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育休の取得率はかなり高いとは考えている。続きを読む(全20文字)
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都築電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都築電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に都築電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休の取得率はかなり高いとは考えている。続きを読む(全20文字)
実際に育児をしながら働いている方がいる。男性も育休を取得していて理解があると思う続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は整っている方だと思う。男性社員でも取得しているので、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数は...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性管理職の登用も増えてきており、女性が働きやすい環境にシフトしようとしていると思う。
また、育休制度も充実しているため、長期の休暇を...続きを読む(全90文字)
実際に働いている女性社員の方々からも産休育休取りやすく働きやすい環境であるとお聞きした。続きを読む(全44文字)
非常に働きやすい。 生理休暇もあり、育休産休もある。女性も多いので、女性でも働きやすく、活躍できる場がある。続きを読む(全54文字)
子育てはしやすい環境だと思う。女性社員が少ないがゆえに、男性社員の子育てへの寛容さがあると感じた。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会な会社であるため、社内制度を利用していい顔をされるかは不明。私...続きを読む(全93文字)
社内で男女格差を感じることは全くないと感じた。しかし、社員数はまだまだ男性が多い続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性管理者はまだ少ないですが、総合職における女性採用は増えていますので、これから管理職になる人も増えていくと思います。
男性の多い会社ではあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は増えてきているが、男性と比べると少ない。セクハラや性別で業務内容を変えられたという話も聞かないので悪いとは感じていない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性管理職を期待している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性割合がまだまだ低い。2割程度続きを読む(全55文字)
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【良い点】
あまりないと思う。図太い女性じゃないと続かないと思う。残っている女性は男っぽい女性が多いです。女性営業だけで集まって飲んだりして、結束する動...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実際に新入社員では女性も雇用していた。大学で学んでいなくても、一から丁寧に研修を実施していただけるため女性だから難しいということは全くないと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性営業も全体的に増え活躍の場も多く働きがいのある職場になりつつある。
部署による違いは、多少あるがチャンスは多くもらえ若いうちから経験を積...続きを読む(全194文字)
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女性のキャリアに対して理解のある人は特に多いとは感じないが、2年前からフレックス制度が導入されて、こどもを送るためにフレックスを利用している社員もおり、...続きを読む(全153文字)
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出産・育児をしながらも働き続けている人は正社員では見たことない。
派遣などの事務職の方は、出産後も戻ってきて働いている人もいるようでしたが、そもそも正...続きを読む(全155文字)
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元々、男性社会の会社(旧態依然とした企業)なので、女性に対しても、閉鎖的。
但し、体面を重視する企業なので、申し訳程度に女性のキャリアに対応しているが...続きを読む(全222文字)
独立系SIerということでここから成長し続けていくという環境に身を置くのが好きな人はすごくやりがいを感じると思う。続きを読む(全57文字)
SI業界自体がどうなっていくかわからない中、独立系SIerがどう生き残っていくのかは重要な論点だと思う。続きを読む(全52文字)
フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)
やはりフルフレックスフルリモートの環境はWLB的にすごくいいと思う。続きを読む(全34文字)
やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
全体として非常に満足度の高い環境であると感じています。まず、給与水準が業界内でも高く設定されており、成果や努力がしっかりと報酬に反映される点...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
都築電気はICT分野でSI・NI両軸の技術力を活かし、クラウドやサービス事業を拡大中。中期経営計画「Transformation 2026」...続きを読む(全185文字)
お客様の課題に合わせてICTソリューションを提案できる点にやりがいを感じる社員が多かった。メーカーとユーザーをつなぐ立場として、技術だけでなく提案力や調整...続きを読む(全93文字)
通信・インフラ・DX分野など成長領域への対応を進めており、一定の将来性がある。一方で、SI業界全体として価格競争が激しく、差別化や自社開発力の強化が今後の...続きを読む(全84文字)
給与水準は業界内で標準的で、安定感がある。評価は年功序列的な面も残るが、成果を出した社員にはしっかりと報酬が反映される仕組みが整いつつあるとのことだった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の管理職に女性が1人もいない。
経理に課長の女性が1人いるくらい。
テック業界は男性社会ということを入社して...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めている方で子供がいる人は少なかった印象です。配属先の部署では産休育休をとられた実績がある方もいませんでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
社内でもジェンダーに関する理解がとても深く働きやすい環境。
産休や育休も必ずとれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が優れず、できれば一日ゆっくり静養したかったのですが、締め切り間近の仕事が山積みで、...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取得後、復帰した際は希望の時間で働くことができる。
時短になる場合は派遣社員が補助として採用される場合が多い。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性も自分の働き方を見つけててよかったとおもいもす
部署によるかもしれませんが
私のところは良かったですよ続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の方もそこそこいました。皆仲良かったと思います。管理職の人が大体優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが小さいと色んな行事で休まないといけないが、そういった方が多いので休みやすい。短時間なので家庭との両立がとれる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性採用は増えてきている。
カラオケ事業では特に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ行為が毎年発生し...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,023人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
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