三井物産セキュアディレクションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助はないが、自己啓発を支援する制度や社内勉強会など自身で成長したい人はさせてもらえる環境があると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスを取りやすいと思う。
休みを取りにくい雰囲気は全くなく、むしろ休みましょうと促されるため、しっかり有休も消化できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
個人の意思を尊重する社風だと思う。
目標設定でも自身の伸ばしたいスキルを上司に伝達できるため、成長したいと思う人にとっては周りの見守りもありな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社のきっかけとなった上司との面談で様々なことに答えてくれたため、入社後にギャップを感じることはなかった。
ただ、職務上目には見えない社員も知...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分で頑張るしかない。ある程度、主張すると受け入れてもらえる場合がある。ただし、制度として確立しているわけではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
それなりに技術等に詳しい方がいるので、そういった人々と知り合いになったり、共同で作業やプロジェクトを実施することができるのは、良い点である。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司に気に入られれば高い評価。
年次目標とかKPIは一応あるが、それがどのように評価されたかはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格の年会費などは会社負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限という感じとなります。住宅手当や、資格取得の報...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、親会社から降ってくるので、能力に疑問あり。リモートだとほぼコミュニケーションをとることがなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
能力の高い人には、ある意味での自由度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人的な形で運勢されている感じですので、個人の能力が比較...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)

【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
家庭都合で休む時などはお互い様なので、他人のことに細かい干渉はしない方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中なのに、...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも，性別により仕事量や負荷の度合いが変わることはないため，バリバリ働きたい女性には向いていると思われ，そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
9割女性の会社で、育休産休を積極的に取れる風通しの良さはとても感じる。有給や時間休も前日や当日でも取得できるので、急に家庭の事情で休むなども臨...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が働きやすいようにさまざまな制度があるため、その点はとても良い環境だと思う。お子さんが小さい人は時短勤務を行っていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支社内でCS営業懐いている女性はかなり少ない
また未婚率が高い。支社ごと個人型なのはもちろんだが、残業時間が多くな...続きを読む(全100文字)