【22卒】電源開発の建築職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12038 （2021/5/10公開）

研究室のOBを教授のつてで紹介してもらった

メール

1人

ほかの電力会社ではなくなぜこの会社を選んだのか、残業時間や福利厚生について、いてほしい人材、同業他社との違いおよび強み　など

志望動機に明確に他社と違う強みをかけるように聞いた。

なし

志望動機、自己PR　など

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

その行動に移るまでの経緯が伝わるよう、状況の説明を交えながら描くように努めた。

同業他社の社員の方に添削していただいたものを軸にして書いた。内容はOB訪問で伺ったものにすることで筋の通るものにした。

なし

OBから過去問などをもらっていないため何も勉強していない。

企業オリジナル：専門、英語、小論文

専門 60分、英語 30分、小論文 40分

なし

面接官が画面越しに見えて、自己PRを交えた自己紹介をさせられ、その後はESに沿った深堀り。最後に逆質問をして終了。

いずれの回答についても、例えば「できる」という答えをするならその根拠を、「できない」と答えるならその根拠を常に持ち合わせて、論理的に説明できれば問題ないと感じた。

パソコン上の履歴書を確認しているのか、カメラとは違う方を向いてはカメラに向いて、といった具合に進行していた。内容が頭に入っていないかと思いきや、的確な質問を飛ばす面接官だった。

なし

なし

自己PRを交えて自己紹介をお願いします。

○○大学〇年の○○と申します。大学では○○を専攻しており、○○系の研究室に所属しています。私は、大学1年から４年までの間塾講師のアルバイトをしていました。塾には、私が受け持っていたのが小学生から中学生ということもあって、親に連れられてやる気のない子が多くいました。そのなかで生徒の勉強への嫌悪感を取り除くことを意識して仕事していました。すると、中学三年生の最後の授業の際、生徒から「この科目は苦手だけど、先生の授業なら聞いていたいといわれました。」これを聞いて、私は当初の目的を果たすことができたのだと感じました。また、直接感謝されずとも自身の志望校に送り出すことができたなど、自分のやったことによって相手に貢献できることにやりがいを覚えるようになりました。

他社の選考状況と志望度を教えてください。

（実際の選考状況を話す。）
御社のみならず、いずれの会社についても第一志望は決めていません。この就職活動というあわただしい中で結論を導き出すことはあまりに早計であると考えています。そのため、就職活動を終わりにするという決断をしたうえで、その時に内定をいただいている中から一度冷静になったうえで結論を導き出そうと考えています。そのため、この場では御社の志望度を答えてくださいという質問には答えることができません。
→それではどのような基準で最終決断を導きますか？
私はジョブローテーションの重視します。多くの経験を積んだうえで技術者としても洗練されていくと考えているため様々な経験を積むことのできる職場を選ぼうと考えています。

午前と午後の複数回にわたる面接
午前は技術職メイン、午後は人事メインでそれぞれ３０分ずつ行われた。

四つの単語を自分が思う優先度順に並び替えるというお題が出た際に、そもそも一回で四種類覚えられる地頭でなかったため、しっかり聞き返すことができたことがよかったと思う。また、どの選考についてもだが、結論とその理由という話順を徹底して論理的な説明になるように意識した。

面接官それぞれから質問が来た。他の面接官が質問した時は、メモを取らずに聞くことに集中している人が多い印象だった。常に見られているという意識が抜けなかった。

なし

なし

この会社から火力発電がなくなったとしたらあなたはどう考えますか。

私は、御社の優れている点として多種の発電をやっていることだと考えています。たとえ、火力発電がなくなったとしても原子力発電であったり再生可能エネルギーであったりほかの発電部署が存在しているため特に大きな問題にはなりえないのかなと考えています。また、それと同時にほかの部署がなくなった場合にも同様に考えています。
→ちなみに再生可能エネルギーについてその業務に携わりたいと書いてあるがもしそれが実現しなかったらどうしますか。
確かに私は再生可能エネルギー事業にかかわりたいと考えています。ただ、数多くの経験をしたいとも同時に考えています。これは部署や設計、施工管理といった職種といったものについてもいえると考えます。そのため、どのような部署に行ったとしても自身の成長を促すことができるのではないかと考えています。そして、ゆくゆくは再生可能エネルギーについてもやってみたいです。

転勤についてどのように考えていますか。

転勤については特に何も考えていません。御社は全国に展開しているためあらゆる場所に飛ぶ可能性があると考えています。ただ、それは同時にあらゆる場所に行くことができるという意味であるとも考えています。口が悪くなってしまうと、観光することができるのではないかと楽観的な捉え方をしています。そのため、悪いイメージとかは特になく、あくまで何も考えていません。
→僻地といった田舎に行くかもしれないですよ。また、一人暮らしの経験はありますか。
一人暮らしの経験は全くありません。でも、社会人になったら意地でも家を出ると宣言しているため一人暮らしのスキルは必須になると考えています。それがたとえ、首都圏であろうと僻地といった田舎であろうと必要になってくるスキルに大差はないのではないかと考えています。

同業他社と比較した際に、原子力発電が見劣りしているように感じた。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいた後も決め手を持つために面談の手配をしてくれた。さらに、承諾検討期間は特になく結論が出せたら連絡ください、というスタンスだった。

OB訪問しか行っていないため、イベントに参加しなければならない、ということはないと思う。その代わり、なぜこの会社を志望するのか、同業他社と比較したうえで話せるようになる必要があると思う。この会社がいい、という回答を持ち合わせることはもちろんのこと、あの会社は自分には合わない、という説明もできるとよいと思う。ただ、詳しく否定しすぎると面接官に不安の種を植えることになる。あとは、日ごろの研究を自分の言葉でまとめておくことで、説明が必要になるときに役に立ってくる。

（内定者懇親会や対面面接がないためほかの内定者を知らない。）
たとえ説明が下手でも、自分の考えていることを言語化しようとしている人に内定が出るのではないかと考えている。「なぜそれをやろうと思い立ったのか」を説明できることはもちろんのこと、「なぜそのように考えているのか」も説明できる必要があると思う。

正直、企業のイベントについては大して必要不可欠な要素ではないと思った。そして、最終面接は人数分日程が組まれていることを配布資料で認知したが、想像より少なく、それ以前の選考までで割と落とされているように感じた。あくまで推測だが最終面接はあまり落ちないのではないかとも思った。