寝るために帰る感じです...続きを読む(全207文字)
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歩合制度が毎年の様に頻繁に訂正される。以前と比べると同じ数字をのこしてても年収300万ダウンもあるみたいです。社員のモチベーションは下がります。
任意...続きを読む(全152文字)
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買取り部門に力を入れ販売は衰退傾向。
業者販売のサイトを立ち上げ会員を募っているが価格の問題があり思うように実積があがらないのが現状。直接カーチスで購...続きを読む(全200文字)
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自動車好きなら、自動車の査定方法や販売するための知識が自然と身に付くので、楽しく仕事ができる。ディーラーほど堅苦しい接客をしなくても、お客様と仲良くなる...続きを読む(全167文字)
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基本給プラスインセンティブ。ボーナスは少なめかな。1台販売ごとのインセンティブはディーラーなどよりかなり良い。5台、10台、目標達成、3か月目標達成、な...続きを読む(全171文字)
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実際ディーラーの様に早く仕事が終わったりはしません。夜11時を過ぎることがほとんど。営業ノルマもかなりきつく、休日出勤を強要される場合もあります。一方、...続きを読む(全175文字)
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大阪の大型店などにいない限り、キャリアアップはかなり難しいと思われます。一営業マンと店長とでは給与に雲泥の差があります。今はジョブローテーション制を採用...続きを読む(全166文字)
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寮申請をすればレオパレスで部屋を借りれます。月々の家賃の7割を会社が負担。会社が入っている保険で飛行機・ホテルなどが割安で利用できたりします。会社でのイ...続きを読む(全163文字)
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営業歩合があるため、実績を上げれば相当額の給与が支払われる。
転勤が多いが基本的には近県を考慮されることもあり
働きにくくは無い。
ただし、帰りは...続きを読む(全169文字)
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早くても21時以降、おそければ日付を超えることもしばしば
労基法なる概念はこの会社には無い(本社勤務にはあるのかも?)
原則、ワークライフバランスを...続きを読む(全179文字)
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年棒制で固定ガクが表記の金額で、営業歩合や
ボーナス(すずめの涙程度)が至急されることがある。
営業の行く末はひとつ上が店長で、本社配属も可能性があ...続きを読む(全163文字)
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やりがいはあります。数字が全てなので結果を出せないと辛い立場だと思いますが結果を出せればやりがい、給与、楽しさはあるんではないでしょうか。あと無知なお客...続きを読む(全151文字)
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朝は比較的遅めですが夜は遅いです。しかし各店舗、部署により大幅に労働環境は違ってくるでしょう。上司、店長次第で過酷な労働環境は致し方ないと思います。どん...続きを読む(全157文字)
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給与、昇進は結果を残せればそれなりに評価してくれます。結果が全てなので結果が出せなければ給与も昇進もないでしょう。賞与については自分がいた頃は赤字続きだ...続きを読む(全153文字)
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営業が好きな人にとってはいいかもしれないけど、毎月のノルマのプレッシャーで体調を壊して辞めました。
もちろん数字が全てです。過程などは評価されません。...続きを読む(全152文字)
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そのような言葉は存在しません。お客第一です。納車の日なんかは自分の休み返上で出勤です。当然です。
休みの日にもお店あるいはお客から電話かかってくること...続きを読む(全160文字)
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社員マネージャーがきっちり教えてくれます。また新卒の場合、入社前の研修も充実してます。OJTけんしゅう、により、社員の方が自らの実体験を元に失敗やせいや...続きを読む(全160文字)
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コールセンターを覗いては、直接お客様と接する仕事になりますが、その中で、本当に接客が好きな方は大きなやりがいを感じることが出来ると思います。得に販売業務...続きを読む(全199文字)
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実績に応じて高額なインセンティブが入るので、必然的に営業実績をあげようと努力する気持ちになる。
社内キャンペーンなどが頻繁で、上位に入賞すると表彰された...続きを読む(全151文字)
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みなし残業制度で、残業代金については年棒に込みとなっています。
別途歩合給が営業実績に応じて支給されます。かなり上位を目指さないと、高額歩合には達しま...続きを読む(全158文字)
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営業部門に勢いがあり、業績があればそれなりに評価される。しかし年々処遇が下がっており、社員の士気は下がってる。営業活動は比較的個人に任されており、実力の...続きを読む(全168文字)
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女性にとっては仕事内容が楽な職種が多く、キャリアアップや昇進等を望まず、収入は高くなくてものんびり働きプライベートを充実させたい人には良いと思う。産休育...続きを読む(全202文字)
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営業成績に対する評価報酬はそれなりにはあるが、ボーナスには評価されずらい。営業部門・サポート部門共に賞与が低く、退職金がないので能力のある男性社員は転職...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社レダックス |
|---|---|
| フリガナ | レダックス |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 377人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 244億円 ※2018年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大庭 寿一 |
| 本社所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4番1号新紀尾井町ビル2F |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 377万円 |
| 電話番号 | 03-3239-3810 |
| FAX | 03-3239-3080 |
| URL | https://www.ledax.co.jp/ |
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