【地域密着提案、金融未体験】【24卒】横浜銀行の冬インターン体験記（文系/オープンカンパニー）No.36687（早稲田大学/男性）（2023/6/26公開）

金融に興味を持っていたが、その中でも転勤がない地方銀行について知りたいと考えたということが一番の動機である。その中でも地方銀行としてリーディングカンパニーである横浜銀行でのインターンシップを志望した。

選考に関して特に変わったフローはなかったのでワンキャリアや就活会議等を参考にしながらエントリーシートを記載した。

他の金融業界の企業と比べて選考フローが短く、エントリーシート・ウェブテストのみで参加できるのでガクチカ等をしっかり磨けば問題ないと思う。

取引支援先提案のグループワーク

冒頭で横浜銀行全体の概要の解説を受けた後、グループワーク。グループでまとめたアイデアを発表する。

地方銀行ならではの地域密着型の提案内容。

法人業務体験　取引支援策を考える

1日目にやったこと

冒頭で横浜銀行についてのSWOT分析を行い、企業理解を深めた。その後法人渉外の体験ということで、架空の企業に対しての提案をグループに分かれてディスカッションし、グループごとに発表した。その後二つのグループに分かれて社員座談会が実施された。

人事部の社員/法人渉外の社員

なし

社員の方が架空の企業の社長役を行なっていたこともあり、基本的にワーク中に社員の方との関わりは少なかったが、社員座談会において素朴な質問に対しても真摯に答えてくれたことがとても印象的だった。

自分自身はあまり司会を務めるタイプではなかったが、他のメンバーの発言がかなり少なかったので自分が中心となってワークを進めた。慣れていないということもあり、皆の意見をまとめる作業には苦労した。また、提供できるソリューションの幅がかなり広かったので、何を軸に提案していくべきか考える際には苦労したと思う。

自分のグループだけかもしれないが全体的に主体性に欠ける学生が多かったので、司会に徹した。色々な人に意見を求める大変さを学んだ。

当初はメガバンクと比べて地方銀行は規模感に課題があると考えていたが、ソリューションの幅もかなり広く、さらに地域に密着した提案も可能なので地方銀行としての強みをしっかり感じる事ができた。また座談会で福利厚生や給与面に関してもしっかりと聞く事ができたので参加して良かったと思う。

最初から横浜銀行が強みとしているサービスをいくつか頭に入れておけば、より効率的にワークをすすめる事ができたかもしれないと感じる。

実際に社員の方が架空の社長としてロールプレイングを行なってくれていたので、銀行員として働く自分を想像しやすかったから。また、実際の行員の方と同じように、実在する取り扱っているサービスを組み合わせて提案を行ったのでより現実に近い体験をする事ができたから。

インターンシップに参加している学生のなかで優秀な人ももちろん居たが、割合自体はあまり多くないと感じたから。またグループに居た学生の話ではあるが、地方銀行を第一志望としている学生は少なかったので、しっかりと志望度や熱量をアピールできれば内定に近づく事ができると感じたから。

社員座談会で色々なお話を聞く中で、若手のうちから裁量権を持って働く事ができるという事がわかり、魅力を感じたから。また働き方として社長の人生の選択に携わったり、企業の代表者と直接話せるという魅力をインターンシップの中で感じることができたので非情に志望度は高まった。

インターン応募者の座談会に招待されるという特典はあったが、選考フローなどに関しては他の学生と変わらないので表立っての優遇はないように感じた。ただし憶測ではあるが実際には面接通過しやすい等の恩恵はあるかもしれない。

金融業界を志望しており、特に損害保険業界や信託銀行業界を注視していた。具体的な社名としては東京海上日動火災保険株式会社、三菱UFJ信託銀行、損保ジャパン等である。主に若手のうちからの裁量権の有無と給与面に着目し、就職活動を行なっていた。また他の選択肢として生命保険と地方銀行に対しても興味関心があった。

地方銀行の働き方や魅力について何も知らないままインターンシップに参加したが、給与面や福利厚生、働き方もメガバンクに劣らず良かったので非常に魅力的だと感じた。インターンシップ参加前では地方銀行についての志望度は高くなかったが、今回のインターンシップがきっかけで自分の志望先の企業のひとつとして視野に入れるようなった。