この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見や提案に対して耳を傾けてくれる環境ではあるので、やりたいことがある人はどんどん意見をいって実現していけると思います。
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cocone ONE株式会社(旧:ココネ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、cocone ONE株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にcocone ONE株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見や提案に対して耳を傾けてくれる環境ではあるので、やりたいことがある人はどんどん意見をいって実現していけると思います。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないです。特にキャリアの制度もないため、自分でどうなりたいかを考えて行動していくことが求められると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本人から積極的に仕事を進めたい方におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事だけする人はやめた方がいいです。本人...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだった為ミーティングなど研修に参加することはなかったです。
時給で稼働していたがバイトも研修やミーティ...続きを読む(全98文字)
ココネONE株式会社では、従業員のキャリアアップをサポートするために綿密な教育体制と研修プログラムを提供しています。個々のキャリア目標に合わせたカスタマイ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、若手に対しての教育体制が全くと言っていいほど整備されていない。
積極的にコミュ...続きを読む(全215文字)
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メンタースタッフによって大きく変わると感じました。
オンボーディングミスを思われる事例も、都合の良いように取り扱われた印象で、不信感を抱きました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
正規・非正規に関わらず、本人の意欲しだいで色々なことにチャレンジ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用ツールの共有などの最...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
デザイナーの個性はそれなりに尊重されていると感じます。最近ではデザイナー名が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の育成はチームによって差がある。
マネジメント系の育成に関しては現状、人を育てようという気は見られない。...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
教育体制について、新入社員など経験の浅い方が比較的少ないため、中途の場合だと教育体制と言えるほど整ってはいないが、わからないことあれば聞きや...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人が大半で、新卒を育てる文化が弱い。デザイナーは充分な体制で新卒を育てているが、企画や開発職はあまり育てら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
現場の雰囲気、社員同士の仲の良さは明るくてとても良いです。製作中もある程度個人に委ねられて音楽を聴きながらの作業も許容されています。
【気に...続きを読む(全302文字)
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研修などは一切ありません。人材を育てるという文化はないです。
プログラマは他社で経験のある人を引っ張ってきているのである程度のことができることが前提で...続きを読む(全270文字)
会社名 | cocone ONE株式会社 |
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フリガナ | ココネワン |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 16億9952万円 |
従業員数 | 330人 |
売上高 | 73億5812万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 冨田洋輔 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目1番18号 |
URL | https://cocone.co.jp/ |
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