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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国に営業所を持っているが、ひとつひとつの営業所は小規模で人が少ないため、事務所内の人間の人柄によって長く続けられるかが決まる。基本的なことは一通り指導...続きを読む(全172文字)
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株式会社ナガワ
社員・元社員による株式会社ナガワの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全国に営業所を持っているが、ひとつひとつの営業所は小規模で人が少ないため、事務所内の人間の人柄によって長く続けられるかが決まる。基本的なことは一通り指導...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料・ボーナスは良いと思います。
ひとつひとつの営業所が小さいため、良好な人間関係が築ければそこそこ長く働けるかもしれません。
【気にな...続きを読む(全357文字)
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とにかく、役員クラスが社長の顔色しか見ていない。昨日まで、問題に成らなかったことも、社長がひとたび騒ぎ出すと天地がひっくり返ったように大騒ぎをして、行き...続きを読む(全198文字)
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営業マンの仕事量は半端なく多い。各事業所人数が少ないので、営業以外のことも業務が煩雑で、結局時間もなく営業が中途半端。本社は営業マンの日々の実態を把握し...続きを読む(全593文字)
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プレハブ会社を買収した結果、プレハブ建築の知識も経験もない社員に販売を強要するようになり、社員のモチベーションが急降下。退職者が急増するも経営陣の方向修...続きを読む(全163文字)
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よくも悪くとオーナー企業です。役員は社長の顔色のみを見ています。いきなりこんなはじまりですが最近辞めた同僚は賞与支給前に退職の意思表示した所、支給された...続きを読む(全199文字)
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以前から全国転勤(比較的近い距離)があることや、休日出勤(休日手当なし)・サービス残業が多く、将来の人生設計を考えた時に継続していくのは困難であると考え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年売上は更新しているので将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に原材料値上げなどで利益率が下がっている為、利...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料は増えると思われる。裁量もある程度与えられる為、営業所運営はある程度は自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がった給料...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務員のわりには給与が高く、インセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されているかわからない。年々少しずつ給与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は定時に帰れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などやっと1年取れるようになったが元々は2ヶ月ほどしか取れない。
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
副業不可。インセンティブが様々ある。資格手当も多数あり合格者には1部教科書の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場企業のため安定を求めて入社。
展示場接客などにも興味があり実際行えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というには営業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼみんな残業しています。残業はほぼないと言われましたがみんな残業していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職の人はweb会議等で他の営業所とやり取りをし勉強会などがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思いま...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼないと言われたが結構みんな残業している。営業職は朝も早くきているみたいです。
あとは休んでる人がほぼい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業は本当の意味で、営業力は鍛えられると感じる。
・情報収集の仕方
・アプローチの仕方
・提案の仕方
・クロージングの仕方
など、誰も教えて...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
人がいいので居心地は良かったです。ただ、キャリアアップはあまり望めないのと給料面は緩やかな印象だったので、ワークバランスを重視されている方に...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
希望や相談ごとは溜め込むよりも上司に相談した方が意外と聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の目標、目的が全員に浸透...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は退職時、引き止められる人が多い印象。退職後の書類もあまりにも遅い。上長による引き継ぎ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務を中心に幅広い業務を担当していました。業務内容自体はやりがいもあり、周囲と連携しながら仕事を進める経験は...続きを読む(全547文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2022.2023年頃に営業部(一部ですが)による不正会計が発覚したことがきっかけ。実は何年も前から続いていたよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れないとアウェイにいるような空気
事業所内に個人名と営業成績が大きく張り出される...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも各営業所の上司によって労働環境ががらりと変わります。圧の強い営業所では分かりやすく例えると昭和のパワ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
顧客第一主義コンセプトや経営理念、品質などは素晴らしかったです。
社員みんなが同じ方向を見て一致団結し、やりがいを持って働いていました。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
取締役まで出てきて頂いてあなたは必要だと言ってくれた点。(既に決まっていたので思いにこたえることが出来なかったが。。)続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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