回答者:
育休の取得率はかなり高いとは考えている。続きを読む(全20文字)
都築電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、都築電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に都築電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休の取得率はかなり高いとは考えている。続きを読む(全20文字)
実際に育児をしながら働いている方がいる。男性も育休を取得していて理解があると思う続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は整っている方だと思う。男性社員でも取得しているので、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近は女性管理職の登用も増えてきており、女性が働きやすい環境にシフトしようとしていると思う。
また、育休制度も充実しているため、長期の休暇を...続きを読む(全90文字)
実際に働いている女性社員の方々からも産休育休取りやすく働きやすい環境であるとお聞きした。続きを読む(全44文字)
非常に働きやすい。 生理休暇もあり、育休産休もある。女性も多いので、女性でも働きやすく、活躍できる場がある。続きを読む(全54文字)
子育てはしやすい環境だと思う。女性社員が少ないがゆえに、男性社員の子育てへの寛容さがあると感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会な会社であるため、社内制度を利用していい顔をされるかは不明。私...続きを読む(全93文字)
社内で男女格差を感じることは全くないと感じた。しかし、社員数はまだまだ男性が多い続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性管理者はまだ少ないですが、総合職における女性採用は増えていますので、これから管理職になる人も増えていくと思います。
男性の多い会社ではあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は増えてきているが、男性と比べると少ない。セクハラや性別で業務内容を変えられたという話も聞かないので悪いとは感じていない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまりないと思う。図太い女性じゃないと続かないと思う。残っている女性は男っぽい女性が多いです。女性営業だけで集まって飲んだりして、結束する動...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実際に新入社員では女性も雇用していた。大学で学んでいなくても、一から丁寧に研修を実施していただけるため女性だから難しいということは全くないと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性営業も全体的に増え活躍の場も多く働きがいのある職場になりつつある。
部署による違いは、多少あるがチャンスは多くもらえ若いうちから経験を積...続きを読む(全194文字)
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女性のキャリアに対して理解のある人は特に多いとは感じないが、2年前からフレックス制度が導入されて、こどもを送るためにフレックスを利用している社員もおり、...続きを読む(全153文字)
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出産・育児をしながらも働き続けている人は正社員では見たことない。
派遣などの事務職の方は、出産後も戻ってきて働いている人もいるようでしたが、そもそも正...続きを読む(全155文字)
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元々、男性社会の会社(旧態依然とした企業)なので、女性に対しても、閉鎖的。
但し、体面を重視する企業なので、申し訳程度に女性のキャリアに対応しているが...続きを読む(全222文字)
DXに向き合う姿勢が顕著にあるため、そういったことをやりたい人には向いていると感じた。続きを読む(全43文字)
実労時間が短く、残業換算される。残業代の割り増しが大きいため、年収に影響している。続きを読む(全41文字)
リモートワークができるためワークライフバランスはいい。しかし、駐在することもある。続きを読む(全41文字)
歴史のある企業だが、明るい方が多くチャレンジ精神もある。続きを読む(全28文字)
研修や、適性検査を見て、性格など合う部署に配属になる。人事の人が人を見る目がある印象。そのため配属ガチャがない。続きを読む(全56文字)
独立系SIerということでここから成長し続けていくという環境に身を置くのが好きな人はすごくやりがいを感じると思う。続きを読む(全57文字)
SI業界自体がどうなっていくかわからない中、独立系SIerがどう生き残っていくのかは重要な論点だと思う。続きを読む(全52文字)
フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)
やはりフルフレックスフルリモートの環境はWLB的にすごくいいと思う。続きを読む(全34文字)
やさしい人が多い印象があった。パーパス的にも他者を尊ぶ文化が浸透しているように感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にはとにかく甘い。相当働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上改善のしようがない。逆にもう少しだけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務の方は子供がいてフレックス勤務の方もいました。時短勤務も選べたのかは記憶がないのですが、フレックスの方は始業時間を1時間遅れて出社するス...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
制服がありますが、妊娠時などは専用の服装の貸与があるところはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でSE職で働いている人はすくなかった
深夜やシフトで稼働することもあり働き方としては体力あ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今はわからないが制度面が整っていなかったため育休取得は難しそうであった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働きやすい環境づくりが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性、女性関係なく成績を上げた人には給与、昇進ともに上がりやすい雰囲気にはなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,023人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
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