この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍以降、管理部門はリモートによる在宅勤務が可能です。また、時差出勤も可能で部署によってフレックスも導入されています。
駐車場があるので、...続きを読む(全194文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
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【良い点】
コロナ禍以降、管理部門はリモートによる在宅勤務が可能です。また、時差出勤も可能で部署によってフレックスも導入されています。
駐車場があるので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックス制度の導入があるためワークライフバランスはかなり柔軟に保つことができる。また残業も多くないため退勤後にサークル活動や食事に行ったりな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制が整っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークという特殊な仕事であるが故に他社で通用するスキルは会得しづらい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいに関しては言わずもがな。やはりゲストを楽しませられるという点では他にないレベルのやりがいを感じられると思う。特にテーマパークオペレーシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度はバランスがとれる点。総合職は裏方なので割と有給は取りやすいと思う。ただしテーマパークオペレーション職といった現場に即した職は不明。国...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ディズニー好きな女性にとっては最高の環境だと思う。女性と比較しても男性はディズニーに関する知識も足りないので、総じて女性社員の持つ力も大きく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司や部署の雰囲気によるが、若手でもどんどん企画の提案が出来ること。ただ、企画の出来に問わず、その時の業績の状況により通るときと通らない時の差...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総合職に関してしかわからないのでご了承ください。
ベネフィットワンという福利厚生を利用することができます。1年間に25000円分のポイントが付...続きを読む(全240文字)
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日本国内において、TDRに匹敵するテーマパークが存在しておらず、且つ、今後も出現する可能性は低いため、しばらくは安泰な事業だと思う。ただ、テーマパークビジ...続きを読む(全150文字)
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ディズニーのノウハウを側で感じながら働くことをイメージして入社したが、実際は昔ながらの日本企業体質。若手がどんなに頑張っても、相対評価をしにくい組織である...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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