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株式会社メビウス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メビウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メビウスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メビウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メビウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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メビウスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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メビウスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社メビウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給の取得には寛容で、一般~主任クラスであればほぼほぼ100%取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリー...続きを読む(全124文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が遅れて支払われること(遅配)が多々あった。私は新卒で入社し、給料は決まった日に支払われるのが当たり前だと思...続きを読む(全172文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    横浜の駅近というイメージが良かった。メールや電話のやり取りも印象が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に聞いていた話と...続きを読む(全186文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員

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    求人誌に掲載している仕事に必ず就けるわけではありません。人材派遣会社の仕事は登録者のやりたい仕事を紹介するのではなく、契約した企業に約束した人数の労働者...続きを読む(全164文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    社長の雰囲気が良くて入社しました。
    しかし社長とそれ以外の経営者とで、考えが一致していないようです。
    社長は技術志向で、技術の分野で頑張りたいと思う...続きを読む(全210文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 非正社員

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    面接の時は、白壁に囲まれていて風通しの悪い雰囲気があったそうですが、
    入社後はそうでもないという感じだそうです。
    ただ、新規事業の部門は一人雰囲気の...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    メビウスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社メビウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属希望など、根本的な興味・関心をくみ取ってくれる風土でした。
    また、取引先は名の知れた企業も多かったため、食うに困ることはない最低限の経験...続きを読む(全158文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一定数、癖のある方も見受けられましたが、基本的には穏やかな雰囲気で、最低限の協調性があれば問題なく所属することができる雰囲気でした。
    【気に...続きを読む(全170文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が支給されないのは当たり前で、給与の遅配も一度ではなく複数回ありました。資金繰りに問...続きを読む(全95文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    技量があればやりたいことのみに注力できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年のように大きな組織変更が行われるため帰属意識が薄れて...続きを読む(全110文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    新卒からリーダーへと成長した社員が増えてきて組織としてまとまりができてきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランの技術が尖...続きを読む(全104文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    有休は取得しやすい。
    男性の育児休暇取得の実績は無いが、女性に関しては100%の模様で、
    復帰も100%の模様。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は網羅されている。
    ハードウェアに依存しないプロジェクトを除きテレワーク可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得を奨励する制度がある。
    合格すれば費用は全額支給される。
    また、一時金が支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月に一回1on1があり、定期的に営業と面談がある。そこで気になる点、不安な点、は、すぐに相談できる環境が整っていて、とても良い。
    案件に関し...続きを読む(全165文字)

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    株式会社メビウスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    できるかぎり個人の要望にそった案件にアサインしてくれようとする。
    経営不振で会社を維持するので精一杯なので、その要望は基本的にはかなわない。...続きを読む(全214文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)

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    ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)

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    株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

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    【良い点】
    事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業だがベンチャー思考もあるのでわりと新しい技術にチャレンジしたら外部イベントへの参加なども業務都合がつけば積極的に参加できました。中には...続きを読む(全90文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生は完備してます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や担当部署の人が面接を対応するが明らかにスキル不足な方を採用する...続きを読む(全126文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    特にギャップはなく、まずは自分が対応できうる業務範囲から任せていただけます。

    特に周囲のメンバーはコミュニケーションが取りやすく、お互いサ...続きを読む(全260文字)

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    株式会社CIJネクストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面談では親身に契約先を探していだけ、現場にも様子を見に来ていただける手厚くしていだけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社...続きを読む(全92文字)

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    株式会社Polestar-IDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定者研修で様々な勉強が出来ます
    オンラインなので場所を選ばずに出来ます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから一気に放置をし...続きを読む(全150文字)

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    メビウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社メビウス
    フリガナ メビウス
    設立日 2000年12月
    資本金 1億9900万円
    従業員数 122人
    代表者 坂本淳
    本社所在地 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10番27号
    NOKIZAL ID: 1398942

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