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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

都築電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都築電気株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に都築電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

都築電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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4.0

都築電気の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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都築電気の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修や、適性検査を見て、性格など合う部署に配属になる。人事の人が人を見る目がある印象。そのため配属ガチャがない。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    残業時間が多かった。実際の社員の話を聞くと長いと70hなどもあった。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料がいい、福利厚生も整っている、など条件面はやはりいい方だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の配属された部署がいわゆるSE...続きを読む(全160文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特になかった
    面接時に雰囲気の良い会社だと感じていて、入社後も優しい人が周りに多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも残業が多く、平日は夜遅くに帰宅することもしばしばある。
    ただし、それに対する見返りはもらえている印象。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT系ではあるが、昔ながらの体育会系であり、合う人は合うが合わない人にはストレスが多いかも。悪い人はいないのが救い。続きを読む(全64文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によって全く別の仕事となる続きを読む(全36文字)

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      改善したほうがいい点
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (待遇面に関して良かった点について)
    給与面の待遇に関しては、同業他社に比べて良いと感じていた。
    有給休暇に関しても、申請をすれば取得しやす...続きを読む(全181文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年8月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修は半年間あり、基本的なビジネス研修やCCNAなど資格取得ができるため、かなり手厚いと思いました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

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      改善したほうがいい点
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定のメーカーにこだわらない独立系の商社であり、幅広い製品が提案できる点。
    また、会社としての歴史も古く大手のお客様も多いため大きな仕事がで...続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人はかなり良い
    パワハラ気質な人も少なく、尊重し合いながら仕事をしている。
    また、トレーナー制度があるため、トレーナーの人脈から社内の人脈が...続きを読む(全186文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場会社ですから給料ボーナスが高いと言うことはないです。サービス残業がとても多いのにはビックリです。ホワイト企業100社に入ってるとのことで...続きを読む(全185文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    離職率が低いとアピールするだけあり、そこまで厳しくない職場環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界として先端的なことをして...続きを読む(全187文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年5月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料がいいように書かれているけど、残業しまくってそれを付けられる部署の人間をサンプルにしているのだから、そりゃ多く見えるわな。
    火を噴いてるプロジェク...続きを読む(全156文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接では良いことしか言いません。ある特定の部署の残業状況(賃金・時間等)の話ばかりです。実情は全く異なります。残業をつけようとすると上司からすさまじいプ...続きを読む(全173文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人や面接では、まったりした落ち着いた雰囲気を感じていた。入社後も特にそれについてのギャップは感じない。会社全体も雰囲気は活気に溢れているという感じでも...続きを読む(全160文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前のイメージと配属されてからのイメージはかなりかけ離れていた。魅力的なのは長年培われてきた技術があると思いきや、当社は元請けで、協力会社に技術的な作...続きを読む(全207文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    都築電気の 他のカテゴリの口コミ

    都築電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    DXに向き合う姿勢が顕著にあるため、そういったことをやりたい人には向いていると感じた。続きを読む(全43文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    実労時間が短く、残業換算される。残業代の割り増しが大きいため、年収に影響している。続きを読む(全41文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    リモートワークができるためワークライフバランスはいい。しかし、駐在することもある。続きを読む(全41文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    歴史のある企業だが、明るい方が多くチャレンジ精神もある。続きを読む(全28文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独立系SIerということでここから成長し続けていくという環境に身を置くのが好きな人はすごくやりがいを感じると思う。続きを読む(全57文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    SI業界自体がどうなっていくかわからない中、独立系SIerがどう生き残っていくのかは重要な論点だと思う。続きを読む(全52文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)

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      想像とのギャップ
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やはりフルフレックスフルリモートの環境はWLB的にすごくいいと思う。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)

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    都築電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体として非常に満足度の高い環境であると感じています。まず、給与水準が業界内でも高く設定されており、成果や努力がしっかりと報酬に反映される点...続きを読む(全585文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ビデオテクニカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まず働きたっかた。お世辞を言われて勘違いをした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し冷静になればよかった。労働契約書の取り交わしは必須続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    株式会社バーグマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初に扱っていたブランドの市場傾向やセールスポイントに魅力があり、新しい事に挑戦できる環境だと思い入社を決めました。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に対して、入社前に懇親会等も開かれ、入社までに他の内定者と仲良くなる機会がありました。とてもざっくばらんで人事の方や新卒同士で仲良く...続きを読む(全202文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内見学した際、人の雰囲気が良かったため入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際に仕事内容を詳しく聞かなかったため、入...続きを読む(全115文字)

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    大豊産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の段階で出来る事をやり、徐々にOJTを通してやれることが増えていくので成長を実感
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっては...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員一人ひとりの意見を尊重し、立場に関係なく対話ができる風土がある点に魅力を感じた。業務の進め方に柔軟性があり、新しい提案や改善を前向きに受...続きを読む(全212文字)

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    アルテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップは感じませんでした。業務内容も入社時に聞いていた範囲でしたので。残業もあまりなく生活と両立しやすかったです。続きを読む(全66文字)

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    黒田電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)

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    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人、営業として活躍している20代後半〜30代前半の人が転職で抜ける印象。活躍しているとは言えない人材が会社...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    都築電気の 会社情報

    基本データ
    会社名 都築電気株式会社
    フリガナ ツヅキデンキ
    設立日 1941年3月
    資本金 98億1293万円
    従業員数 2,023人
    売上高 982億6300万円
    決算月 3月
    代表者 吉田 克之
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号
    平均年齢 43.2歳
    平均給与 943万円
    電話番号 03-6833-7777
    URL https://www.tsuzuki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137342

    都築電気の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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