レダックスの評判・口コミ一覧（全325件） 7ページ目

【良い点】
・会社としての信用があるところ
・休みがとれるところ

【気になること・改善したほうがいい点】
・店長以上の能力が著しく低い
・給与制度が頑...続きを読む(全133文字)

サービス残業、給与が少ない、契約取れなかった時のつめられかた、どれをとっても最低の会社ですどれだけ契約を持ち込んでも給与も上がらず休みもない、毎日のよう...続きを読む(全118文字)

拘束時間は長い、給料は超安い、休みはそこそこあるが基本赤日は休み取れない。上司の気分次第で言ってることがコロコロ変わる。課長、部長クラスは自分の身の保身...続きを読む(全102文字)

教育という教育は無い。営業として配属され、書類の作成方法などの事務的な要素以外はほとんどほったらかし。平日は基本的にサボってばかり。パワハラはひどい。
...続きを読む(全114文字)

コンプライアンスを重視している為、会社的に有休を取るように落とし込んだり、労働時間などについても同業他社と比べてもかなり守られている。
ただ有休に関して...続きを読む(全111文字)

出張買取ビジネスモデルの先駆けだったが、そのビジネスモデルにしがみついているのか、周りの同業他社の環境変化に付いて行けず、取り残され業績もどんどん追い抜...続きを読む(全154文字)

一括見積もりサイトからの問い合わせが95％以上なので、どの案件も他社競合になるため、女性が働ける職場ではない。
実際数名営業として働いてたが皆続かずに辞...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
なかなか名の通った企業なので販売、買取はしやすい。
珍しい車も良く入るので車に興味がある人については楽し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
平日であれば少しは休みの融通がききます
年間休日108日と中古車業界では多い方です
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残...続きを読む(全159文字)

【良い点】新卒では入社前に店舗でのアルバイト(任意)・3月末に6泊くらいの合宿研修があります(強制)。 中途ではいきなり現場で店舗研修です。
【気にな...続きを読む(全375文字)

【悪い点】管理職(店長・エリア長・事業部長)の方々で魅力ある人などいなかったです。店長にいたっては権限も何もなく本当に名ばかり管理職だと感じてました。早...続きを読む(全223文字)

最近の査定買取り業者の中では、至ってまともな会社です。色々な業者がいますが、どちらかと言えばホワイトな企業に感じられます。ただ、上に立つ人間はやはり力の...続きを読む(全173文字)

【良い点】社内の仲間が仲が良いただそれだけ
【気になること・改善した方がいい点】
今は改善されていると思うけどインセンティブなんて全くなかったです。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全てにおいて、ライバル会社の方が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての施策がまったく無く、現場に全て押し付け体質...続きを読む(全165文字)

みなし労働で実労働時間と給与の差異が大きく、なお昇降給制度とは言え上がる事がなかった事が大きな理由
また統括部長のワンマン体制が続き、無意味な業務も多...続きを読む(全158文字)

いわゆる人事考課の制度があり、前回決めた目標に対する現状の達成度によって評価される。日々の営業成績はもちろんだが、キャンペーンという名の社内イベント時に...続きを読む(全174文字)

産休・育休を取得してる方もいらっしゃいます。ただ、男女比率は9対1くらいで女性は本社・コールセンターで営業はほとんどいません。この業界はどうしても女性に...続きを読む(全153文字)

対個人のお客様相手なので、土日は基本休めないです。なので休みの日に出勤することもあります。その分は代休になります。繁忙期は9・1・2・3月です。9月はデ...続きを読む(全170文字)

お客様のお車を買い取る際に当然他の会社との競合が生まれることがほとんどなんですが、中にはちゃんと人を見てくれる人もいました。私の査定・商談の後に他社の査...続きを読む(全167文字)

休みは多くの店舗で水曜が定休日となってるのでそこは休みになります。後は平日のどこかで休みが一日あり、基本的に土日祝は休めません。有給休暇は取れるような雰...続きを読む(全155文字)

新卒で入社しましたが、研修では根性論みたいなのを徹底的に叩きこまれた気がします。なので会社としてはガツガツした営業スタイルを求められます。この業界では他...続きを読む(全152文字)

買取業者も競合していて、営業成績は残しににくい。最近は毎月やたらと買取のイベントをやります。そうすることによって一番立場の低い営業にプレッシャーをかけて...続きを読む(全166文字)

常にバワハラに晒され、長時間に渡るサービス残業、低報酬。業績により毎月歩合が付きますが、営業が300人程いて基準値を達成できる人間は僅か30名ほど、歩合...続きを読む(全168文字)

自社で販売している中古車を格安で買える制度はありました。それ以外にこれといった福利厚生はなかったと思います。ただ、上場前から入社していた管理職は自社の商...続きを読む(全153文字)

当時は「情報商社」というビジョンを掲げていたので、非常に斬新で、将来性を感じました。上場したばかりのときは出版事業などにも進出し、これから会社が発展しい...続きを読む(全163文字)