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日本郵便株式会社

【真摯な強み、温厚な雰囲気】【24卒】日本郵便の総合職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.47296(非公開/男性)(2023/6/29公開)

2024卒の先輩が日本郵便総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒日本郵便株式会社のレポート

公開日:2023年6月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

三次面接のみ対面での実施でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パーソナリティに関する質問はほとんどだったので、自分の強みや性格を正直にまた真摯に伝えた事が評価に繋がったと感じている。

面接の雰囲気

非常に温厚な面接官だった。自分のことを本気で知りたいといった気持ちを感じる事ができる雰囲気だったので話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを概要、成果を含めて教えてください。

個別指導塾にて改革を行った事です。塾では生徒の学習意欲の低下と、個別塾でありながも指導内容が一本化している事が課題だったので、講師として生徒に寄り添った指導を行うためには早急に課題点を改善する必要があると考え、私は同僚の講師と塾長に教育改革を提案し実行した。まず生徒のテスト・模試の結果に基づいて指導教材を決定するようにし、また担当する講師が異なっていても生徒に対して最善のアプローチが出来るよう、生徒の特徴を記録に残し講師間で共有する制度を構築しました。そして勉強嫌いの生徒には得意な問題の中に克服して欲しい問題を混ぜ、解けるという達成感を実感してもらう事で生徒のモチベーション維持に尽力した結果、主要5科目の合計得点を平均50点程上昇という成果を成し遂げる事ができました。

取り組みにおける反省点を教えてださい。

最初は自分1人で改革を考案していたので、構想段階から早めに誰かに相談するべきだったと感じています。その方がもっとスピード感を持って取り組めた考えています。
また、成績が上がらなかった生徒も少なからず存在したので、その原因究明に取り組んだ結果、暗記要素はできていたものの、表現記述に課題があった事が判明ししました。今後の方針としては通常の授業とはプラスアルファという形で記述面強化の補講を行うことを検討中です。

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日本郵便の 会社情報

基本データ
会社名 日本郵便株式会社
フリガナ ニッポンユウビン
設立日 2007年10月
資本金 4000億円
従業員数 169,961人
売上高 3兆4423億6600万円
決算月 3月
代表者 小池信也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.post.japanpost.jp/index.html
採用URL https://recruit.japanpost.jp/

日本郵便の 選考対策

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