西武リアルティソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

私が在籍していた当時は外部コンサルタントを呼んで部署関係なく全員がセクハラやらサービスマインドを高めるため、だとかの講習を受講した。サービス部門はシフトで...続きを読む(全173文字)

体育会系で大変厳しい会社ではありますが、
だからこそお客様を第一に考えるサービスの「質」がとても強いと思います。
派遣やアルバイトを始め多くの従業員を...続きを読む(全213文字)

リゾート地でレストラン、宴会サービスで勤務。宴会サービスでは明け方、夕方から等様々な勤務時間があり不規則な為、仕事と生活のバランスがとても取りづらいと感じ...続きを読む(全441文字)

ホテルという敷居の高い接客を学べるという点、基本的な社会人としての常識を身につけられるという点はいいと思います。上下関係に厳しい体育会系の社風なのでその雰...続きを読む(全164文字)

はじめは大変ですが、仕事を覚えれば認めてもらえます。
やっぱりネームバリューがあるので転職するときもプリンスホテルで働いていたなら・・・と
結構受け入...続きを読む(全156文字)

新入社員として入社しました。
約1ヶ月位あったと思いますが、ベットメイキングやポーターの仕事・レストラン研修などかなり沢山の職場の研修をさせてもらい、ホ...続きを読む(全178文字)

人間関係が良いのと、スキルアップの仕組みが整っていたので長く勤めればスキルは確実に身につく。身につけたスキル、特にマナーやコミュニケーション能力はどの会社...続きを読む(全152文字)

社風としては大変な業務の中にも、温かみのある言葉をかけてくれたりする上司もいますし働きやすさとしては全く問題ないと思います。身に着けたスキルはサービス業は...続きを読む(全150文字)

スキルはについてはお客様への対応うまくなる事かな?
それ以外はないよ!
使える業種はサービス業はもちろんの事意外と商社や営業でも使えます。
企業はス...続きを読む(全151文字)

配属される部署によって様々である。たとえば、宿泊部希望の新人が総務や経理に配属され残念がっていた同期もいた。私は希望の部署に配属されたので、その後に各種手...続きを読む(全217文字)

今はコンプライアンスなど研修が強化してます。他の会社でも法令遵守は大切です。
スキルアップはかなり重視してます。
会社からの補助(資格取れた後)もあり...続きを読む(全168文字)

□入社した際の新入社員導入研修以外はこれといった研修は無い。
□資格の取得は自分が必要と思ったものを個人的に受験する。
□取得した資格によっては手当が...続きを読む(全193文字)

一般社員はスキルを身に付けるのは先輩の仕事を見て覚えるしかないと思う。人手がたりていない状況ではもはや最悪としか言えないだろう。まずは現場に立ってと。とり...続きを読む(全164文字)

在籍していた時は、あまり研修らしい研修はありませんでした。それなりの職位になれば、研修はあったみたいですが、一般社員に関しては殆ど研修らしいものはなかった...続きを読む(全151文字)

教育体制は整っていた。
新入社員でもアルバイトでもしばらくの間はトレーニーバッチははずされない。
バッチが付いている間はお客様側からしても教育中だから...続きを読む(全157文字)

仕事を通してつくスキルは人当たりの良さと相手の立場で考える力、ホスピタリティがみにつきます。あとこれらのスキルが役立てられるのは、サービス業、営業、販売職...続きを読む(全156文字)

取り組みは特になし。
書面上のものばかりで、実際にそんなことを取り組む状況ではない。
ずっと赤字なので。
それころか、部下のやる気を削ぎ取ることには...続きを読む(全178文字)

接客接遇技術・時間管理能力・対人能力は転職先においてとても役に立つ。また、前述したスキルは、特に営業事務・アシスタント・秘書職で発揮できるスキルであり、綺...続きを読む(全175文字)

リゾート地は社員が少なく派遣やバイトの多い職場であったため、しっかりと教わる環境が少ないことと、自分の力で何とかしなくてはならない場面が多い環境である。私...続きを読む(全167文字)

この会社から転職したら、新しい転職先では、PHで習ったことと反対のことをやってれば成功する!と元PH幹部の人に言われたが、実際そうだった。上司の意見に従い...続きを読む(全161文字)

ちなみに私は事務系の仕事ですが、保守的なため、非常に業務効率がわるいです。どのような業界・職種でも役立つことは難しいというかないのでは?と感じます。事務系...続きを読む(全173文字)

自己啓発支援システムを行なっており、こまめに講習会がある。
合格すると費用を全額負担してくれる。
自己啓発プログラムのリストがあり、幅広く受講すること...続きを読む(全187文字)

上司や先輩はきちんと仕事を教えてくれます。
営業職の場合は、新入社員の間は上司や先輩に外回りを同行させてもらい、お客様との打ち合わせに同席します。1ヶ月...続きを読む(全222文字)

ホテルマンとしてのマナーが取得できることによってそのマナーがいろんな場面で応用がきく
社会人としてのマナーにも役立ちます
例えば、電話応対 レジ業務 ...続きを読む(全207文字)

研修では、格式あるホテルサービス、テーブルマナー、会話術などを身につけられる。

基本中の基本が出来ていればこのスキルはどの業界でも役に立つと思う。
...続きを読む(全151文字)