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OSやOfficeが面白いように売れた90年代は面白かった。
産業全体が成長期にあり、技術トランスファー、販売網の整備、教育など時間をかければそれだけ...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本マイクロソフトの評判・口コミ一覧（全1759件） 69ページ目
日本マイクロソフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本マイクロソフトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.6
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.8
日本マイクロソフトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
4.0
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サーバー製品市場、ストレージ市場は伸びしろがあるが、
OS、Office市場は下降線。CRMやSFAも大きな伸張は難しい。
メディア事業、ゲーム事業...続きを読む(全171文字)
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上長次第。自分の場合上長が途中から海外勤務の外国人女性に変わったので、文化の違いや意思疎通の難しさから、自分の創造性を発揮することが難しく、心の底からや...続きを読む(全169文字)
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職種次第だが、基本的にどの社員も忙しい。
自分の場合は日本法人勤務でありながらグローバルグループに属していたため、グローバルプログラムを日本に展開する...続きを読む(全203文字)
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評価は上長との相性によるところが大きい。とくに上長が外国人で海外勤務(リモートマネージ)の場合は文化の違いや意思疎通の難しさの影響をまともに受けるので、...続きを読む(全156文字)
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育児休暇が女性も男性もとれる。また、育児休暇後もポジションを用意され、もどってきやすい。仕事に支障がでなければ、いつ休んでも早退しても問題はない。むしろ...続きを読む(全165文字)
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役職についていなくても、700万程度はもらえる。反面、新しいテクノロジーや潮流を取り入れる体質は非常に弱く、グローバルのプラットフォームを使用する都合上...続きを読む(全176文字)
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研修プログラムはありますが、それに参加している社員はほとんどいません。トレーニングを受けている暇があるのであれば、仕事をしろっていう雰囲気でした。社内研...続きを読む(全208文字)
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好きな事が出来ます。日本発信で、グローバルな事も出来ます。部署そして、自分次第で可能性は無限に広がる会社です。もちろん、その為には綿密な計画をたて、各方...続きを読む(全152文字)
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正直、各人に依存しますが、ワークライフバランス、私はありませんでした。週に1-2度の徹夜は日常茶飯事でしたし、ほぼ毎日午前0時を過ぎての帰社、さらには頻...続きを読む(全164文字)
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世界一のソフトウェア企業として、あらゆる業種の企業様と多種多様な方法でお取引や協業をさせていただけたことは貴重な経験ができたと思います。
マーケティン...続きを読む(全157文字)
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勤務していた部門では比較的女性社員が多かったので、常に誰かが産休で抜けている状態でした。復帰されてからも在宅勤務を行えたり、フレックスや時短制度もあるの...続きを読む(全157文字)
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IT業界の中ではそれほど高給与ではないと言われつつも、客観的にみるとかなり良いレベルなのではないかと思う。
MBOによる評価ではあるが、やはり外資なの...続きを読む(全153文字)
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社員のプロ意識が総じて高く、自分の仕事に対してオーナーシップが求められる文化のため、やりがいを感じながら業務を遂行できる文化がある。マイクロソフト製品の...続きを読む(全190文字)
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企業(人事)としては、ワークライフバランス向上を重要施策の一つとしている。実際に年に1回全社員に向けて行われる意識調査の中でも、ワークライフバランスに関...続きを読む(全199文字)
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社員のトレーニングに関しては、テクノロジ、ヒューマンスキル共に投資してくれていると思う。会社としては、社員は米国本社に出張して研修することを一つの宣伝材...続きを読む(全299文字)
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いろいろ任せてもらえる。結果を出せないと当然評価もしてくれないよ。
採用スケジュールはとてもシンプルで、自分の都合に合わせてくれます。誠実な振る舞いを...続きを読む(全161文字)
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研修、教育はほとんどない。自らオープンな場に出て行ってネットワークを広げないと機会を与えらない。早朝から勉強会などに参加したり、ミニMBA講座などを自己...続きを読む(全152文字)
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評価がフェアであること。昇格するためには試験に合格しなければなりませんので、それなりの学習が必要です。
でもそこは心配いらず、天下のマイクロソフトです...続きを読む(全157文字)
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産休など、とろうものならリストラ候補の順位が上がる。部署によっては女ばかりで息苦しい毎日を送ることに。
女はプライドが高いだけで仕事のできる人がいない...続きを読む(全153文字)
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予算削減しまくりで現状維持ばかり。やることと言えば断ることだけ。仕事がなくなると自動的も人も切られる。
この会社は基本的に自分たちでは何もしない。すべ...続きを読む(全177文字)
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簡単にリストラをする会社。正社員だろうがバッサバッサと切っていく。今年同じ部署で二人リストラされ、もうすぐ一人リストラされるという噂。
時価総額でAp...続きを読む(全161文字)
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各人に仕事を任せることが多いので、仕事の進め方などを自分で組み立てていくことができる。指示待ちではなく、アグレッシブに物事を進めたい方にはよい環境。グロ...続きを読む(全169文字)
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バックオフィスのため、ベース+10%程度のインセンティブ。セールス職だと、ベースがやや下がる分、インセンティブ割合が増す。他のIT系企業と比べても悪くな...続きを読む(全173文字)
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企業向けITプラットフォーム製品群の数が多く、それぞれが連携し価値の高いソリューションをユーザーに提供できる。日本国内では競合製品も多いが、統合プラット...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本マイクロソフトの 会社情報
| 会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンマイクロソフト |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 1兆1973億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 津波美樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
| 電話番号 | 03-4332-5300 |
| URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
NOKIZAL ID: 1130273
