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【論理的な対応力】【22卒】電源開発の建築職の1次面接詳細 体験記No.12038(早稲田大学大学院/男性)(2021/5/10公開)

2022卒の早稲田大学大学院の先輩が電源開発建築職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒電源開発株式会社のレポート

公開日:2021年5月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 建築職

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
技術職(管理職)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が画面越しに見えて、自己PRを交えた自己紹介をさせられ、その後はESに沿った深堀り。最後に逆質問をして終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いずれの回答についても、例えば「できる」という答えをするならその根拠を、「できない」と答えるならその根拠を常に持ち合わせて、論理的に説明できれば問題ないと感じた。

面接の雰囲気

パソコン上の履歴書を確認しているのか、カメラとは違う方を向いてはカメラに向いて、といった具合に進行していた。内容が頭に入っていないかと思いきや、的確な質問を飛ばす面接官だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを交えて自己紹介をお願いします。

○○大学〇年の○○と申します。大学では○○を専攻しており、○○系の研究室に所属しています。私は、大学1年から4年までの間塾講師のアルバイトをしていました。塾には、私が受け持っていたのが小学生から中学生ということもあって、親に連れられてやる気のない子が多くいました。そのなかで生徒の勉強への嫌悪感を取り除くことを意識して仕事していました。すると、中学三年生の最後の授業の際、生徒から「この科目は苦手だけど、先生の授業なら聞いていたいといわれました。」これを聞いて、私は当初の目的を果たすことができたのだと感じました。また、直接感謝されずとも自身の志望校に送り出すことができたなど、自分のやったことによって相手に貢献できることにやりがいを覚えるようになりました。

他社の選考状況と志望度を教えてください。

(実際の選考状況を話す。)
御社のみならず、いずれの会社についても第一志望は決めていません。この就職活動というあわただしい中で結論を導き出すことはあまりに早計であると考えています。そのため、就職活動を終わりにするという決断をしたうえで、その時に内定をいただいている中から一度冷静になったうえで結論を導き出そうと考えています。そのため、この場では御社の志望度を答えてくださいという質問には答えることができません。
→それではどのような基準で最終決断を導きますか?
私はジョブローテーションの重視します。多くの経験を積んだうえで技術者としても洗練されていくと考えているため様々な経験を積むことのできる職場を選ぼうと考えています。

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電源開発の 会社情報

基本データ
会社名 電源開発株式会社
フリガナ デンゲンカイハツ
設立日 1952年9月
資本金 1805億200万円
従業員数 7,083人
売上高 1兆2579億9800万円
決算月 3月
代表者 菅野等
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 1045万円
電話番号 03-3546-2211
URL https://www.jpower.co.jp/

電源開発の 選考対策

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