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研修は、入社一年目だけではなく、2年目、3年目にもあり、とても手厚い続きを読む(全34文字)
都築電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都築電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に都築電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修は、入社一年目だけではなく、2年目、3年目にもあり、とても手厚い続きを読む(全34文字)
説明会で基礎研修→配属後OJTに加え、部門横断プロジェクトや社内公募で挑戦機会があると聞き、成長の道筋が明確だと感じた。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育においては、全体的に制度は整っているものの、現場で求められるスキルとのギャップが生まれることがあります...続きを読む(全195文字)
かなりいいと考えている。研修は1年間みっちりするため、一人前になった状態で営業やSEにつける。続きを読む(全47文字)
CCNA。基本情報技術者試験を研修の段階で取ります。続きを読む(全26文字)
年功序列な雰囲気がした。人によると思うが。続きを読む(全21文字)
人を強みに掲げており、人材育成にかなり力を入れているイメージ。続きを読む(全31文字)
教育体制はとても手厚いと思います。
研修期間では取得必須の資格などがあるようで、嫌でも学べる環境があります。続きを読む(全55文字)
新人研修は1年間あり、手厚い指導が受けられる。続きを読む(全23文字)
資格取得支援制度やキャリアアップ研修などがある続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その年の業績によって会社で負担してくれるかどうかが変わってしまう。新卒の時間がある時に資格を取ろうとしたが、会社...続きを読む(全97文字)
若手の人材育成にはかなり注力している雰囲気だった。ただ、年功序列の文化が根強いみたいだ続きを読む(全43文字)
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【良い点】
研修制度はほかの会社と足並みをそろえようと頑張っている印象。
キャリアアップの観点で自分で取捨選択して研修を受けられる。続きを読む(全66文字)
営業志望などに関わらずまずSEとして経験を積む制度になっている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
毎年、人事との面談があり、希望は聞いてもらえる。この面談で部署移動があったという話は聞いたことはないですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップには、申請すれば比較的承認してもらいやすくスキルアップできる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優しい人が多いので、他部署でも聞けば教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面はあまり充実していない。社内に詳しい人はいる...続きを読む(全136文字)
研修制度がかなり充実している。ノルマなどはあまり高くない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
一部試験費用は負担してくれる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
入社時にベンダー資格であるCCNAなどの資格を営業、技術問わず取得することができ、ネットワークの知識が皆一定レベル以上に引き上げてもらえる点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
半期ごとに資格取得や研修(Eランや講義)の目標を計画しますので、スキルアップの機会は設けられています。
資格によっては取得すると手当が貰えま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いときから大手優良顧客と仕事ができ、社会人としての経験をつめるし、今のキャリアの土台となっている。
また新人研修が半年間もあった。
いきな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制については、希望すれば社外での有償の研修も受けることが出来るのでよいと思います。技術部門においてはメーカーやベンダーの資格の取得を目...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・有給休暇がとりやすい
・資格手当が充実している
・年に一度社員全員が参加できる事業計画会議があり、そこで表彰されると、モチベーション向上に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員研修が半年にわたって実施されるため、文系であろうと業界についてきっちりと理解できるようなプログラムとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
DXに向き合う姿勢が顕著にあるため、そういったことをやりたい人には向いていると感じた。続きを読む(全43文字)
実労時間が短く、残業換算される。残業代の割り増しが大きいため、年収に影響している。続きを読む(全41文字)
リモートワークができるためワークライフバランスはいい。しかし、駐在することもある。続きを読む(全41文字)
歴史のある企業だが、明るい方が多くチャレンジ精神もある。続きを読む(全28文字)
研修や、適性検査を見て、性格など合う部署に配属になる。人事の人が人を見る目がある印象。そのため配属ガチャがない。続きを読む(全56文字)
独立系SIerということでここから成長し続けていくという環境に身を置くのが好きな人はすごくやりがいを感じると思う。続きを読む(全57文字)
SI業界自体がどうなっていくかわからない中、独立系SIerがどう生き残っていくのかは重要な論点だと思う。続きを読む(全52文字)
フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)
やはりフルフレックスフルリモートの環境はWLB的にすごくいいと思う。続きを読む(全34文字)
やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
接客兼営業なので、自然と人に見られる意識が働きます。よって、身だしなみや話しのスキルも磨けます。将来異なる職種に就くとしても大事なスキルです...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後に製品知識を身につけるための研修や出張がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あと、1回研修受けた程度では製品知識を身につけ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い上司にあたればしっかりと大事な技術や心構えを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方のアップデートは望まないと思...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内での部署異動が活発であるため、部署が合わない場合でも社内で異動が容易にできる。社内研修も充実しており、やる気次第では学ぶ環境は大いにある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,023人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
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