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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャンドゥコンセプトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンドゥコンセプトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンドゥコンセプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャンドゥコンセプトの 社員・元社員による会社の評価

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キャンドゥコンセプトの 学生による会社の評価

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キャンドゥコンセプトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に魅力を感じた点は、社長の人柄に惹かれた点です。
入社前は技術的に若干不安はありましたが、研修等がありましたので、
不安を消し去る事がで...続きを読む(全167文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャンドゥコンセプトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2016年4月15日
回答者:

【良い点】
ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。
新卒社員は、1年目は勉強のための時間...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2014年10月16日
回答者:

自由な社風で、やりたいことをやらせていただける職場でした。
だからこそ、社員一人ひとりがしっかりと自立していなければつとまらないところでもあります。
...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月21日
回答者:

【良い点】
顧客現場の人員削減には貢献いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存に全てが決まるのに何をどう考えているのか全くわ...続きを読む(全98文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年7月27日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、毎年変わりその度にリセットされます。
結果を出しても気に入らない人...続きを読む(全209文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年2月27日
回答者:

入社前はいろいろなことを任されて、ステップアップしていくということだったので、研修が多いのかと思ったのですが、実際にはすぐに配属され、現場から学ぶことが多...続きを読む(全457文字)

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キャンドゥコンセプトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は一般的な新卒社員の給料なので満足しているが、ボーナスが年々下がっていて、昇給も少なく、実力よりも年齢が優先される傾向にあるので、仕事が出来ないけど歳...続きを読む(全164文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさはとてもいいと思います。
育児休業や勤務時間短縮制度など、
一通りの福利厚生が整っていると思います。
要望を出せば、福利厚生を新しく...続きを読む(全172文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なかなか教育制度が整っていない状況です。
レガシーシステム等には強いですが、
Web系の開発に弱いので、次代に乗り遅れている感じです。
スキルアップ...続きを読む(全156文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事上は、客先に常駐することが多いので、
一人で客先に常駐している場合、社内の人間と接する機会が少ないです。
人間的に合わないプロジェクトに配属されま...続きを読む(全169文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小規模の会社にしては有給および育児休暇がとりやすい。健保が某有名なところのため保養所なども充実している。残業代は基本的にすべて支給される。ボーナスは年度に...続きを読む(全152文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ラソナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は大手の仕事を複数持っており、入社したての自分も担当することが出来ました。良くも悪くもまずやってみて、という姿勢なので苦戦したことも多々あ...続きを読む(全277文字)

株式会社アストロステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点で面接した場合大抵対応した人が直属の上司となる可能性が高いので入社した場合その点でやっていけるかの判断ができる。
ちなみに私の担当してくれ...続きを読む(全234文字)

株式会社スクリプトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITコンサルタントの職種を希望して入社したものの、やる事はプログラミングやシステムエンジニアの内容であった。上流の...続きを読む(全84文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ別の支社に移動することを希望として伝えた上で入社したが、後々にその異動希望が元々受け付けていないものだったこ...続きを読む(全82文字)

マクロシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オファーの給与は想定よりも高くオファーされることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーされた給与を入社後の働きぶりを見...続きを読む(全120文字)

株式会社スマートテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当営業とのコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短かったり研修内容と違う業務がある
現場によって...続きを読む(全85文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像と同じ点ばかりで相違点が見当たらなかったため評価良いです。バリバリ働くことに対して楽しめる人や体力がある人は向いていると思います。オシャレ...続きを読む(全131文字)

株式会社日立システムズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由: 抑えている業界範囲が広く、規模も大きいため、つぶしがきくと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
「入社理由の妥...続きを読む(全226文字)

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
殆どの方が優しく接してくれて、時にはアドバイスをしっかりしていただけて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた...続きを読む(全86文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく嘘ばかりでした。
悪い意味でものすごくギャップを感じていくと思います。
入社はほんとうに...続きを読む(全87文字)

キャンドゥコンセプトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャンドゥコンセプト
フリガナ キャンドゥコンセプト
設立日 1980年5月
資本金 3000万円
従業員数 60人
代表者 佐藤敏一
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町4番23号
電話番号 03-3496-9711
URL https://www.cando.co.jp/
NOKIZAL ID: 1351015

キャンドゥコンセプトの 選考対策

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