東京電力ホールディングスの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
特定の資格については取得を奨励しており、受験費用が会社から支給される。また、管理職の昇格に必須の資格もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。給料水準も満足できる。仕事量に対して、給料が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任で成立している...続きを読む(全202文字)

【良い点】
省エネ、人口減による電力消費の減少を見込み、電力事業以外で稼ぐことを目標に掲げています。内向思考で同じ業務ばかりミスなくやろうとするよりも、多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電力という極めて公共性の高いインフラ設備を扱うことが出来る。一時は世界一の民間企業とも言われていたが、今はその面影もない。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員は多く、技術系の職場でも少なくない。管理職もいるため、女性が活躍できる環境であることは間違いないと感じるが、人それぞれか。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与が安くなったとしても、会社が倒産することはない。ホールディングスとなったが、社員として仕事内容に変化がない。ホールディングス化は電力自由化...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしており、さらには職場復帰した時の時短制度などもあることから、女性のライフスタイルに合わせて仕事はしやすい環境にあると...続きを読む(全209文字)

【良い点】
子育て支援が充実。
社内にロールモデルが多い。
結婚、出産で退職する人はいません
男性社員も子供の看護休暇を取得していますよ。
有給...続きを読む(全174文字)

図体がでかい会社なので社長と関わることは基本的にはないし、本店以外の人間は会うこともない。
ただ、現在の社長は多少は一般社員の声を聴こうという思いがある...続きを読む(全162文字)

・昔はパワハラ当然の古臭い社員が必ず職場に数人いたようだが、現在はそのような人間はまず出世できないため、あまりひどい人間はいない。支社等の現場には上記の化...続きを読む(全165文字)

・新電力、既存ガス会社との競争はますます激しくなると思われる。正直首都圏の大口顧客はある程度奪われると思われる。現在は新電力の供給力が限定的であるため、影...続きを読む(全177文字)

・産休も育児休暇も満足にとれるため、多くの社員が利用している。もちろん複数回利用する社員も大勢いる。
・産休、育休を何度もとると、出世はあまり期待できな...続きを読む(全152文字)

・賞与は現在ゼロ。一般社員は年収ベースで20%カットされている。
管理職は年収ベースで30%カットされている。
若手はもともと給料が安いので、正直...続きを読む(全197文字)

事務系はワークライフバランスは最高だが、技術系は部門によっては恐ろしく忙しく、採用活動で謳われるようなワークライフバランスのとれた生活はとてもできない。特...続きを読む(全154文字)

採用活動ではさわやかなイメージを感じたが、入社してみると、やはり歴史の長い会社だけあり、社風は古い。先輩後輩の上下関係が強く、飲み会なども非常に多い。特に...続きを読む(全193文字)

持家向けの高金利の貯蓄制度や、社内専用の非常にコストパフォーマンスの高い保険制度、奨励金などが出る持株会、カフェテリアプランの福利厚生ポイントなどがあった...続きを読む(全167文字)

事故以前なら、20代後半で500万～程度の給与水準だった。
現在はボーナスがカットされているため、400万程度。
3年くらい経てば、元通りとは言わない...続きを読む(全180文字)

女性にとっては、事故後でも関係なく、本当に有利な職場。育児休暇などが問題なくとれ、女性は放射能にかかわる仕事に就くことは絶対にない。女性の管理職も多数おり...続きを読む(全152文字)

福島の事故関連の補償金の借金を返すのには30年はかかる見通しであり、以前の給与水準に戻ることは無理だと思われる。しかし、来年度中には原子力発電が再稼働でき...続きを読む(全168文字)

どこの職場でもいるのかもしれないが、発注者の立場で社外と接することが多いことで、より立場に甘えて、社会人や人として問題を感じる、特に40代から上が多いよう...続きを読む(全184文字)

・育児休暇や時短勤務等の制度が充実しており、出産・育児・介護等と仕事のワークライフバランスが取りやすく、社内的にも理解があるため、出産後も働きやすい社風で...続きを読む(全151文字)

震災以降の一件により、賞与はなくなった。給与は今後更に削られる方向にある。
評価制度は最終的には部署間の持ち点配分の割り振りで決まってしまうので、「今年...続きを読む(全184文字)

会社が世の中に与えた影響とその後の動向により、誇りを持って働くことが困難になったため、転職を検討している。
自身の待遇について、これから更に悪化すること...続きを読む(全177文字)

部署によってまちまちだと思います。私のいた部署は技術系ですが残業代の制限がありましたし、勤務時間としてはかなり長かったと思います。事務系のほうが比較的ゆる...続きを読む(全188文字)

時短制度などを使って、子育てしながらでも働き続けることができる。技術職でも、育休を活用した後、復帰する女性も多い。キャリア形成において男女差はなく、女性が...続きを読む(全156文字)