【教育業界の挑戦者】【24卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（文系/つくる、教育×DIGITAL）No.37217（非公開/男性）（2023/7/4公開）

教育という分野は就職活動を行う中で視野に入っていなかったので、その教育業界を知るきっかけとして、業界ナンバーワンの実績を誇るベネッセコーポレーションに興味を持った。また幼少期の頃から学習に関してはお世話になっていたので縁があると感じていた。

ESの記載項目が多かったので、実際にベネッセコーポレーションのホームページを読み込み、具体的な事業に関してはある程度理解を深めた上で記載した。

ESに関して、ガクチカだけでなくベネッセという企業に対してどう感じるかなどを重視しているので、企業理解は重要だと感じた。

デジタル教育に関する新規事業立案型グループワーク

企業説明→アイスブレイク→グループワーク→発表・講評→個人フィードバック

実際に新規事業を考案する際の難しさや面白さを実感した。また「教育」を用いたターゲット選定の難しさ。

デジタルを用いた新しい教育サービスの発案

1日目にやったこと

ベネッセの理念や方針等の話があった。その後、外部の教授を招いて講話を聞いた。その後グループごとにアイスブレイク・昼食。そしてそこからは発表に向けてグループワークを行い、発表・講評を行なった後、メンターの社員から個人フィードバックを受けた。

不明

なし

グループに1人社員の方がついて、ワークに参加していた。印象に残っているフィードバックとしては新規事業を考案する際に、まずは既存のサービスでも良いからとにかくアイデアを出し、既存を組み合わせて新規として形に選択肢もあると言っていた事が印象的だった。

優秀な意見がいくつも挙がっていたので、それらの意見を一つにしていく過程に関しては非常に苦労した。またメンターの方の意見もかなり鋭く、時間制限が厳しいワーク時間の中で、意見を貰うたびにに方向転換を考慮する必要があり、議論が難航した点は大変だった。

皆がそれぞれの役割を理解し、主体的にワークを進めていた印象を受けた。進行役の学生は議論の進め方が非常にうまく参考になった。

教育業界の最大手の企業ということで、業界トップを走る企業の考え方や社風を肌で感じる事ができた。また実際にターゲット選定の際に、年代問わず考える事ができるので業務の幅広さや、柔軟性を強く感じる事ができた。さらに参加学生のレベルが高かったのでとても刺激になった。

事前にテーマは伝えられていたので、もう少し具体的なアイデアを用意しておくと議論が円滑に進んだと思う。

ベネッセが扱っている事業領域はとても広く、そして業務自体もまったく異なるものが多いので、今回のインターンシップの体験だけでは実際に自分自身が働いている具体的なイメージを持つには至らなかった。仕事に関する規模感やスピード感を知る事ができたらイメージしやすかったと思う。

インターン中に関しては、かなりクリエイティブな思考が求めれる事が多く、自分自身の適正と合っていないように感じたと同時に、業界一位としての誇りや意義を全面的に押し出す社風であることから、ゆったりとした空気感を好む自分にはマッチしていないと考えたから。

ワーク自体はやりがいがあり、充実していた。しかしいかにターゲット層が広いと言えど「教育」という枠組みを超えることはできないので影響度に限界を感じた。インターン中に教育という枠がなかったらよりいい案になるという場面も多々あったため、自分は「教育業界」に魅力を感じなかったから。

インターン中に優秀だと判断されれば、優遇者限定の早期選考の案内を受ける事ができる。この早期選考は仮に落選したとしても再度本選考に臨む事ができ、実質2回チャンスを貰えることになるので有利になると思う。

主に食品業界と金融業界を志望していた。食品業界に関してはアサヒグループ食品や味の素などを見ていた。金融業界に関しては信託銀行や損害保険、生命保険業界を志望しており、中でも三菱UFJ信託銀行、東京海上日動、明治安田生命、日本生命等様々な業界を見ていた。塾講師として勤めていたので教育業界を視野に入れようと考えて、ベネッセのインターンを志望した。

教育業界を視野に入れようとしていたが、今回のインターンシップを通じて教育業界に自分自身がマッチしていないという印象を受けたので志望度は下がったと同時に、本選考を受ける際に、教育業界は志望業界から外そうと考えるようになった。また部門によって携わる事業がかなり異なるので志望部署ではない領域に配属された際のリスクを感じたため志望度は下がった。