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cocone ONE株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

cocone ONEのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、cocone ONE株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にcocone ONE株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

cocone ONEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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cocone ONEの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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cocone ONEの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルアップに力を強く入れている点は全社的な動きとして良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、スキルアップを...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署によるかと思うが、わからない業務などを聞くと丁寧に教えてくれる人が多い印象のため、質問しづらい等といったストレスはなかった。
    【気に...続きを読む(全159文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発職として働いていましたがシニア層にはあまり優秀なエンジニアがいなかったので先輩から学びを得るのは期待しないほ...続きを読む(全129文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもアバターに特化している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にOJTベースなので、能力が低い人はそれなりの仕事しか与...続きを読む(全227文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意見や提案に対して耳を傾けてくれる環境ではあるので、やりたいことがある人はどんどん意見をいって実現していけると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全229文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼないです。特にキャリアの制度もないため、自分でどうなりたいかを考えて行動していくことが求められると...続きを読む(全81文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人から積極的に仕事を進めたい方におすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    与えられた仕事だけする人はやめた方がいいです。本人...続きを読む(全101文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトだった為ミーティングなど研修に参加することはなかったです。
    時給で稼働していたがバイトも研修やミーティ...続きを読む(全98文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ココネONE株式会社では、従業員のキャリアアップをサポートするために綿密な教育体制と研修プログラムを提供しています。個々のキャリア目標に合わせたカスタマイ...続きを読む(全193文字)

    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒、若手に対しての教育体制が全くと言っていいほど整備されていない。
    積極的にコミュ...続きを読む(全215文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 非正社員 正社員

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    メンタースタッフによって大きく変わると感じました。
    オンボーディングミスを思われる事例も、都合の良いように取り扱われた印象で、不信感を抱きました。続きを読む(全74文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正規・非正規に関わらず、本人の意欲しだいで色々なことにチャレンジ出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    使用ツールの共有などの最...続きを読む(全179文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CGデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    デザイナーの個性はそれなりに尊重されていると感じます。最近ではデザイナー名が出るようになりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全198文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキル面の育成はチームによって差がある。
    マネジメント系の育成に関しては現状、人を育てようという気は見られない。...続きを読む(全281文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育体制について、新入社員など経験の浅い方が比較的少ないため、中途の場合だと教育体制と言えるほど整ってはいないが、わからないことあれば聞きや...続きを読む(全226文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途の人が大半で、新卒を育てる文化が弱い。デザイナーは充分な体制で新卒を育てているが、企画や開発職はあまり育てら...続きを読む(全219文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 イラストレーター 非正社員

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    【良い点】
    現場の雰囲気、社員同士の仲の良さは明るくてとても良いです。製作中もある程度個人に委ねられて音楽を聴きながらの作業も許容されています。
    【気に...続きを読む(全302文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    研修などは一切ありません。人材を育てるという文化はないです。
    プログラマは他社で経験のある人を引っ張ってきているのである程度のことができることが前提で...続きを読む(全270文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    cocone ONEの 他のカテゴリの口コミ

    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前無償だった社員食堂が突然有償化するなど、福利厚生面に限らず制度の変化が多く、家庭を持つ方などは適応できなかっ...続きを読む(全102文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社もそうだとは存じていますが、見えていることしか評価に含まれない点や、部署異動などを経ると評価値がリセット...続きを読む(全98文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、ターゲット層的に素直な反応が返ってくるところは面白いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当たり前ですが変な施...続きを読む(全118文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低すぎる上に、ボーナスの支給額も人によってさまざまだったり(0の人も多いと聞きました)
    社員への還元が少ない点続きを読む(全78文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もちろんお節介だと感じる方もおられるでしょうが、総じてワークライフバランスが良く、社員の人生についてしっかりと考えてくれているような感覚があ...続きを読む(全143文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはエンタメ業界のような「あこがれ産業」では仕方ないことなのかもしれないが、お客様がに喜んでもらえる、楽しんで...続きを読む(全160文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    おそらく女性の方が割合として多いはずですし、女性への理解もあるので、女性は比較的働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)

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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一部のとても頑張っている社員たちがいて、その人たちに支えられていると思います。いつもお疲れ様です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全289文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザイナーやプログラマーにおいては評価制度がしっかりしている印象。評価に納得がいかない場合は、こちらから再評価の申請が可能。
    【気になること...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    cocone ONE株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い会社のため、育休や産休を取りやすい環境であると思う。また子育てしながらの人への働き方も周りが寛容だった。続きを読む(全63文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ORENDA WORLDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザイナー部署の作業者の人柄は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼ整っていない様に感じる。
    管理職は現場の状態を把...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Zenken株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは所属する部署によると思う。あるところは、研修がちょこちょこあったイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアパ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ミラクルソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制においては、会社で出版している本をもとに社員同士で相談しながらエンジニアの知識を学ぶことができるため、なかなかない体験だと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社クラフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属時の希望は比較的通りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体の基礎リテラシーが低い。新卒で未経験も採ってくれるが、ま...続きを読む(全161文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無料で受講できるeラーニングが多数用意されており、スキルアップに活用できる。キャリアアップのためのセミナーも開催されいた。続きを読む(全67文字)

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    月電ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格勉強の参考書やオンライン授業にかかる費用を会社から多少補填されます。(会社規定あり)
    試験に合格したら受験料は全額もらえます。
    【気にな...続きを読む(全108文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    One人事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    具体的な、教育や研修制度があるわけではないが、環境としてチャレンジしやすい環境にて、さまざまなキャリアを身に着けやすい。続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    cocone ONEの 会社情報

    基本データ
    会社名 cocone ONE株式会社
    フリガナ ココネワン
    設立日 2008年9月
    資本金 16億9952万円
    従業員数 330人
    売上高 73億5812万8000円
    決算月 12月
    代表者 冨田洋輔
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
    URL https://cocone.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579199

    cocone ONEの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。