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電源開発株式会社

【深掘り自信】【24卒】電源開発の総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.54823(非公開/男性)(2023/8/2公開)

2024卒の先輩が電源開発総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒電源開発株式会社のレポート

公開日:2023年8月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日鉄エンジニアリング
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLに入室してから面接が始まる。最後に逆質問を時間まで行って終了する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りに対しても自信をもって答えられたことが評価されたと感じました。結論から話すことを注意していました。

面接の雰囲気

二次と比べると深掘りが多く、学生がしっかり企業について知っているのかを見ている印象でした。ただ、聞き方はそこまで厳しくはないです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ、企業冊子

2次面接で聞かれた質問と回答

弊社に入社してから取り組みたいことは何ですか。

新規再エネプロジェクトに参加し、再エネ比率向上に貢献したいです。なぜなら私の目標が環境に貢献することだからです。この目標は大学の環境法という講義において、人間の活動が自然に不可逆的な悪影響を及ぼしているということを知り、その点に強い問題意識を感じたことから抱くようになりました。再エネは温室効果ガスの一種である二酸化炭素を排出しないため、これを推進していくことは自然環境への貢献に繋がります。御社は再エネについてのノウハウを多く有しており、実際水力と風力の発電量がともに日本で2位であるため、必ず御社でこのプロジェクトを成功させたいと考えています。

上記再エネプロジェクトにおいてあなたが活かせる強みは何ですか。

相手の立場に立って物事を考えられることです。この強みは塾のアルバイトにおいて生徒の勉強をサポートしていた際に発揮しました。そのアルバイトにおいては、単に勉強をするよう伝えるだけではなく、勉強ができていない理由や、その他の困っていることなどを対話を通して理解し、それに基づいて適切なアドバイスをするようにしていました。それを通して、生徒の勉強に対する態度が良くなっていくのを実感することができたため、やってよかったと感じました。再エネプロジェクトにおいては、地域の方の理解を得ることが必ず必要になりますが、そういった業務において私の強みである相手の立場に立つ力を活かしたいと考えています。

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電源開発の 会社情報

基本データ
会社名 電源開発株式会社
フリガナ デンゲンカイハツ
設立日 1952年9月
資本金 1805億200万円
従業員数 7,202人
売上高 1兆1822億6000万円
決算月 3月
代表者 加藤 英彰
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 1188万円
電話番号 03-3546-2211
URL https://www.jpower.co.jp/

電源開発の 選考対策

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