レダックスの評判・口コミ一覧（全311件） 6ページ目

【良い点】
アットホームな雰囲気で社員同士の仲は良かったです。
ただおかげで仕事とプライベートの境界が曖昧な気がしました。
（休暇中や退社後でも業務の連絡...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実績を出せばしっかりと褒めてくれる。逆に出せなければ上から言われる。営業はそれほど難しくはない。お客様と話ができるので楽しいことも多い。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は、年一回の直属の上司との面談とその結果報告としてのフィードバック面...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インセンティブは、営業であれば10万くらいだったらもらえる可能性は全然あります。
ボーナスは出ません。
休みは基本的にはやることやってれば普通...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがいは十分あります。ただ、とても忙しい。雰囲気はとてもいいです。同僚にはとても恵まれました。でも、いい人からいなくなっていくのが、とても残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
チームワークが強かったです。理解のある上司がいました。やりたいことはすべてやれた気がします。ここで身につけたことが今使えるスキルとして役に立っ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同業他社が多いこの業界なので、営業力は確実に身につきます。 他社とのバッティングも高確率であるので、いかにして、他社の目を出し抜きお客様と契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点なんて、ありませんよ。強いて言えば、最低限の業績を出し、上司のごますりさえ怠らなければ、楽な仕事です。長時間労働と安給料ですがね。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・会社としての信用があるところ
・休みがとれるところ

【気になること・改善したほうがいい点】
・店長以上の能力が著しく低い
・給与制度が頑張...続きを読む(全133文字)

サービス残業、給与が少ない、契約取れなかった時のつめられかた、どれをとっても最低の会社ですどれだけ契約を持ち込んでも給与も上がらず休みもない、毎日のように...続きを読む(全118文字)

拘束時間は長い、給料は超安い、休みはそこそこあるが基本赤日は休み取れない。上司の気分次第で言ってることがコロコロ変わる。課長、部長クラスは自分の身の保身に...続きを読む(全102文字)

教育という教育は無い。営業として配属され、書類の作成方法などの事務的な要素以外はほとんどほったらかし。平日は基本的にサボってばかり。パワハラはひどい。
辞...続きを読む(全114文字)

コンプライアンスを重視している為、会社的に有休を取るように落とし込んだり、労働時間などについても同業他社と比べてもかなり守られている。
ただ有休に関しては...続きを読む(全111文字)

出張買取ビジネスモデルの先駆けだったが、そのビジネスモデルにしがみついているのか、周りの同業他社の環境変化に付いて行けず、取り残され業績もどんどん追い抜か...続きを読む(全154文字)

一括見積もりサイトからの問い合わせが95％以上なので、どの案件も他社競合になるため、女性が働ける職場ではない。
実際数名営業として働いてたが皆続かずに辞め...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
なかなか名の通った企業なので販売、買取はしやすい。
珍しい車も良く入るので車に興味がある人については楽しく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平日であれば少しは休みの融通がききます
年間休日108日と中古車業界では多い方です
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業...続きを読む(全159文字)

【良い点】新卒では入社前に店舗でのアルバイト(任意)・3月末に6泊くらいの合宿研修があります(強制)。 中途ではいきなり現場で店舗研修です。
【気になる...続きを読む(全375文字)

【悪い点】管理職(店長・エリア長・事業部長)の方々で魅力ある人などいなかったです。店長にいたっては権限も何もなく本当に名ばかり管理職だと感じてました。早い...続きを読む(全223文字)

最近の査定買取り業者の中では、至ってまともな会社です。色々な業者がいますが、どちらかと言えばホワイトな企業に感じられます。ただ、上に立つ人間はやはり力の無...続きを読む(全173文字)

【良い点】社内の仲間が仲が良いただそれだけ
【気になること・改善した方がいい点】
今は改善されていると思うけどインセンティブなんて全くなかったです。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全てにおいて、ライバル会社の方が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての施策がまったく無く、現場に全て押し付け体質
...続きを読む(全165文字)

みなし労働で実労働時間と給与の差異が大きく、なお昇降給制度とは言え上がる事がなかった事が大きな理由
また統括部長のワンマン体制が続き、無意味な業務も多く...続きを読む(全158文字)

いわゆる人事考課の制度があり、前回決めた目標に対する現状の達成度によって評価される。日々の営業成績はもちろんだが、キャンペーンという名の社内イベント時にど...続きを読む(全174文字)

産休・育休を取得してる方もいらっしゃいます。ただ、男女比率は9対1くらいで女性は本社・コールセンターで営業はほとんどいません。この業界はどうしても女性には...続きを読む(全153文字)