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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャンドゥコンセプトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンドゥコンセプトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンドゥコンセプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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キャンドゥコンセプトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なかなか教育制度が整っていない状況です。
レガシーシステム等には強いですが、
Web系の開発に弱いので、次代に乗り遅れている感じです。
スキルアップ...続きを読む(全156文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャンドゥコンセプトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年7月27日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、毎年変わりその度にリセットされます。
結果を出しても気に入らない人...続きを読む(全209文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年7月21日
回答者:

【良い点】
宅建や簿記の取得が推奨されており、取得することにより、一定の手当てが支給されるようになりますが、自分自身で取り組むことが大前提です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年6月30日
回答者:

【良い点】
最初は引き止められるが、最後はあっさりと見送ってくれる。退職者に対して嫌な態度をとるような人は、知る限りではいないと思う。退職後も、在籍してい...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【良い点】
家賃補助がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生が特にない。
結婚した人でも、大きな金額をもらっているわけではない。続きを読む(全78文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

キャンドゥコンセプトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は一般的な新卒社員の給料なので満足しているが、ボーナスが年々下がっていて、昇給も少なく、実力よりも年齢が優先される傾向にあるので、仕事が出来ないけど歳...続きを読む(全164文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさはとてもいいと思います。
育児休業や勤務時間短縮制度など、
一通りの福利厚生が整っていると思います。
要望を出せば、福利厚生を新しく...続きを読む(全172文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に魅力を感じた点は、社長の人柄に惹かれた点です。
入社前は技術的に若干不安はありましたが、研修等がありましたので、
不安を消し去る事がで...続きを読む(全167文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事上は、客先に常駐することが多いので、
一人で客先に常駐している場合、社内の人間と接する機会が少ないです。
人間的に合わないプロジェクトに配属されま...続きを読む(全169文字)

株式会社キャンドゥコンセプトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小規模の会社にしては有給および育児休暇がとりやすい。健保が某有名なところのため保養所なども充実している。残業代は基本的にすべて支給される。ボーナスは年度に...続きを読む(全152文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BFTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)

株式会社システナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

アバナード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)

株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)

サイバネットシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)

株式会社ネットアシストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)

キャンドゥコンセプトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャンドゥコンセプト
フリガナ キャンドゥコンセプト
設立日 1980年5月
資本金 3000万円
従業員数 60人
代表者 佐藤敏一
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町4番23号
電話番号 03-3496-9711
URL https://www.cando.co.jp/
NOKIZAL ID: 1351015

キャンドゥコンセプトの 選考対策

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