都築電気の評判・口コミ一覧（全224件） 7ページ目

【良い点】
業界の中では高い方だと思う。新卒入社、２９歳で年収６２０万円。
サービス残業はないので、がんばった分だけ給与に反映される。
（８０時間以上はで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制については、希望すれば社外での有償の研修も受けることが出来るのでよいと思います。技術部門においてはメーカーやベンダーの資格の取得を目指...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若いうちからそこそこのユーザを担当することができ、やりがいは有ると思われる。ただし、赤字のリスクのあるような新しい提案はし辛い文化・社風である...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は年間20日付与されます。また、有給休暇の取得も基本的には必須となりますので、休暇は取得しやすいです。夏期休暇や年末年始もありますので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・有給休暇がとりやすい
・資格手当が充実している
・年に一度社員全員が参加できる事業計画会議があり、そこで表彰されると、モチベーション向上につ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員研修が半年にわたって実施されるため、文系であろうと業界についてきっちりと理解できるようなプログラムとなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
離職率が低いとアピールするだけあり、そこまで厳しくない職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として先端的なことをしてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業の顧客が多く、まったりとした雰囲気で仕事はできると思います。人も穏やかな人が多く、ストレスはあまり感じない職場環境であると思います。有給...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署によるものだろうが、良くも悪くも会社のエース級の人数人で成り立っていた印象がある。個人での裁量はあまり無く、大筋が決まったマニュアルに従っ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業としての動き方は比較的自由なので勤務時間の調整は業務量とやる気次第で如何様にも変えられる。あとは周りの環境次第で、良い部署と悪い部署の差は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的歴史のある会社であることから日本企業の社員に優しい会社であると思います。まったりとワークライフバランスを取りたいような人には適した会社で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代はしっかりと支給されますし、ボーナスも個人の営業成績に関わらず支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の変更等も...続きを読む(全216文字)

【良い点】
働いた分だけ給料はもらえるし、ブラック企業ではない。SIerの中では間違いなく待遇面でトップ10ぐらいには入る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢層が高い
インテリジェンスより人柄や熱意で勝負するタイプの方が多い
服装や髪型など外見の雰囲気は一流企業のエリート風でなくちょっと疲れたサ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張ればその分評価してくれる環境。評価によってボーナスが異なるため、良い評価を貰えるとその分ちゃんと給与となって帰ってくるのえ、やりがいはある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性営業も全体的に増え活躍の場も多く働きがいのある職場になりつつある。
部署による違いは、多少あるがチャンスは多くもらえ若いうちから経験を積み...続きを読む(全194文字)

【良い点】
終身雇用、特に高いモチベーションもなく、日々ふってくる仕事をこなしていくだけで、それなりの給料がもらえます。
SIerとしては、歴史ある企業で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自己啓発、研修への投資は積極的で、従業員にお金を掛けることを厭わないと感じる。また、入社年数や格付けに応じた研修も多々あり、研修制度は充実して...続きを読む(全177文字)

福利厚生は昔よりは縮小されましたが、それでも一般的な企業に比べたら非常に充実していると思います。また、社内報が復活したり、企業対抗の運動会にエントリーした...続きを読む(全131文字)

【良い点】
比較的、安定した会社だった。福利厚生の待遇はものすごく良く、働きやすかった。上司の方も厳しいというよりも褒めて伸ばしてくれるタイプの人が多い...続きを読む(全162文字)

評価制度が本年(2015)より大きく変わりました。能力給の割合が増えたのです。
実力主義に変わったといえば聞こえはいいですが、実際のところは賃下げが目的...続きを読む(全308文字)

【良い点】
評価制度変わり若い人も評価高ければ給与高い
逆に年齢高い人は給与下がる
いいことだと思う
出世へのモチベーションになる
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇は繁忙時でなければ取得しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
物作りの仕事である以上、納品前は多忙となるが、この業界...続きを読む(全158文字)

退職を考え始めたのは評価制度が大幅にかわり会社としての方針と合わなくなったためです。
給料が平均が高いように見えますが40から50代の人が多く、若い人に...続きを読む(全174文字)

女性のキャリアに対して理解のある人は特に多いとは感じないが、2年前からフレックス制度が導入されて、こどもを送るためにフレックスを利用している社員もおり、そ...続きを読む(全153文字)