ウィプロ・ジャパンのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

女性社員は多いです。以前、日系企業に働いたときは事務の方と総従業員に対して3%ぐらいだったでしょうか?そう考えると女性の社員が多いです。女性社員が多くいる...続きを読む(全185文字)

プロジェクトは顧客先にて常駐します。上司がどのような仕事をしているのかわかりません。プロジェクトによってワークバランスは全然変わります。楽なところは楽だし...続きを読む(全157文字)

日本支社長って誰ですか? ウェブで検索すると以前の社長の名前がいまだに大々的に載っています。そう思うと今のインド人日本支社長って何をしているんだろうと思っ...続きを読む(全163文字)

離職率がいまだに高すぎます。外注先にいるため、ウィプロ・ジャパン支社の情報が全く入ってこなく(2年前まではインシンクというミーティングで会社の情報を共有、...続きを読む(全159文字)

離職率が高すぎます。長く同じ会社で働こうと思っている私は、かなり不安に感じます。
上層部は、われわれのキャリアパスをまったく考えていないので、人が足らな...続きを読む(全186文字)

客先にいる社員たちは、自社の状況がつかめていません。自社に戻るのは1年に1回あるかどうかです。ずっと客先にいます。
参入市場、ライバル企業の動向について...続きを読む(全170文字)

給料、昇給はまったく上がりません。入社時に多めにいわないと悲しい思いをします。いちおう、人事評価制度はあるのですが、きちんと記述しても、賞与とかキャリアパ...続きを読む(全162文字)

労働時間は、インド企業なので、早く帰れます。日本企業みたいに帰りつらさはまったくないです。休暇制度は、客先の状態によります。人によっては長期の休暇(2～3...続きを読む(全172文字)

一時期(数年前)は研修がありましたが、今はないです。研修は技術研修ではなく、リーダーとかマネージメントとかに関連しそうな研修です。研修の成果は、実際に役に...続きを読む(全192文字)

キャリアパスは上司に言っても、なにも考えていないです。ただ空きがあるところに派遣されます。労働環境、仕事内容、人間関係はプロジェクトによります。お客さん先...続きを読む(全161文字)

やりがいおよび面白みはプロジェクトによって、状況は違うと思います。でも責任のあるポジションで仕事をさせてくれないです。たいていは、インド人がプロジェクトを...続きを読む(全169文字)