大成有楽不動産の評判・口コミ一覧（全340件） 10ページ目

【良い点】
有給の取得はほとんど可能であるし、残業も毎月0時間を維持できるにでプライベートを重視できる良環境。
また、業務内容もルーチンなので仕事に頭を使...続きを読む(全188文字)

【良い点】
伝統がある会社なので、福利厚生はまずまずだと思います。
ただ、親会社と同じ施設があり、とりずらかった記憶があります。早いもの順なので。気兼ねは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度が充実している。現場で携わる電気、空調、消防、水道について一通り教えてもらえる。研修内容も懇切丁寧で質問も応じてもらえる。代表的な資格...続きを読む(全185文字)

【良い点】
用地取得に向けて前向きに試行錯誤している。大成建設グループの強みを活かそうと情報共有が積極的である。ブランドロゴを刷新してファミリー向けの仕様...続きを読む(全200文字)

【良い点】
申請＝承認といった、ゆるい体質です。夏季休暇は、調整次第で一週間休めるので、土日合わせて９連休取得可能です。調整は自己能力でとなります。
...続きを読む(全283文字)

【良い点】
人員が多い現場のせいか残業はほぼありません。
就業後に予定を入れたい方にはおすすめです。休みの調整もある程度融通はきく印象です。
業務中...続きを読む(全258文字)

【良い点】
あまり積極的にはしていないと思います。また、計画的に実施していなあので、社員のスキルは上がらず、頭打ちの社員が多いと思います。
【気になること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業代は月45時間まで出ます。それ以上は注意が入るのでなかなか素直に申請出来ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で...続きを読む(全146文字)

資本金100億円規模の会社で大きな期待を込めて入社しましたが、社員のモチベーションを下げる事に関しては天才的な会社でした。OJTや人事評価制度は皆無に等し...続きを読む(全221文字)

資本金100億円の会社という事で、大きな期待を抱いて入社したが、配属された施設管理部門は、素人の集まりだった。己のスキルは全く活かせる環境でなく、期待外れ...続きを読む(全270文字)

業界では大手企業なので志望したが、面接時から採用まで配属先が何の説明もなく二転三転し、一番望まない部署に配属された。充実した研修制度とうたってはいるが、O...続きを読む(全457文字)

契約社員であるにも関わらず正社員より遅く帰る事が続く。正社員と同等の責任。名前は公表されないものの誤請求すると懲戒になる。事務職の女性は勤続年数は長いが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業は、個人間で差がある。自分で調整でき、定時上がりも可能。残業は、させない方向にある。上司も早帰りには、文句は言わない。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】とにかく現場はのんびりです。
【気になること・改善した方がいい点】
電験三種とビル管がないと必要な人材ではないです。現場は管理責任者のみ社員...続きを読む(全165文字)

比較的おっとりした会社で、安定と年功序列的なな風土であると思う。
一方で若いうちから、責任のある仕事を任されたり、ボトムアップの会社であると思う。
割...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女子でも長く在籍している人が多い。主婦も多い。産休育休後も復帰率が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
異動も多少有るが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】同僚同士のコミュニケーションは良好。社員の平均年齢が高く落ち着いている。資格支援がある。【気になること・改善した方がいい点】少数精鋭で仕事を任せ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
事務職の人数が少ないので、休みの調整が難しいです。また、夏期休...続きを読む(全154文字)

今年度から契約社員も評価制度がつき
年2回、現場配属でしたら該当の所長と面談
フロント配属でしたら、上司と面談します。
昨年度までは、ビル管や電験3種...続きを読む(全289文字)

産休、育休は取りやすい環境だった。
女性をとても大事にする職場。
ただ、キャリアアップについては別問題で、完全な男社会のように見えた。
女性社員はあ...続きを読む(全175文字)

正社員と契約社員の給与差別がひどくて不満を抱えている契約社員が多い。ボーナスが倍以上違う。
うつ病になる社員が多い。大成建設の天下りが机に座ってボケーっ...続きを読む(全264文字)

・評価制度は本年度から契約社員も評価シートが導入されてかなり面倒・・・
・評価方法は目標設定シートに記入して提出。一応事前に直属の上司がそれなりにアドバ...続きを読む(全301文字)

・職場外の交流
新年会・忘年会の他は同僚が転勤する際に飲み会をやる程度。ただし好きな人はそれなりに飲み会をやっているらしい。
・先輩、上司への相談の...続きを読む(全262文字)

何しろ人手不足 面接=採用状態 しかも給料は極端に低い 時給換算すれば最低賃金状態 従って従業員のほとんどが50代以上 みんな年金もらうまでのつなぎみたい...続きを読む(全155文字)

上司について、親会社からの転籍者だったので、かなりワンマン。嫌いな社員にはかなり締め付けもあり。カッターナイフをだされて、これで手首を切れとか、指を詰めろ...続きを読む(全156文字)