都築電気の評判・口コミ一覧（全187件） 7ページ目

管理職は、上から与えられた数字目標を達成するために課員に対して作業の効率化や残業を求める。数字目標があまりに高いため、社員はほぼ毎日終電や土日出勤をしなけ...続きを読む(全160文字)

全てにおいて後手後手です。スピード感が全くありません。よって、トレンドの移り変わりが激しいIT業界では取り残されている感があります。同族企業の名残があり、...続きを読む(全174文字)

面接では良いことしか言いません。ある特定の部署の残業状況(賃金・時間等)の話ばかりです。実情は全く異なります。残業をつけようとすると上司からすさまじいプレ...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の風通しが非常に悪い会社です。体育会系体質であり、上司が言うことは絶対、という雰囲気があります。また、担当から何かを発信することが悪である感じ...続きを読む(全156文字)

富士通系のソリューション、商材の販売がやはり多いが社員の裁量が大きく他社の様々なソリューションを組み合わせて販売する面白さとやりがいは強く感じる。
しか...続きを読む(全279文字)

上司を含めたチームで営業を行う事が多かったため、受注をとった時の喜びは大きかった。また、商社なので専門で扱っている商材以外でも販売することができた。
ま...続きを読む(全152文字)

所属部署によるが、自分で抱えている案件をしっかり管理できていれば比較的有給休暇 を取得したり、早く帰宅することが可能。出産、育児、介護などに関する補助はな...続きを読む(全192文字)

就業時間が45分延長するなど、業績は年々落ち込んでいる。
新しい提案をする力がないため、既存のお客からの信頼がなくなっていくのを
感じる。
有給休暇...続きを読む(全162文字)

有給休暇を消化するようにと上司から何度も言われます。しかし、
その上司自身が休暇を取らないため、完全に消化するのもどうか
というあいまいな雰囲気が漂っ...続きを読む(全217文字)

一部の部門を除いて、ワークライフバランスは非常によいと思う。
休みは取りやすいし、土日に出社することは最近はほとんどなくなった。
全社的に残業を減らそ...続きを読む(全207文字)

良くも悪くものんびりしており、また、部門間での異動が少ないため、同じメンバーで年をとっていく感じで、刺激がなく、このままここにいては成長できないと感じた。...続きを読む(全208文字)

一応六段階の熟練度評価がなされているが、公平性が保たれているとは言い難い。
また、熟練度は非公開なので、社員間での競争意識などは生まれず、全体的にまった...続きを読む(全172文字)

組合の力が強く、福利厚生がしっかりしている。
従業員にとってありがたいのが、宿泊補助金。
1泊するごとに補助金をもらえるのだが、これは自分のみではなく...続きを読む(全156文字)

自分が力さえつければ、一担当であっても自分の裁量で仕事が進められること。また、顧客の評価も会社の評価というより個人の評価が得られることがこの仕事のやりがい...続きを読む(全212文字)

職種、所属先によって大きく差があり、特に営業/SEに関してはバランスを取る事が困難。例えば、製造業を担当しているメンバーは顧客の休みに合わせ休むことも可能...続きを読む(全254文字)

所属部署によって様々でしょうが、基本的には後手の営業が多く、ITで必要な先進性については若干遅れている印象です。成長性についても、私の所属時点ではかなり迷...続きを読む(全170文字)

求人や面接では、まったりした落ち着いた雰囲気を感じていた。入社後も特にそれについてのギャップは感じない。会社全体も雰囲気は活気に溢れているという感じでもな...続きを読む(全160文字)

入社前のイメージと配属されてからのイメージはかなりかけ離れていた。魅力的なのは長年培われてきた技術があると思いきや、当社は元請けで、協力会社に技術的な作業...続きを読む(全207文字)

社内の雰囲気は部署によって全く違う。和気あいあいと明るい雰囲気の部署や、あまり会話もなく空気を読まなければいけない雰囲気が漂い、暗い部署もあります。どちら...続きを読む(全176文字)

この会社は同じ業界の中では給与が高いと言えます。
基本的に年齢と共にベースの給与が上がっていくので、長く務めていればそれなりの階段を登って良い方の給与を...続きを読む(全181文字)

出産・育児をしながらも働き続けている人は正社員では見たことない。
派遣などの事務職の方は、出産後も戻ってきて働いている人もいるようでしたが、そもそも正社...続きを読む(全155文字)

営業・SE共に各部署でビッグユーザ(取引高が高いお客様)を担当している課に所属している人が課長・部長と出世しているので、それが出世コースだと思います。
...続きを読む(全153文字)

年に3泊分の宿泊補助金(1泊あたりの固定金額)が出る。この補助金は自分の分だけでなく、家族も対象となる。
家族については1人当たりに自分の固定金額の半分...続きを読む(全168文字)

基本給が低い。ゆえに残業代で稼ぐしかないが、それさえもカットされつつある状況。
出世していく人は上司の評価が高い人。それに尽きる。
社員レベルの目線ではな...続きを読む(全171文字)

・年収について
基本給は同規模の他SIerに比べて低い。
特に20,30代は低く、40代以降との差が非常に大きい。
また公開されている平均年収...続きを読む(全162文字)