ｃｏｃｏｎｅ　ＯＮＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
毎日無料の社食ランチやカフェドリンク、ジムトレーナーによるレッスンやマッサージ師によるマッサージなど、社内の福利厚生は他社と比較しても非常に整...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給も取得しやすいうえ、フレックス制度を導入しているため、通院などのプライベートな用事に合わせて柔軟に働きやすいと感じています。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産休・育休を取得されてる方は多い印象を受けます。また女性で役職を持つ方も多く、キャリアアップを目指している方にとっては挑戦しやすい環境でもある...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は経営陣、とくに社長兼会長の意向に左右されるような組織改変に振り回されることがたびたび発生する。

他チーム...続きを読む(全175文字)

【良い点】
意見や提案に対して耳を傾けてくれる環境ではあるので、やりたいことがある人はどんどん意見をいって実現していけると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性向けコンテンツを扱っているため、従業員は女性が多く、管理職もおられます。男女問わず子育てしながら働いている方は多く、会社としては家庭を優先...続きを読む(全103文字)

【良い点】
繁忙期はありますが、基本的には休みは取りやすく、自身の裁量で働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針変...続きを読む(全111文字)

【良い点】
所属された部署によっては、積極的に新しい挑戦ができると思います。
人数が多くかつ、中途採用の知見があるチームにいる人は比較的に安定してるように...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新しい事業にどんどん挑戦していくことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でほとんどの事業が失敗してクローズしている印象が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーとの相性や上司ガチャによります。良い環境にあたれば比較的平和に過ごせると思いますが、古参社員が型には...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)