【未来を支える電力の使命】【22卒】 電源開発 総合職の通過ES(エントリーシート) No.66123（非公開/非公開）（2022/1/28公開）

○○経済学である。日本企業は年功序列体制を重視しているが、近年制度が見直されている。国際競争力低下を問題視しての流れだが、実際に制度を変更した企業は少ない。この背景にはどのような理由があるのかを、過去の事例をもとに紐解くことを学習した。自ら分析を行い、多数の新たな発見があったので印象に残っている。 続きを読む

学生団体で新歓責任者を担当したことだ。グローバル化が進み、海外需要が拡大しているため、運営体制も強化する必要がある。私は、『団体の最重要経営資源である「ヒト」を育てることで日本の未来に貢献したい』という思いから立候補した。当初はKPI指標として、「入会数」のみが定められていた。一方で、団体では「継続率の悪さ」が長年の課題として掲げられており、この課題の根本原因は「入会段階のミスマッチ」が原因であると仮説を立てた。そこで私は、「入会数の増加」と「離団数の減少」という二つのKPIを定めた。これらのKPIを達成するために、それぞれ二つの施策を行った。具体的には、入会数を増加させるために、１内部学生向け早期説明会の開催、２SNS連携を行った。早期のアプローチで入会数を確保し、弊団体と親和性のない団体とコラボすることで、多様な人材に認知を広げた。また、離団率を減少させるために、１ビジコン・面接の実施、２説明会内容の大幅改定を行った。各々の学生の興味を引き出す説明会を行い、実業務に近い体験をさせることで、齟齬を生まないように心がけた。結果、前年度の1.3倍の会員が今も活躍している。 続きを読む

二点ある。一点目に、チームでチャレンジできる環境だ。仕事をする上で最も大切なことはチームワークであると考えるため。また、私自身も過去に、チームに貢献し、お礼を言われた際に非常にやりがいを感じた経験がある。お互いに切磋琢磨し、目標達成までの協力や達成後の喜びを共有できる人間関係のもとで成長したい。二点目に「社会へのインパクトの大きさ」である。私の働く目的、理想の社会人像につながるので重視している。 アルバイトでは、ITベンチャー企業で長期インターンを行っていた。具体的には、フィットネスジム経営者へ、予約システムの提供を行うものだ。業務としては、新規顧客のアポイントメント獲得を行っていた。また、サークルは海外インターン運営学生団体に所属していた。新歓責任者と外部関係担当を務めた。 続きを読む

私は他者貢献意欲の強い人間だ。私は高校時代にハンドボール部に所属していた。当時、私は個人で得点を稼ごうとしたが、それではチームの得点力が上がらない。そこで、自らが囮として動くことを覚えた。私は味方の動きや視線を考えて動き出すことでチームとしての得点力を上げることができた。また、この全体最適の考え方をチームに共有することで、結束を強め、チームのモチベーションを維持することに成功した。 続きを読む

アルバイトでは、ITベンチャー企業で長期インターンを行っていた。具体的には、フィットネスジム経営者へ、予約システムの提供を行うものだ。業務としては、新規顧客のアポイントメント獲得を行っていた。また、サークルは学生団体に所属していた。新歓責任者と外部関係担当を務めた。 続きを読む

貴社を志望する理由は、人々の身近な存在として、生活を根幹から支えたいと感じるからだ。貴社は全国的な送電網の整備と発電所運営を通じて、国民の生活に必要不可欠な「電気」を言う商材を提供している。また、再生可能エネルギー事業など、極めて社会貢献性の高い事業に注力している。以上により、貴社であれば自分の働く目的を達成できると考えた。また、将来的には海外コンサルティング事業に携わりたいと考えている。実際にベトナムに海外インターン行った際に、現地の人の温かみに触れた。一方で、いまだにインフラが整っていない地域も多数存在している現実を知った。特に「電気」の普及率と犯罪発生率は相関関係にあるともいわれており、間接的に彼らの生命そのものも支えることができる。この事業に従事するために、まず日本で現場の業務やプロジェクトを体感する必要があると考えている。個人として成長し、より多くの人々の生活を支えられる人材になりたい。 続きを読む