三井物産セキュアディレクションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅補助はないが、自己啓発を支援する制度や社内勉強会など自身で成長したい人はさせてもらえる環境があると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
コーポレート部門は女性が多いので働きにくさは無いと思う。
会社全体的には女性が少なめだが、休みや時間の融通はきくため、育児中の女性も働いてる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスを取りやすいと思う。
休みを取りにくい雰囲気は全くなく、むしろ休みましょうと促されるため、しっかり有休も消化でき...続きを読む(全110文字)

【良い点】
個人の意思を尊重する社風だと思う。
目標設定でも自身の伸ばしたいスキルを上司に伝達できるため、成長したいと思う人にとっては周りの見守りもあり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社のきっかけとなった上司との面談で様々なことに答えてくれたため、入社後にギャップを感じることはなかった。
ただ、職務上目には見えない社員も...続きを読む(全153文字)

【良い点】
それなりに技術等に詳しい方がいるので、そういった人々と知り合いになったり、共同で作業やプロジェクトを実施することができるのは、良い点である。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分で頑張るしかない。ある程度、主張すると受け入れてもらえる場合がある。ただし、制度として確立しているわけではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司に気に入られれば高い評価。
年次目標とかKPIは一応あるが、それがどのように評価されたかはあまりない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格の年会費などは会社負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限という感じとなります。住宅手当や、資格取得の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人それぞれで、ある程度の裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がある程度ある反面、個人事業主のあまりみたいな感じで、忙し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部部門の問題だが、自分の所属していた部門は「時間を守る」という点を軽視している社員が多いと感じた。仕事ができる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、なかなか上がらない。グレードがある程度上がればまあまあの金額のようだが、上が詰まっているためなかなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安定した経営基盤があるため、簡単につぶれることがなさそうという安心感。従業員数も多く、法律遵守意識も高く、社内制度的なこともしっかりしてると...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職の頻度が高すぎる。特に新人は入社1年半ほどで8割以上が転勤となる。また、税理士の業務を理解しておく必要がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
場所はコールセンターのオペレーター。
研修がしっかりしていて、一ヶ月ほどある。研修内容も充実しており、メンターが1.2人に一人ついてくれる。...続きを読む(全532文字)

【良い点】
若手が切磋琢磨しており、競争心をつけるという意味では良い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を見ずに営業している点
自分が表彰され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の現場メンバーは仲が良くコロナまでは退職後も頻繁に会っていた。他の会社ではそのようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
キャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のレベルまでいくと成長実感を感じづらくなり、キャリア開発という点では物足...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ネームバリュー、給与ともに高いので、もったいなかったかなという気持ちはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけかも...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詰める文化が蔓延していため。
高負荷な業務で社員全体がストレスを溜めておりピリピリしている。
少しでもミスがある...続きを読む(全154文字)