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電源開発株式会社

【未来を支える環境技術】【24卒】電源開発の技術系グローバル社員の本選考体験記 No.75531(非公開/男性)(2024/6/3公開)

電源開発株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒電源開発株式会社のレポート

公開日:2024年6月3日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系グローバル社員

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1回目の面接はオンラインでした。

企業研究

インターンシップの参加とホームページにより企業研究を行いました。インターンシップは夏と冬で2回参加しました。夏はオンラインで説明メインのインターンシップでした。そこでJ-POWERの事業内容や業界の立ち位置などを学びました。冬のインターンシップはグループディスカッションがメインでした。グループディスカッションを通して、エネルギー業界の現状やこれからを学びました。そしてインターンシップで足りない情報をホームページで補いました。

志望動機

技術者として電力会社で働くことに興味があるため志望しました。私は地震に被災した経験から、人々の生活の当たり前を守るインフラ業界に興味を持ちました。特に人々の当たり前に大きく貢献できる電力会社に魅力を感じています。また私は〇〇の知識を活かした仕事をしたいと考えています。電力会社では技術者が活躍できる領域が広く、培った知識を十分に活かせると考えました。今まで学んできたスキルを幅広く活かし、人々の当たり前に大きく貢献できる電力会社で働きたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自分自身について自覚している性格を教えてください。学生時代に力を入れて取り組んできたことは何ですか。
なぜそれに力を入れたのか、どのように取り組んできたのか、その結果などについて具体的に教えてください。就職先の企業を選ぶ上で最も重視していることを教えてください。J-POWERを志望する理由、及び入社後に実現したいことと、そのために必要だと思う業務経験について具体的に教えてください。

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

すべてにおいて、簡潔かつ端的な回答を心がけました。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアや就活会議の過去のエントリーシートを参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターンシップで同じSPIテストを受けました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンで接続後、案内に従い、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

J-POWERの立ち位置をしっかりと理解するようにしました。他の電力会社とは異なり、戦後の日本の電力不足解消から生まれた会社であることをしっかりと認識しました。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気でした。特に圧迫感はありませんでした。面接官は比較的、若い方で、親身になりながら質問をしていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接で聞かれた質問と回答

他の電力会社と弊社とではどのような違いがあると思いますか?

人々に貢献できる影響力に違いがあると考えます。他の電力会社は地域に根ざしており、影響範囲は大きくありません。関西電力は関西、東京電力ホールディングスは首都圏、中部電力は東海エリアです。しかしJ-POWERは北海道から沖縄までの全国に影響力がある会社です。私はこの点に非常に魅力を感じました。さらに御社は海外事業にも力を入れています。日本全国、そしてグローバルにエネルギーを支える点が違いであり、魅力です。

弊社の強みについてどう考えていますか?

再生可能エネルギーなどの環境面で強みがあると考えています。御社は大規模な水力発電所を複数有しています。さらに発電量において、水力発電が占める割合が高いことが特徴です。水力発電は環境に優しい発電方法なので、この点で秀でている御社は環境面で強みがあります。また石炭火力にも強みがあります。特に排出した二酸化炭素を吸収・利用するCCUS等の取り組みにおいて、最先端の技術を有しています。環境面で大きな強みがあります。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に案内されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の気持ちを素直に話すようにしました。特に志望度は自由応募なので嘘をついてもバレると思い、正直に話しました。

面接の雰囲気

かなり緊張感のある雰囲気でした。面接官の肩書きは分かりませんが、おそらくかなり偉い方だと思います。緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンシップに2回も参加したのはなぜ?

御社に関して、より理解を深めたいという思いから2回参加しました。まず夏のインターンシップでは御社に関する表面的な理解を深めたいと考えました。オンラインで講義形式でしたので、集中して、短時間で御社について知ることができました。そしてその上で2回目のインターンシップに参加したのは御社の社風を知るためです。冬のインターンシップは対面だったので社員の方の雰囲気、社風を肌で感じることができると考えました。表面的だけではなく、内面も知りたく思い、参加しました。

弊社の他にはどんな会社を受けてますか?第一志望ですか?

他にはインフラ業界と公務員、重工メーカーを受けています。正直に申しますと、まだ迷いがあるため、第一志望とは言い切れません。しかし、2回のインターンシップに参加したことで御社にはかなり魅力を感じているので、内定をいただけるのならば是非、入社したいと考えています。
→インフラ業界を受けてるということは他の電力会社も受けていますか?
はい。他には関西電力、中部電力、東京電力ホールディングスを受けております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤務地です。転勤は独身の時は良いが、その後の人生においてリスクであると考えました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

すぐに辞退してしまったこともあり、不明です。しかし自由応募であったため、ある程度は猶予があるのではと思っています。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加することは非常におすすめです。インターンシップへの参加が選考に直接的に有利になることはありませんが、話のネタにはなります。また自分の志望度を客観的に示すこともできます。すべての回答にインターンシップに参加して〜と前置きすることで説得力を出すことができました。またインターンシップに参加したことで他の学生よりも情報の面でも非常に有利になったと考えています。得することばかりだったので参加をおすすめします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見や考えを素直に、正直に話すことができるかどうかだと思います。変に嘘をついても、バレるので自分の意見をストレートに伝えることが重要です。また回答は客観的、論理的にして、説得力をもたせることも大切です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

J-POWERに関して、正しく理解しているかどうかの質問を多くされたので、しっかりと企業の立ち位置や強み、弱みなどを理解しておくことは大切だと思いました。また自由応募であれば志望度は正直に伝えるべきです。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退してしまったのでその後のフォローは不明です。

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電源開発の 会社情報

基本データ
会社名 電源開発株式会社
フリガナ デンゲンカイハツ
設立日 1952年9月
資本金 1805億200万円
従業員数 7,308人
売上高 1兆3166億7400万円
決算月 3月
代表者 菅野 等
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1117万円
電話番号 03-3546-2211
URL https://www.jpower.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561941

電源開発の 選考対策

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