ナガワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
全国転勤であれば手当や住宅補助で年収はそれなりに上がる。家賃補助は上限はあるが賃料分あるため助かった続きを読む(全56文字)

【良い点】
家賃補助がありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようなぱ独自の福利厚生は思い出せないためなかったのではと思い返すと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも役職者はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職より上は男性のほうが圧倒的に多く、貢献度の高い女性でも主任止まりの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取りやすいほうだと思う。また残業時間も管理されノー残業デーにはPCが自動シャットダウンするため仕事が終わったら帰るといった雰囲気はあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
独自の製品であるため仕様や収まりを考えるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務をこなすことのほうに比重が傾きやり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
階層別の研修があった。現場で経験していることを体系的に理解する機会が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば集ま...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常だった
女性主任職の方の機嫌の善し悪しで毎日の業務が決まる。機嫌が悪ければ無視をされ、気分がいいとご...続きを読む(全305文字)

【良い点】
新卒は3年目までは高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目からは会社指示の引越がない限り、家賃補助が減給される。
働けば働く...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやフレックス制度はない。
ウォーターサーバーなども置いていない。
社食等もなく、一般的で最低限のものし...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員が1人もいない。
育休産休は取れても、戻ってこれらはしょうがないと言われる。
上の人たちの男尊女卑が激しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく考えが昭和だった。
パワハラが酷く、訴えられてもしょうがないレベル。精神がおかしくなっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外勤が中心の業務で体力的な負担がかなりある。
しゅうりなどとっぴなものもかなり多くなかなか休憩がとりづらい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
緊急の電話対応と締め時間のある受発注業務、見積作成と経理業務を同時進行で行うのが大変で、今後は専門的にやりたい業...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって雰囲気があまりにも違います。自分に合う雰囲気の営業所であれば仕事に集中して取り組めますが、そうでな...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が正社員とほぼ同じなのにアルバイトという雇用形態で重荷が大きい。もう少し正社員のアシスタントくらいの業務...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スタッフのみんなが仲良くてチーム一丸で働ける環境を作ってくださったところ。特にミーティングは楽しく厳しく、すごく良い環境でした。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給料の面でやはり業種的にもいいと思うのでそこで退職するのに迷いがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
先方の締日にあわせて行動...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全く周りの状況、新人が入ってきての配慮がない。マニュアルもない。求人、面接と実際入...続きを読む(全138文字)

【良い点】
引き止められなかったしスムーズに終わったし退職はしやすいなと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事に飽き飽きしてまい転職を考えた続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社では、AWS/RHEL9基盤構築などの実務を通じてインフラ設計・運用のスキルを培ってきたが、案件規模が...続きを読む(全301文字)