回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだとは存じていますが、見えていることしか評価に含まれない点や、部署異動などを経ると評価値がリセット...続きを読む(全98文字)
cocone ONE株式会社
cocone ONE株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、cocone ONE株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にcocone ONE株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだとは存じていますが、見えていることしか評価に含まれない点や、部署異動などを経ると評価値がリセット...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
デザイナーやプログラマーにおいては評価制度がしっかりしている印象。評価に納得がいかない場合は、こちらから再評価の申請が可能。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年一回の評価があります。評価基準はよく分からないです。期初に立てた目標と成果はほとんど考慮されず上司からの好感度...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価は時間をかけて慎重に行っているが、一方、明確な評価項目シートがないため、ざっくりしている。評価は半年に1回あるが、目標設定の為のMTGや...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時ですが業績の良し悪しで変動ありました。降給により離職者もおられました。
一部の方は高いかと思いますが、一...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、年収アップの交渉を人事に向けてもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人事がいい動きをしてくれないし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当プロジェクトの業績によってきちんと評価はしてくれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にデザイナーが神様のような扱い...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり上がりづらいです。評価の基準も一応は表にまとまっていますが、ほぼ同じ内容なので、あってないようなもの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が自分のことちゃんと判断してるのかよく分からないけど、やっている事のわりには少ないとおもいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与については当時の時給だと妥当な額面だったと思う。
アルバイトだったので特に評価制度はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
組織が大きかった為、制作においてのルールなどがしっかりと設けられていた。
また制作の進行スケジュールが保たれていて、計画的に進行することがで...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーレベルの社員は薄給なので、他社から転職する多くの人は給与ダウンの可能性が高い。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回自己評価のプレゼンがあり、そのプレゼンを基に上層部がグレードを決め、その範囲内の給料が決まります。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与から天引き制で安く健康的で美味しい昼食が食べられる為、夕飯もあったため給料が低めでも平日のQOLは高めの印象です。また、非正規で入社して...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古参メンバーにはかなり高い地位と給料が与えられており、新しいメンバーはなかなか恩恵が受けられない印象でした。
入...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を出し、周囲からの評価が高くても、評価を決める上層部の覚えが悪いと少しもグレードが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
様々な社員から評価を受けることができ、客観的に見れるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互レビューという社員同士でレビュ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
末端社員でも近しい立場、部署の人から助言や評価を貰えます。
業界内では給与面はいい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚同士...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部だけが甘い汁を吸っているように感じられます。在籍していた時には一度もボーナスが出たことはありませんし、全体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会長、役員全員の前でプレゼンを行い、その結果と働きぶりを踏まえ給与レンジが決まるという独特な評価制度を設けており、オープンな社風と言えると思...続きを読む(全181文字)
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就業規定が大幅に変更になり就業時間も1時間伸びましたが、今年度の年俸は据え置きの人が多いようで実質時給単価は下がりました。
モチベーションが下がってい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くも、ターゲット層的に素直な反応が返ってくるところは面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが変な施...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前無償だった社員食堂が突然有償化するなど、福利厚生面に限らず制度の変化が多く、家庭を持つ方などは適応できなかっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
もちろんお節介だと感じる方もおられるでしょうが、総じてワークライフバランスが良く、社員の人生についてしっかりと考えてくれているような感覚があ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる上に、ボーナスの支給額も人によってさまざまだったり(0の人も多いと聞きました)
社員への還元が少ない点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員のスキルアップに力を強く入れている点は全社的な動きとして良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、スキルアップを...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはエンタメ業界のような「あこがれ産業」では仕方ないことなのかもしれないが、お客様がに喜んでもらえる、楽しんで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一部のとても頑張っている社員たちがいて、その人たちに支えられていると思います。いつもお疲れ様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
おそらく女性の方が割合として多いはずですし、女性への理解もあるので、女性は比較的働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
所属部署によるかと思うが、わからない業務などを聞くと丁寧に教えてくれる人が多い印象のため、質問しづらい等といったストレスはなかった。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、育休や産休を取りやすい環境であると思う。また子育てしながらの人への働き方も周りが寛容だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は年功序列なので、頑張っても頑張らなくても毎年少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスが同業他社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
20hの見込が既についており、超えた分はちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて低いにも関わらず、家賃補...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内に年収の基準みたいなものは設けられていて、それに従って決められているようではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
世間の相場については詳しく把握していませんが、残業がそれほど多くないので、この金額であれば受け入れられないことはありません。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
1日7時間勤務かつプレミアムフライデーもあることをかんかえると不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はある程度の給料に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に一度、評価面談があります。
自分で設定した目標の達成度や、ディレクターとして期待される役割を総合的に判断して評価される仕組みです。
昇...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料テーブルが中小企業の割には上り幅が高いと思われるマネージメントランクになるまではランクごとに給料が決まっていて一ランクあがると4,50万...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
賞与は管理職以外は年2回。1ヶ月分が標準(評価によって多少のバラつきはある)なので最初は少なくて驚いたが、年収で見ると大きく下がるわけではな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い、更にそこから給与を下げさせて欲しいと交渉された事もあった。
給与は最低賃金の引き上げに影響されていた...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される機会があまりないです。そのためやりがいを感じることができず、与えられた課題をこなす日々です。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | cocone ONE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ココネワン |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 16億9952万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 売上高 | 73億5812万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 冨田洋輔 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| URL | https://cocone.co.jp/ |
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