ウィプロ・ジャパンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
研修制度が充実している。
分からない事や質問にどんな時も答えてくれる。
中々覚えられなくてもしっかりサポートしてくれる
チームに配属されてから...続きを読む(全229文字)

【良い点】
プロジェクトマネジャーの権限範囲が広いため、顧客からクレームがなく、スケジュールに遅れがない場合は、上司が介入する事はほとんどない。
【気にな...続きを読む(全176文字)

会話、メールともに英語の使用頻度は高く、嫌でも英語力が向上した点は良かった。
また、社内の公用語は英語でも、西洋の英語圏とは全く違うインド独特な考え方や...続きを読む(全183文字)

外資系企業ということもあり非常に福利厚生が充実しています。また、研修もきちんと制度があり、わかりやすいです。年齢も高齢の方も若い方もおり、幅広いです。休憩...続きを読む(全154文字)

テレフォンオペレーターとしてきんむしていました。外資系の長所がいかされた環境で、のびのびときんむすることが出来ました。職場環境も非常によいです。女性も長期...続きを読む(全156文字)

コールスタッフとして勤務。勤務時間が7時間ちょいだったので給与はあまり良くありませんが、きっちり研修を受けられたのでそれなりの自信を持って勤務に当たれたと...続きを読む(全173文字)

モチベーションを高める取り組みは特に行っていません。各自スキルに沿ったプロジェクトにアサインされ、その後は、プロジェクトごとに設定している目標を達成するの...続きを読む(全151文字)

英語をに日常的に使用するため、英語力はそれなりに身に付きます。また、グローバル企業のため、ベンダー系の企業への転職が比較的容易になります。
WEB上に存在...続きを読む(全154文字)

評価制度は一応存在しますが、あまり機能していません。なぜか自分の仕事を把握していない、インドの誰かが評価者になっていたりもします。また、自分が成果を出して...続きを読む(全168文字)

ITアウトソーシングでのライバルは、中国企業とベトナム企業。
長期的に見れば、日本人に国民性が近いと言われる
ベトナム企業の方が脅威ではないかと思う。...続きを読む(全158文字)

入社時の給与は、前職の給与水準に関わらず、
今どれくらい業務に貢献できるかで査定してもらえる。
在職中の評価は、日本法人では、顧客への営業機会を作ると...続きを読む(全170文字)

客先常駐の場合は、その常駐先企業による。
日本の客先常駐IT下請けは、だいたい長時間労働なので、
ワークライフバランスは期待できない可能性が高い。
...続きを読む(全154文字)