この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参考書は自社に多くあり、
申請すれば書籍購入用のお金もちゃんと出してくれます。
資格に関しても合格すればかかった費用の補填をしてくれます。
【...続きを読む(全253文字)
株式会社ヒューマンパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンパワーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参考書は自社に多くあり、
申請すれば書籍購入用のお金もちゃんと出してくれます。
資格に関しても合格すればかかった費用の補填をしてくれます。
【...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セキュリティの厳しい24時間365日ネットワーク監視業務の現場に入れられた同期、1年そこで業務に当たり、先々のキャリアの為、現場を変えて欲しい...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては現場がすぐに変わったりすることもあるので長期的なスキルアップが難しい人もいました(1年未満の現場を転々...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員育成に非常に熱心で通常70万円ほどかかる研修コースを全額会社負担で受講する社員の方が複数名います。
資格の取得に対する応援も充実しており資...続きを読む(全159文字)
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資格取得支援制度があります。
最近は某サイトの有料ライセンスを取得したようで、
資格取得に向けた環境を整備しつつあります。
参考書なども稟議にかけて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先によりっては有休所得が難しい場合もある。
シフト制の案件でなければ基本カレンダー通りの会社が多いので、有休取得は難しくないはず。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ITの会社にしては女性社員は多い方だと思います。
女性社員で産休と育休取得されてる事聞いているので、取得しやすいのだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与が1回あり。
資格に合格すれば受験料を会社側が支払ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一時期2回になりましたが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職が決まるとすぐに退職に必要な手続きを共有してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークできる案件がとても少ないため、介...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の目からは魅力は見えていない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の交流は年に1度の忘年会しかありません。そのため管理職...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
健康保険組合で使える制度が多く、保養所や旅行代理店のツアーの割引などが利用出来ます。今はコロナ禍で開催未定ですが、年に一度ディズニーリゾートや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業には厳しいので、とにかく残業がしたくない人には合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるので運次第としか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長に好かれればそれなりにもらうことはできると思います。
昇給や昇格もきっちりと決まりがあるわけではないようで、社長の一存かと思われます。
賞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色んなところに派遣されて経験を積むことができる。全ての経験には意味がある。客先で理不尽なことを言われるのは日常茶飯事。それに反抗できるレベルに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
請負で取引会社に出向の形になるので、保有資格次第で、いろいろな内容の仕事ができると思う。
ただし、営業がその資格に見合った内容の契約を取って来...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、新入社員研修や年次別、職位別、テーマ別の研修が充実しておりました。
資格取得にも協力的で、取得時に難易度に応じた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修時間をもっと増やした方が良い。知識が曖昧すぎるまま現場に放り出されても、人の仕事を増やすことになる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門の力が強く、営業系の力は弱い。見積にしても提案書にしても常に営業サイドでは判断できない。技術部門の方々に確...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行く末はマネジメントをすることを選ばないとキャリアアップはない。エンジニアとして生きていきたい人には理想的な会社と...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
社会人に必要なパソコンスキルが身に付きます。基本的な部分はこの会社で身につけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンパワー |
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フリガナ | ヒューマンパワー |
設立日 | 2007年8月 |
従業員数 | 97人 |
代表者 | 小林浩二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目15番地名鉄不動産竹橋ビル6階 |
URL | http://www.human-power.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。