大昌工芸の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司によってはワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人によるので、今まで部下が付かなかったor部下...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、男性社会だったため、現在女性の管理職はいない。また、女性は設計が多くキャリヤの評価対称は営業職になりがちなた...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃手当はあるが、家賃手当は実家からの距離に規定があるため、移動にに長時間かかっても手当は出ない。また地...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は存在していないとおなじである。付く先輩によって状況が変わるが、ほぼ何も教えられず現場に入れられる。...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事が始まると土日も仕事になる。また、工事は夜中が多く、顧客の対応は日中となるためどうしても労働時間が長くなる。残...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ、都心は生活に余裕が無い。
評価も何が評価されているのか分からない。頑張っても、ボーナスが良い訳でも...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は中々通らず、何年経っても現状のままとなる。その為社員は諦めて発言しない風潮がある。また、トップダウン性だが何...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも責任のある仕事を知識のない内から対応させてもらえる。やる気があれば良いが受身の姿勢だと成長できない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
一度は名前を聞いたことある有名ブランドの店舗づくりに携われることは励みになった。個人商店のような動きをしているので、営業から現場管理など一連の...続きを読む(全513文字)

【良い点】
若手社員向けの研修が年に１回ほどある。各地から広島に集まり、久しぶりに交流する機会を持てることはいいとは思うが、新人研修と同一のコンサル会社が...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はあたかも上流工程のプロジェクトが多いような説明であったが、いざ入社すると孫請けレベルのプロジェクトがほとん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
違う職種のスキルを培えるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員経験をした後に、派遣社員で働くとギャップに苦しむ。正社...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修も子供じみたもの
誰でも受けれるんじゃないかというレベルの研修。簡単だから難しい事したくない人には向いてる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社理由は『バイク』『巡回清掃』『直行直帰』これだけでビビッときました。
オフィスワークには息がつまるという人にはもってこいの職場です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人で配属されることも少なからずあるので、配属されてしまえば同期と顔を合わせることはなく、上司も社内ツールや電話で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
説明会や面接を通じて、社員の方たちの人の良さを感じたので入社を決めました。入社前から親身に話を聞いてくれ、質問には的確に答えてくれたあたりは特...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社内でも中途採用者との優遇のされ具合が目に見えてわかり、キャリアプランで心配することはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
請負業のため、様々な業種があり1つの業種で業務内容などが合わない場合も、社員の希望により別の業種や別業務に異動する事が柔軟に対応してもらえる点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
さまざな業界について知ることができる。部署によってはあまり人と関わらないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動が多い印象。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングで応募し進みたかったが全く違う半導体を紹介されここを断ると県外にお願いしますなど。求人票とは別案件に...続きを読む(全88文字)